DikanManagement

Xala break-hetta çi ye

Break-heta xala gelek caran ji bo xala ji mihleteka şaş e, lê belê her du di xwezayê de pir cuda in. Heke vegera ku di mehên ziman û behsa dema ku mesrefa ji şîrketa wê ji amadekarê vê projeyê de, xala break-hetta vegeriya - lê tiştek bi temamî cuda ye. Her rêxistina ku qebareya hilberanê de, dibînim ku ev yek bigrî ne, lê her weha mesrefên ne dikarin bên lidarxistin.

Di vî warî de, her yekîneyeke din ya berhemê firotin jixwe destpêkê de ji bo ku qezencê. Ev nîşana pêsvaçûna navê xala break-hetta ye. Formula break-heta xala gelekî sade ye. Ev dikare di warê hilberînê de û di warê pere hejmartin. Di dema hejmartina nirxê pere wê ji aliyê yekem dabeşkirina nirxa qezencê ya berhemê ji pêkanîna wê tê hesabkirin, û paşê wê mîqdara mesrefên sabît dabeş destê encama hene.

Eger xala break-hê ji li yekîneyên hesabkirin, ku bi parçekirin û hesabkirin mesrefên sabît kara ji firotina mal. Hesaba vê de gelek giring e. Heke vegera (bêhtir) yên rêxistina dikare ramanê fuzzy (plan xweşbîn û reşbîn) heye, xala new ya rastir tê hejmartin. Ev heye îfadeya rastîn, bêyî ku eslê xwe. Ev nîşana behsa çend mijarên heye gelek kar û. Berî her tiştî, ev nîşan dide ka wê pêwîst e ji bo destpêkirina hilberîna an jî karekî din. Piştî ku hemû, qanûnên bazarê her tim bixebitin, çi plan muteşebisên.

Heke li bazara too small an li ser hejmara mezin ji malê similar e, şîrketa ku nikarîbû xwe bigihîne bişkînin-heta xala wê bibin, û bi rastî ne qezencê. Ji ber vê yekê jî bo hesabê her tiştî di pêş pêwîst e. Hatiniyên girêdayî li ser nirxê vê berhemê û firotinê. Break-heta xala destûrê dide te ku dihejmêrin û eyar ev fîgurên. Ger tu biguherînî yek ji wan, tu duyemîn guhertin. Lê, ya herî kêm index e her tim yek e, ku wek xala şîrketeke di break-hetta nîşankirin. Eger şîrketa berên sinayîyê zêdetir di vê index got, ew li ser qezencê dipeyive. rêjeya qezencê weke yên li ser bingeha vê faktora hejmartin.

Xala break-hê tê hesabkirin hemû lêçûnên ji aliyê kompaniya. Ev mesrefên mafźn yên hilberînê, û bacan, û heqê an firotinê karkeran. Heger dahatên dikarin hemû van xalan cover, paşê jî gihîştiye heman helwesta zero dema ku şîrketa self--ku dibe. Kar li new tu wateya definite. Ji bo muteşebisên girîng e ji bo hatinên ji destpêbûna business. Ji ber vê yekê, ji rêxistinê re pêwîst tam doza be to, ka gelo şîrketa nikarin derbasî ku xeta wê bê.

Ji bo awayekî rast bê binavkirin, ev hêjmar, pêwist e ji bo pirsa hêsan bikin: li cihê ku benda li ku şîrketa êdî qezenckirin dê ye, lê di eynî demê de û windahiyên cefayê ne. Ev tê zanîn ku bi kêm in mesrefa firotina berhemê jî kêmtir in. Ji ber vê yekê, va ye ev jî girîng e, ji bo hesab her tiştekî hindik ku dê bêhtir yên rêxistina bandorê. Ev bend e li hemû kompaniyên. Karsazên ku lidarxistina vê şîrketê, nemaze li ser hişê xwe, û ne di bin bandora daxwaza, rîskên pir bi baldarî tê hesabkirin. Û ewên ku xwe bidin li ber hestan, gelek caran xwe ji bazara bibînin. Break-heta xala wekî xaleke girîng ên bêhtir, fîgurekî pir girîng in plana bazirganiyê. Wî bal kişand ku nêzî veberhêner û din sponsorên projeya potansiyela, e ku vegera pir girîng li ser veberhênanê û rîskan bidin. Di vê karsaz, divê karibin nîyeta encamên xwe, ku kompanîya bikaribin xwe bo derbaskirina benda ji hebûna new wê be.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ku.delachieve.com. Theme powered by WordPress.