Self-rêxistina - rê li ber serketinê ye

Gelek kes bi giranî guman li ser art of management demê de, li ser mijarên related to rêxistinê ji dem fikaran. Pîşesazî û freelancers veqetiyabû û bikaribe hest bi girîngiya û girîng ji bo bi temamî ji çavkaniyên dema xwe bavêje bûn.

"Çi heyf e ku bi tenê bîst û çar saetan di rojê! Çawa gelek rewşan de dê ji nû ve çêkin "- ew, axîn.

Ev divê bê diyarkirin, ku ev yek pir girîng e pêvajoya plankirina li durust nêzîk, û paşê bîst deqeyan di rojê de dikarin bên bi kar û profitably zêdetir xwarin. Self-rêxistina - berpirs û dem-dixwe û pêvajoya, ku dikare û divê hîn ye. dem - - û xwe bigihîne wan di jiyanê de ji bo armancên xwe vê gotarê ew e ku kesên ku dixwazin bi kar bînin qewumî ji xezîna magic diyarî.

Çima girîng e ku plan bikî?

Time - bi tenê çavkaniyê binirxîne ferdek. Ji bo nimûne, heger kesek bi pere ji dest da, ew jî ew e bi rastî bajon, lê tu her tim dikare pereyan, bi vî awayî, ji wendakirina dê ji bo çêkirin. Enjoy ev di vê rewşê hinekî, lê ew her tim bi awayekî derket. Çaxê ku ew ne mimkun e ku vegerin. Tu kes nikare vegere di dema sererast sedema yên ciwanan hatiye dîtin. Em tenê niha heye. "Li vir û niha" - slogana, xwe-bawer e gelê serkeftî. Losers dijîn, yan di dema borî de an jî di pêşerojê de, ew her tim bêriya derfetên rast ku jiyana pêşkêş dike di demê de.

Teoriya xwe-rêxistineke dide xuyakirin ku kesê ku fêm kir ku pêwîstî bi plankirina hay ji çalakiyên xwe, Her tim dê kontrol xwestekên xwe û bi navberan demê de, ku diçe ji bo îdamkirina tevgerekî pey min. Bi gelemperî, van kesan armancên bilind li pey û dixwazin ku serkeftî be.

Çawa ji bo amadekirina roja

Ji bo ku bi awayekî zelal bersiva vê pirsê de, kesekî ku divê ji armanc û hedefên roja bifikirin. Piştî ku hemû, eger sibê dest pê nemaye, hûn sond bi malê re sihbet kir, paşê a little bit temaşe TV, di xewnên hemû plan piştre ji bo ku ez, bi îhtîmaleke mezin, wê rojê, ji xwe ji dest da. Tu bernameyeke ji tiralîyê dest pê kir, û hûn bê guman naxwazin bi gavên çalak. Hingê hûn baştir jî bikin ku dawîya hefteyê, û tu tiştekî ji poşman tune ne.

To plan ji bo pêşeroja roja çêtir şevê de berî. Bi vî awayî zêdetir bi îhtîmaleke mezin, ku tu dê agahiyên girîng nemînin, û tu dê şansê ji wî zêdetir ji bo ku hevalên bi dem, da ku piştre ev ji bo we gelek xebitiye bikin, ne hûn. self-pêşketina bi xwestekek bi hêz û şiyana xwe bi sînor in ku pêşveçûna te kamûyê de dest pê dike.

çalakiyên bi bandor

To kar şahî bû, û li ser serê sibê, te dixwest tu ji bo birêvebirina ji bo nivîsgeha, lê bi rastî, dê bibe favorite. Eger te nawestin her roj ji bo pêkanîna set regimented heman çalakiyên taybet, hûn difikirin, belkî jî, hûn çi kar û xebata xwe ne. Qet dereng bo rastkirinê, lê belê, tu gerek ji çavkaniyên û hêzên pêwîst e.

Self-rêxistina - şiyana avakirina doza da ku ev kar bi bandor û bi kêrî e. Têbînî: Dibe ku kesê average dixebite 40-45 saetan herê. Bazirganê ku bixwaze bibe yê serkeftî, disixurîne, zêdetir ji 80-100 saetan kar ji bo heft rojan de. Cudatîyeke mezin e. Li aliyekî din, karker carna kêm motîvasyona kar productively: Monday, ew dest li ser Roja Înê, çaxê nêzîk bû, di dawîyê de ya dawîya xeyala. Kesê ku karê xwe bi xwe bi pêş dixe, westiyayî pir kêmtir bikeve, ji ber kar bi şahî û dewletê ji inspiration tîne. Ez dixwazim ji bo xebatê ji bo baştirkirina.

Time bo bêhnvedanê

Never dema ji bo rehetbûn ji bîr dike. Na, tu dikarî li ser favorite kar xwe bigihîne dikirin ku neyînî nikarîbû ne bi tenê dikarî li ser berhemdariya lê her weha li ser tenduristiyê bandorê. Copywriter, ji bo nimûne, divê lênêrîna ji ewlekariya nîşan bide wan, xeteke rast bigire. Gelek caran bi kar jî durufa û weight teqereq dest bi bên zêdekirin, da ku ev e bi misogerî ji cihê dibe, ji bo ku ez exercise fîzîkî û bar more. Take êrişan maqûl li ser kar, çi li ser tenduristî ji bîr neke. Eger tu hîs êş di çavan de, di cih de rawestîne.

pirsgirêka Family

Tevî girîngiya yên çalakiya pîşeyî, tu xizmên hîç ne. Erê, pir girîng e ku bibin serkeftî, lê eger ev bi kêmkirina interaction bi malbat û hevalên xwe, bi dest wê di encamê lezet ji van hewildaneke wê ne ku tu r'azîbűn Bahçelî bînin. self-şert û divê ji we re derxin çarçoveya da hişk, ku hûn ne ku, eger tê xwestin bê guhertin ne. More keşîfê bi zarokan re, saz bikin ku dawîya hefteyê. Bila ev dê bibe rojan de bi awayekî zelal sabît ya heftiyê de, da ku ew ji bo her kesî hêsantir be. Û di gava ku hûn ji jor ve kar nakin, bidin lêzimên şabûna!

xwe-naskirinê

Self-rêxistina - e, berî her tiştî, tevgereke bi bandor ji bo hedef. Ku bibin serkeftî, divê tu bawer bî ku di livandinê de ber bi alî rast. Ji ber vê yekê, ev girîng e, ji bo dîtina armanca min, ne bi tenê ji bo başdarîkirina di business hêviyê piştî best friend. ji bo xwe binêrin, hewl û bibînin ku, wext bidin zêdetir ji bo pêşketina xwe. Civakî yên rêxistîbûnên jixweber diyar pêwîstî bi hilgirtina ji yên din re ronahiyê de û qenc, ji wan re xizmet bi bandor pêk çalakîyan. Held kesekî happy ji ber ku bi kêrî kesên din e.

Bi vî awayî, xwe-rêxistineke - gavek pêwîst ji bo e pêşketina ya şexsiyeta. Li ser çawa bandor gelê dema xwe bi kar tînin, ev girêdayî bi temamî li ser pêşeroja xwe.