Dikan, Management
Derûnnasî yên ragihandinê business ji bo karsazan îro
Ji bo bidestxistina encama tê xwestin ku divê hun bizanibin psîkolojiya yên ragihandinê business - ev e, di serî de art yên ragihandinê. Kî xwediyê vê hunerê de, bêtir serkeftî. Di vê çarçoveyê de, formula hêsan e.
Lê belê, ev tiştê ku vê zanînê dikarin di pratîkê de alîkariya? Li vir her tişt hêsan e: wek her qabilîyet, danûstendina bazirganiyê dikare bi pêş bixe. Ev e, di serî de a ragihandinê, danûstandina di navbera du an jî zêdetir partiyên. Ev agahî ji bo me girîng bi taybetî ji bo muzakereyan, û bi vî awayî, kesên ku li ber hewandina mijarê de di bin nîqaş, û nikarin ji bo pêşkêşkirina agahî û nêrînên xwe, ku bikaribe ji bo bidestxistina serkeftinê di muzakereyan e.
Di vê çarçoveyê de, psîkolojiya muzakere bazirganiyê mijareke cuda yên xwendinê dibe, gelek pispor tevî pisporên hire bo alîkariyê li muzakereyan business.
psîkolojiya yên ragihandinê business çi ye?
Di warê simplified, ev kapasîteya xwe derbas dibin, ji bo avakirina wan ragihandinê bi kesên, ku mirov bikaribe bi cîbicîkirina wan. Ev şiyana di jiyanê de pir girîng e. Kesên ku ji wan re heye, dikare serkeftinê di jiyanê de û karîyera bidestveanîna. Herwekî ku kesek ku diçe ji bo xebatê li ser têkiliyê, dê hertim zehmetî di çareserkirina pirsgirêkên xwe bi xwe di têkiliyên bi hevalên û şirîkên ticarî hene.
Lê dîsa jî, xebatên ji Serkanî û ragihandinê business hemû ji van pirsan, ew bawer dike ku telantî xwezayî ne bes e, girîngiyeke mezin li perwerdeyê bêtir, jêhatîbûn û profesyonelîyê. Ev tê wateya ku diyalog business û muzakereyan divê ji bo fêrbûnê, tecrube û ev miameleyeka.
Di rewşa cîhana îro de, da ku a ragihandinê danê doh çû e, niha ragihandinê business - ew zanist e ku her tim dixwend û baştir e. Ku bi zanistên din jî, ku her tiştek nû bînin, ji bo ku baştir fêm pirsgirêka tevlihev. Yanî di rastiyê de di psîkolojiyê de yên ragihandinê ya bazirganî heye ku bi tenê yek di psîkolojiyê de sînorkirî ne, tevî ku ev pir girîng e.
Taybetmendiyên yên ragihandinê û mekanîzmayên ji bandora li ser muxataban re
Di serî de, divê hûn bizanibin ku ragihandinê nav du cureyên dabeş: devkî û nonverbal. danûstendina bi devkî - ev e, tenê tiştekî ku diqewime bi peyvên, ku bo ku em fêrî wê ne. zimanê beden, postures, û hwd. - çiqas eleqeya zêdetir ragihandinê ya ne-devkî ye Ew gelek dibêjin li ser muxataban re, her weha bidin derve agahiyên di derbarê te.
Gava a ragihandinê non-devkî bi têgînên ku rû, tevger, sekneke, tevger, bi yên ku di pêvajoya ragihandinê ya fêm xwendiye. a taybetî bilêvkirin, - di xebata ragihandinê yên devkî bala gelek Paralinguistics û Kêş dayin û awazek ji dengê, rîtma, û tiştên din.
Hemû, ev alîkarî ji bo agahdariyên zêdetir li ser alîyê xwe, li ser bingeha ku biryarên nikare bê çêkirin û pêşkêşkirina doza hevalê ku guh bide wê. Ev gelek caran di psîkolojiyê de tên çêkirin û ji bo muzakere, bi taybetî jî di nav de rêveber jiyîn.
qaîdeyên Giştî ya muzakereyê
Li ser bingehê de agahî hene, lê gengaz e ku mirov lîsteya kurt ji qaîdeyên ku di dema seksê Divê hesabê çêtir e.
- Pêşî, divê hûn bi rêya guman di heqê mijara sohbet, herweha kesên ku mijarên ku hûn dixwazin ji bo nîqaşkirina. Di vê rewşê de, divê hûn ji niha ve ji raya giştî li ser her mijarê û diyar helwesta xwe.
- Duwem, ne hewce ye ku hewl xweş hevalê xwe, ji ber ku ragihandinê divê unobtrusive be.
- Di dema banga, divê hûn li pey contact dîtbarî. Gelek kes bibini, eger kesê nayê li wan binêrin ne.
- Of girîngiyeke mezin ji pêkhênerên e. Bound û kesê taybet baweriya kêm e, çavkaniya wê çav bê girtin ku ew veşartine, tiştekî.
- Ev pêwîst ji bo şopandin û danûstendina bi devkî ye. pêşniyarên xwe bi awayekî zelal divê ji bo avakirina, ji tevlîheviyên û illogic. Li şûna peyva "ez" baştir e ji bo bikaranîna îfadeya "Ma hûn guman dikin ne ku ...". Ne hewce ye ku Clutter up axaftina xwe bi gotinên aloz, lêkolînan nîşan didin ku gelê tercîh a ramanê hêsan û zelal, eger hemû xelkê de şareza di vê mijarê de ne.
Ji van qaîdeyan û psîkolojiya yên ragihandinê business e, dizanibû ku ew ji niha ve nikare encam bigre.
Similar articles
Trending Now