"Tele2": tecrûbeyên karkerên 'li bajarên Russian. "Tele2": taybetmendiyên kar û xizmetên

Baş e, di hilbijartina vê şîrketê ji bo karê rojane - pirs wisa hêsan ne. Lê çi li ser "Tele2"? Reviews ji karmendên vê kardêr ne wekhev e. Lê belê, ew li cihekî baş, lê li cihekî, û ne pir. Îcar ji bo ku fêm bikin ka a "Tele2" heye. Û pir bi tûmî. Di rastiyê de, piştî ku kar bi taybetî jî dixwazin ku bizanibin, ku tu bixapînin an jî ji bo pêkanîna bi karê xwe, maf heye? Îcar ji me re bila hindî ku zû dibe ko dest bi xebata ji erkên set the em îro bi rû ne. Ev e wusa ne zehmet wek ku rêzkirina kombersê nihêrîna destpêkê.

çalakî

About "Tele2" Avis xebatkarên hişt bi cuda ne. Ji bo nimûne, eger bi çalakiyên Kompanya darizandin, her tişt pir baş e. Ev karsazê - din operator telefonên mobîl. Û gelek caran li van rêxistinan leşkerkirina û cîbecîkirina pêvajoya eyarkirî ye. Îcar tu rikên.

Ev e li "Tele2", tu dikarî SIM karta, destan, hin gadgets bikirin, herweha ji bo girêdana a internet mobile û malê. Rêxistina me ji bo ku dikare bê gotin! Ya herî sereke ev e, ku mirovên berxwer razî ne. Lewma, ev e. Lê belê, li gorî ya karkeran ji bo navûdengê şîrketa e bi dawî tiştek ne. Werin, em hewl bidin ku karibin bibînin ka çi çi ye.

Kî kar

Ji bo nimûne, bala xwe bidin posterên kar ji bo kar. Ew rola herî girîng bilîze ne. Kar li "Tele2" Deng ji karmendên Di vê wateyê de, ew bêalî jî. Em nikarin bêjin ku hemû karmendên potansiyel happy - her kes dixwaze bibe rêberê. Lê belê, "Tele2" ev soz ne dikare. Piştî ku hemû, bi tenê karê ji rêzê danîn.

Kî ye li wê derê ji bo xebatê bi? Ji bo nimûne, di pêflxistina an a gerînendeyê yên SIM kartên firotina. asîstanên Shop, xebatkarên buroya, herweha karmendên navendê banga, jî, bi heskirin pêwîst. Di prensîbê de, tiştekî ecêb e. Hemû kar ji bo çalakîyên vê şîrketê ên bi hev re biþînim. Û bi vî awayî em dikarin bêjin, ku tiştekî ji tirsa yet hene.

Age ji bo

Di warê kar kar in "Tele2" (Voronezh) karmendên bikeve reviews rind baş. Û ne bi tenê li vî bajarî, di heman demê de li seranserê Rusya. Bi taybetî ji ber wê yekê ku şîrketa dikarin hema hema kesekî bistînin. Age of daxwazkar tê guhertin û girêdayî helwesta.

Ji bo nimûne, di pêflxistina, li gor vê daxwazê, dibe ku xwendegehê 10-year-old. Lê rêveberê firotina (di nivîsgeha an shop) - a teenager ya 16 salî. Heke tu dixwazî belavkirin SIM kartên, tu divê 14 sal ji temenê be. Here cihekî bi arzanî ji bo zewacę pere ye. Ev, bê guman, xweş tê. So "Tele2" reviews ji karmendên (Voronezh, Moskow û bi vî awayî li ser) di wateya pir baş jî. Lê belê bi vê şa nebin, û di cih de bi rê ve ji bo xebatê di rawestin. Dibe ku tiştên girîng ew e ku hêjayî, bala xwe ne li wê derê yî?

hevpeyvîn

Bê guman e, li wir. Ji bo nimûne, li cihê ku ji hevpeyvînê. Ev pêvajoya e carna nikare ewê rûmata hevrika potansiyel ên şîrketeke taybetî. Û piştre di "Tele2" kar reviews karmendên (Moskow, St. Petersburg û bajarên din Russian) pir baş e. Bi taybetî jî, ji bo wê yekê ku tevî hemû pêvajoyê nayê çiqas dem bigire ne.

Li gor vê daxwazê, an we vexwînin bo ofîsa, an jî rê ji bo nîqaşkirina kar rasterast li dikana saziya. Di rewşeke dostane dipeyivîn bi gerînendeyê, dagirtina profile daxwazkar, wê bi kurtî (hûn dikarin bi wan re bînin amade-made), Sinirlioğlu, ji bo ku pirsên ku ji we tê xwestin (bi piranî jê pirsî: ji bo danasîna xeysetê xwe û taybetmendiyên xwe), û piştre jî ji kar hilbijartin listen. View Conversation fîlmê li atmosfera dostane, bêyî zexta pir zêde, an neheqî. Pir kêfxweş in. Çend nikare van dostanî bi reqîbên xwe didî!

Rêzbendiya

Sebaret bi dema xebatê de li kardar yên me ne wisa hêsan in. Li vir, bêtir, bêhtir caran nêrînên neyînî. Û ew bi gelek caran di cih de. Pirsgirêka hemû ew e ku "Tele2" reviews karmendên (salespeople li dikanên û nawendên) jî ya herî baş ne ji ber hin manaya peymana bi rêzgirtina ji bo schedule kar. Çi ye ser?

Ji bo nimûne, ku tu di destpêkê de li ser saetan û firehiya derketeyan karê te li hev. 2/2, 5/2, an - Wek qaîde, ew options populer e part-time. Bi hemû yên we bi vê yekê dê bibe dawiya hefteyê sabît e. Ev alignment ser têra xwe mezin. Di roja xebatê ava ji bo 8 saetan.

Lê di vir de, di pratîkê de, rewş hinekî cuda ye. Hûn pir caran wê sedema ku li şûna (bi taybetî jî heke hûn karmendê nû in) û dev ji kar mesaiya. Li gor vê daxwazê, gelek caran jî çêdibe ku ji dêvla ku di roja xebatê dirêj dike 12-13 8:00. No heftê û rojên. Hin karmendên jî dibêjin ku ew bi zorê ji bo ku pêşnûmeya hespekî kar. Hema hema bê xew û din. Û bi vî rengî ya diyardeyeke pirr hindik kes têr in e. Bi taybetî jî, eger hûn ji nû dest bi avakirina karîyerê.

mezinbûna Career

"Tele2" Deng ji karmendên di derbarê pîşeyê jî xul bikeve. Hinek dibêjin, -, dixwazin ji bo xebatê li rewşeke normal, ne ji vê operator mobile kirîza ne. Lê hinekan jî, dibêjin ku ev e ku tu kes divê biçin bo avakirina karîyerê. Ev bi hêsanî bi dest tevlihev!

Pratîkê de nîşan dide ku êdî pêşketina karîyera bi lez, wek ku tu di hevpeyvîna soz, ma li bendê ne. Ji bilî ku hûn bikarin ji bo ku mirov bi gerînendeyê ji bo gerînendeyê bilind be. No cudahiya di meaş, di heman demê de di berpirsiyariya wê li ser we mezin ferz dike. Ne ya herî baş senaryoya, e? Bi vî awayî jî çêdibe ku, eger hûn dixwazin ji bo vê yekê ji bo pêşketina karîyera kar, ne hewce ye ku em herin ji bo "Tele2". Erê, di prensîbê de, di salons ya operatorên mobîl di giştî. Hemû bikaranîn ku proje heman.

qezencên

Heke em li ser dipeyivin qezencên, paşê di her tiştî de bi giştî pir xerab e. Werhasil, da li ser "Tele2" Deng ji karmendên xwendin. Ew ti meaş an peredana, an mercên xebatê qebûl nakin. Çima biqewime? Piştî ku hemû, her tişt ber edliyeyê!

Û "Tele2" no îstîsna ye. Ji bo destpêkeke ew Hêjayî gotinê ye ku di dema hevpeyvînê de tu dê bê dixapînin e. Soz mûçeyan bilind, û her weha weke meaşê baş (bi kêmî ve 20 000 rubleyê). Plus, dayinên dê bibe "spî". Ev hesteke baş. Lê belê di pratîkê de, hûn ê ku hemû derewên herî bala xwe.

Girêbesta dê meaşê te tu zêdetir ji 10 hezar rubleyan diyar bike. Balkêş kêmtir ji we bi eslê xwe pêşniyar. Plus, ev derkeve holê ku di dawîya wê "gewr". Û tu tezmînat û prîman nikarim li bendê. Ev hatina sereke hûn dê bingehê muamele kirin bi we ava. Firotin telefonê an SIM karta - hûn li ser 2-3% ji sale bistînin. No? No "dariştinê" bi heqê û ne dikarin li bendê.

Li aliyekî, pir cidî. Lê belê li aliyê din jî - daxwazkar e ku xapînok e û kêşane kar bilind-maaş. Û tu kes naxwaze bi vî rengî helwesta. Hêjayî gotinê ye ji ber ku hûn dikarin bi tiştek di dawiya meha bê hiştin e. Mûçe, bi ji bo li "Tele2" dereng tê bikaranîn. Û pere dereng û ne temam in. Hemû vê, bê guman, ne bextewar be. Reviews ji karmendên şirketa "Tele2" (Moskowê, Sankt-Petersburg û bajarên din) xizmekî. Bi rastî ne baş e, lê wey ne.

Features

Ev jî divê bê diyarkirin, ku di wê bahwerîyê de heye taybetî xwe bi xwe yên kar. Û ji bo wan, "Tele2" Deng ji karmendên gelekî dûr ji baş herî. Lê belê wey ne, wek ku ew dikarin bên.

Ji bo nimûne, heye ku sîstema cezayên pereyan heye. Wî ew di rastiya xwe de her tiştî heye. Birîn, di "Tele2" love. Û ev dibe sedema tevlîheviyên mezin û nerazîbûna xwe li ser beşek ji serîlêderan.

Li gel e, her wiha taybetiya wek pratîk û perwerdeyê de azad heye. Hemû ev about 1 month e. Li aliyekî, diyardeyeka normal. Mirovek dikare her tiştî divê hûn hîn bibin, û paşê dest bi karê. Lê belê li aliyê din jî - di şîrketa ji "Tele2" e cîroya karmendên wê derê. Training û pratîkê de bi pere ne. Hun dikanin hema mehê de kar ji bo azad, û paşê derkevin. Û bimîne bê meaş. An ma hûn tev li roja pêşî ya kar gule, ji bo dayina tiştekî. Di hişê xwe de ciyawaziyên daneyên berî kar.