Berpirsyariyên Functional hemşîre odeya, û erk û mafên xwe

Di rewşa normal de, dema ku tu dê girêbestek ji kar wê di nexweşxaneyê de kar an personelê lênêrînê average tên vexwendin ku ce'sûsîya berpirsyariyên fonksîyonel yên hemşîre. Ev ji bo ku rê li pevçûnên di navbera rêveberiya saziya tibbî û karker nû pêwîst e. Piştî ku hemû, di peymana kar ya, ku di prensîpê de ye, ne ya hemû taybetiyan ji aliyê vê rojnameyê bi awayekî zelal û bi temamî diyar kir. Erk û karê hemşîre wekî talîmatên bi boyaxkirin û herî zêde hatiye diyarkirin.

Ji bo nimûne, di pratîkê de ji nexweşxaneyên nakokiyan û gelek caran li ser Sinúrdananí ji fonksiyonên ji hemşîre şiklî, û xebatkareke lênêrînê. Ger ji bo nimûne, berpirsiyariya a alîkarê dimêjînin Paqijî room pêvajoya kirarî, tu hemşîre şiklî, divê ji vî wezîfeyî kar îstîsna, û, bi rêzê ve, li herêmê kar xala paqij ku di peymanê de wê ji kar li derve ma.

Bi vî awayî, li gor berpirsiyariya description kar hemşîre kar di beşa odeya nexweşxaneyê, ev in:

• Mesela li duxtor û pişkinînan bo doktor;

• motorê alîkariya yekem;

• parastina kar û Odeya derman û hebûna alavên pêwîst, ew e ku bi rêk bikarbîne, hebûna Amûrên, dressings, derman, xwîn û xwîn berhemên profîlek;

• li jêr li gor rêgezên vedanê (standardên didina bo stokên û darê, aseptic û antîseptîk);

• testa xwînê ji demarê di lêkolînên biochemical û şandina wê laboratorê de;

• vazîfa hisêba û imbara dermanan komên A û B hişk;

• dagirtina didema jûrnala nexweşiyê ji bo formên qeyda taybetî;

• pabendbûna bi norm û rêzikên rewişt ên tibbî de (depo nepenîtiya tibbî, hurmet ji bo têkiliyên girêdayî wê, user şiroveyan dostane û nexweş ên serdana doktor nexweşan);

• Pêgirî bi rêzikên qanûnên kar navxweyî ;

• perwerdeya dewrî;

• ofîsa perwerdeya bistînin nexweş;

• kabîneya stokên rûyên ji bo prosedurên;

• xweyîkirina kvartsevaniya û nigan kabîneya pejirandin aliyê rêveberiya ku plana saziya tibbî.

Ev hêjayî e ji ber ku struktura description kar de, divê ji bilî beşa de "erk Functional ji hemşîre," yet mafên xwe. Di vê kategoriyê de:

- pêşkêşkirineke maqûl ji daxwazên rêveberiya ji bo avakirina şert û mercên karê ku îmkan-high quality û pêkanîna nûkleer ên berpirsyariyên fonksîyonel yên hemşîre;

- kontrola li ser karê hemşîre;

- çêkirina pêşniyarên ji bo beşa rêveberiyê ya ji bo baştirkirina birêveçûna saziyên tendurustîyê (di nava jêhatîbûna hemşîre);

- beşdar in di konferans û civînên ji karmendên hemşîreyan;

- Bangek li dijî kiryarên a beşa management yên nojdar û serokê saziya tibbî.

Li gel ku maf û erkên karê description hemşîre jî ji bo hinek berpirsyarî ya hemşîre, ku ew li ser xwe hildigire provides kargehan, ji bo:

- ewlekariya di birêvebirina mesrefên tibbî, daneyî, bi gorî qaîdeyên antisepsis, asepsis;

- ewlekariya ji derman û alavên ofîsa;

- timeliness û duristîya yên belgekirinê yên di odeya.

Bi vî awayî, ji avaniya û xalên sereke yên karê xwe de nû-hemşîre odeya dê bihêle ku, li aliyekî, ji bo rê li binpêkirina mafên xwe, û li ser a din - ji bo destnîşankirina li qada berpirsiyariya li cîyê kar.