Vegere ser hebûnên sabît - nîşana de kartêkirin di bikaranîna wan

Kiryara serekî ya ku di şîrketeke de, di giştî, e pêvajoya kar ji bo destnîşankirina bandora li ser vê mijarê kar bi rêyên bû ji kar. Şîrketa-fireh, vê malê hebûnên di hilberînê de diafirîne. Ev zelal e ku divê tu xênî wek baþtir wek gengaz bi kar tînin. Nirxandina asta energîyê bi rîya indicators bîlançoya wê qezencîya fonên gengaz e.

Wekî ku berê behsa wan kir, hebûnên xebitandinê ên kompozîsyona faaliyetên xwe. Di vî warî de, ew bi nav sabît û mantoyê xwe de dabeş dibe. Bila ji me re binêrin ku ew çiqas ji bo destnîşankirina bêhtir hebûnên sabît e. Ev no deal mezin e, ji ber ku prensîba hesaba bêhtir bi eynî ye: bi rêjeya hatina bi mezintîya çi pêwîst e ji bo destnîşankirina bêhtir bi biryar in. Li gorî vê, di vê rewşê de bi taybetî jî, li hesab û divê bê nirx hebûnên bikaranîn. Ev, pir eşkere ye ku, ew dikarin li ser demê ye. Ji bo hesabê xwe rast zêdetir ji van guhertinan de bi kar lêçûna navînî ji bo pêvajoyê de ji bo ku di dema vegera hejmartin li ser hebûnên pêwîst e.

Di warê qezenca jî, divê bê gotin ku bi piranî di hesaba k'ara ji firotina bibin. Ev hilbijartina li ser wê yekê ku ev bingeha kind of qezencê karekterîze tenê ji xebatê yên çalakiyên, bêyî ku ji aliyê din lêçûnên û hatina bandora holê.

Vegera li ser hebûnên sabît nîşan dide ku, çawa bandor ew têne bikaranîn. Buhaya hejmar taybetî yên index hazirkirin, çawa yekîneyên qezencê gelek digihîne hev nirxa yekîneyeke milkê peyda ji bo hebûnên sabît e. Ev zelal e ku mezintir hejmara, ji bo ku şîrketa baştir. Ev dibe sedema nebûna bêhtir ji nirxên normatîf.

Ji bo beşa duyem ya sermayeyê berhemkar - paytexta kar - ev jî mimkun e ji bo hesibandina bêhtir. Bingehê bi tevahî ne wek hevin, her weha ji dahata ji firotina û lêçûna navînî ji bo dema ji malê tê bikaranîn. wateya aborî e û wiha ye çawa qezenc dikare çiqasî fonan di paytexta kar bînin.

Bihayê giştî ya hiseyên di hilberînê de jî dikare ji ya nihêrîna were nirxandin, liquidity, di heman demê de li ser mijara ev nayê wê wateyê ku ne, ji ber ku bi qazenc similar to bîlançoya berê ye. More bal kişand ku divê bê dayîn li pênase ji bo vegera li total hebûnên, hebûnên ango. Cudahî ew e ku sûda ku bi piranî safî tê bikaranîn. Ev e ji ber wê yekê ku, çendeya hebûnên de hemû hebûnên, di nav wan de yek, ku dibe sedema hatina û mesrefên din. Di hin rewşan de, tu dikarî hesab û li ser bingeha hevdîtina qezencê berî bacê, ku rê dide çend bêhtir werimandin.

Wek ji bo piştî analîzê ya bi qazenc, wê bêhtir hebûnên sabît, û hemû kesayetiyên wekî din, divê li ser dînamîkên bê dîtin. Ev dide, ev yek jî nîşan e ku zêdebûna berhênandariya di çavkaniyên şîrketa, kêm an jî li heman asta wê derê ma. Bê guman, wiha analîza bo hesabê sepandin ji bo çend salan de, û paşê jî ji bo destnîşankirina Guherandinên xizmekî û mitleq pêwîst e. Eger bibe û bidestxistina agahiyan e, mirov dikare bi wan şîrketên mîna berhevdan. A rêbaza tevlihevtir ên analysis, di heman demê de jî bi bandor e, bo çavderîyê analysis faktora. Ev dikarin bên bikaranîn ji bo diyarkirina nasnameya ku radeyeke mezintir bandor li ser zêde bû an kêm in bêhtir. Di pêşerojê de, li ser encamên vê analîzê dikarin bên girtin an ku biryarên rêveberiya xwe dispêre.