Çawa ew divê parastina kar di dibistanan de tê lidarxistin?

Ewlehî di dibistanê de, û herweha hemû saziyên din, divê li ser bingeheke diyarkirî li dar xist. Di rêza yekem de di berpirsiyariya ji bo vê bi rêveberiya ye. Ji bilî xebata xwe ya di vî warî de hatiye dîtin bi taybetî karker, endezyar e û ji bo parastina kedê hatine perwerdekirin. Ev ji bo ku di avakirina Komîsyona Ewlekariya û rêveberiya ji bo çend navçên pêşkêş dike.

Di serî de, pêwîstî bi pêşxistina kiryarên herêmî. Di nav van de fermanan, verastkirin, bi ya ku lênêrîna tendirustîyê û ewlekarî di dibistanê de, li ser talîmatên mijarê ji bo hema hema hemû xebatkarên.

Next, divê hûn ji bo çavderîyê perwerde, ku çavpêketin seretayî û piştre, derbas kontrolên li ser vê mijarê û bi desxistina certificates hin. Berpirsiyar ji bo ku rê tendirustîyê û ewlekarî di dibistanê, ji bo tesdiq cîyê kar, agir û ewlehîya elektrîkê, û mercên xebatê didê û kar û pêşîlêgirtina birîndar.

To mihendis (pispor) di vî warî de ji kar here tev zêdetir û bi vî awayî ne tenê hêsankirina karê, di heman demê de jî başkirina berhênandariya di çalakiyên xwe de, ji bilî vê, bi pêş û erê bike, belgeyên ku li gor qanûnên dewletê ne hewce ye jî. Di nav wan de bi şîret ji bo ku pêşnûmeya ji bo (ku paşê dê bi rêva bi rêveberiya saziya) The diravên ku li berpirsyariyên, wezîfedarkirina kesên berpirs. Jî de Rêznameya Parastina Kar û kesên rayedar mijûlbûna bi vê pêşxistin. Hin tiştên din, ev plana karê ku çalakiyên xwe yên pîşeyî salane dinasîne amade kirin.

Komîsyona, di piranîya bûyeran de, ji bilî kesê bi serenavê post ji endezyar, nasandin Cîgirê. Birêvebiriyê, honey. karkeran, endamên sendîkayan. xebata wan bi kiryarên yasayî û rewayî ya mijarên RF de, peymanên kolektîv, kiryarên herêmî yên saziya têt tertîb kirin. Endamên heyetê re bi awayekî periyodîk li kursên bi taybetî li ser mijarên taybetî hatine perwerdekirin.

Bęjeyek ji şîreta li ser ewlekariya pîşeyî de li dibistanê divê bi rêbazên ji bo tomarkirina vê belgeya hevdîtinê. Ew ji bo her endamê tîma dîzaynkirin, ji laboratûwarê ji bo mamoste û rêveberiya, û xwezaya taybetî yên post. Staff bi belgeya ku bi destê nas.

Endamên komîsyonê de, ya ku di bin kontrola parastina ked, mafê wergirtina ji birêvebirê agahiyên li ser çi kar tê kirin, ji bo baştirkirina şert û mercên kar, bi zirar yên hilberînê, ji fona ji bo van armancên veqetandin. Li gel vê, ew dikarin di Koordînasyona mijarên û pêşvebirina qanûnên di nava zanîna xwe beşdar bibin. Ji bo binpêkirina qaîdeyên, yasa û şîretên bi rêzgirtina ji bo ku lênêrîna tendirustîyê û ewlekarî jî, pêkan e ku bala karkerek ji bo çalakiya dîsîplînê tên. Vê mijarê de wê bên ji bo vê civînê de bi giştî şandin yan jî bi xwe bi gerînendeyê muzakereyên.

Ji bilî vê, ji bo beşdariya aktîv di çalakî û tedbîr bi armanca başkirina şert û mercên kar ewle û saxlem, mimkun e ji bo pêşxistin û li hev bi rêveberiya tedbîrên pêşvebirina de.

Bi vî awayî, kar, ku bi erkê - tendirustîyê û ewlekarî di dibistanê de, divê bê, bi armancên pêşemîn hatiye lidarxistin, di dereceya pêşî de. Ev alîkarî dê rê li qeza li van kargehan û kêmkirina hejmara nexweşiyên pîşeyî related to mercên xebatê xeter. Ger ku hewce be, karmendên bi bi shoes profesyonel, cil, alavên ewlekariya (bi taybetî ji bo cabinets laboratorê de yên kîmya, ya jî xulam û .t. D. rast dikin). Di heman demê de divê pîvanên tendirustiyê û mercên xebatê rêz lê bê girtin.