Rêxistina Kar: cure kar, keçin rojane û zêdetir

Mafê kar peywendiyên ku di navbera serokê şîrketa û karker bi peran rabe birêkûpêk dike. Li wir e, bi awayekî zelal diyar çi cureyên working time, çawa ne sererastkirina kar û alîyên din. Ku behsa vê di qanûnên heyî yên Federasyona Rûsyayê? Di bin working time wek serdemê de ku li karker mecbûr e ku xebatên wan, peymana kar hebû û belgeyên din yên qanûnî fêmkirin.

Wekî ku ji bo qanûnên bigire ber çavan cîhêreng ên ji faktorên (condition, temenê xwe yê karker û yên din), di Şerîetê de van cure kar, wek:

- duration normal (çil saetan û no more). Ev dikarin bên bikaranîn, eger xebatkarekî bê di şert û mercên bi rêkûpêk, û bi vî awayî ew ber bi kategoriyê de ji bo kesên ku ji bo wan tedbîrên taybet yên parastina kar girêdayî ne;

- saetan kar kurttir. Ev type ji bo categories baş-diyarkirî ji karkeran (ciwan, xwendekar, karmend û senetî yên jehrî, pispor, ku boçûna çalakiyên hest, xwepêşandanek derûnî, û hwd.) De tê bikaranîn. Length di vê rewşê de di roja xebatê kêmtir ji normal e, lê meaşê mîna berê pêk hatin;

- kar part-time. Ev dikare bi peymana herdu partiyan (kardêr û xebatkarekî) sepandin, û mîqdara dandinê nîsbet bi encama vê ye.

Piştî çavan ji yên weha aliyên giring weke cureyên working time, hêja ye ku dibêjin çend peyvan jî li ser yên din, li duration ji dema kar di nava rojê de, her wiha li cureyên hisêba xwe.

Dema kar di nava rojê de dikare biguhere, ji ber ku normên a dema xebatê, type of hefteya kar û sedemên din. Heger li ser şîrketa hatiye bi rû tarîfeya, hemû çalakiyên ji aliyê belgeya taybet têt tertîb kirin. Ev girîng e ku bigire ber çavan ku di vê bighîjne, ku rêxistina kedê her kesekî, divê din re bê dayîn, li duration yên ku dikarin bibin kêmtir ji 42 saetan ne. rejîma xwe yên rojê de - ev di destpêkê de û di dawiya kar de ye, dişikêne, di dema guherîna, schedule Shift û unsûrên din.

Li jêr sereke ne cureyên dema vala :

- kirîyê li seranserê guherîna kar (roj);

- mayî di navbera vardiya (rojane);

- din bênavber (heftê);

- li nav betlaneyên giştî;

- herweha betlana salane.

Next, divê em çend gotinan li ser çi cureyên cuda yên dema xebatê tên dibêjin. distinguished:

- per diem; gelek caran bi vî rengî ya operasyonê de yek-guherîna behskirin. Bęjeyek ji qolincan, derket ser norm hin hatiye lidarxistin tê hesibandin mesaiya.

- heftane;

- bi kurtî. Ev type of hisêba li ser demeke dirêj (ji mehan de ji bo salekê) ava kirin.

Ev e jî minasib ji bo behsa ku cureyên kar, sîstema hisêba xwe û din hêmanên girîng yên rêxistinê kar ne tenê ji aliyê qanûnî Link (Code, huquq, qanun, û hwd.), Di heman demê de jî ji aliyê belgeyên navxweyî yên şîrketa têt tertîb kirin.