Tûjiyên yên ragihandinê û taybetmendiyên wan

Ragihandin ku pêvajoya danûstandina agahiyan çêdibin di navbera du kes an kom e. Li tu rêxistin, ji bo berevpêşbirina girêdayî çawa bi personel zana Di mijareke taybetî ye. An cihekî girîng di birêvebirina digre, niha ji heyeta ji erk û hêzên, her dilîze ragihandinê Rola WYAyê.

ji cureyên hizrên xwe ragihandinê de. Di rêveberiya ew bi nav navxweyî û derveyî de dabeş dibe. The type yekem dibe ku berateyên, ku di navbera beşên biqewime, karmendên şexsî yên rêxistinê. Xwînê, yên ragihandinê fîlmê li girêdayî bi koordînasyona çalakiyên di nava şîrketa.

ragihandinê de ji derve li ser saziyên têkiliya bi jîngeha ji derve pêk bê. Ev in: ragihandinê bi serfkarên, sazîyên dewletê, têkilîyên giştî ye.

Li gorî rêxistina hiyerarşîk a cureyên ragihandinê dikarin bên nav horizontal, vertical û diagonal de dabeş dibe. Ji bo domkirina danûstandina horizontal agahiyên di navbera karker. ragihandinê Data girîng e, ji bo koordînasyon û kiryarên mirov tev li pêvajoya hilberîna. Di vê rewşê de, karkerên caran xwedî a gerînendeyê giştî, derhênerê. ragihandinê Horizontal alîkariyê de li gor heqen aşitixwaz çavkaniyên, di marketing ji mal, û hwd. Ew jî rê ji me re ji bo avakirina pêwendiyên dadperwer di nava hemû beşên li ser asta heman.

ragihandinê Vertical - danûstandina di navbera management û hikûmkirina. Ev in: pêşniyaran, ferman. Ev belge alîkariya gerînendeyê bi bandor rizgar agahî ji xebatkarên. Di dorê, ku damûdezgehên ku rapora bi fermana ber çavan tê girtin, an jî hatibe spartin, ku karê darvekirin e. By ragihandinê de vertical jî di nav ragihandinê di navbera yekîneyên, ku di astên cihê de yên ku hiyerarşiya in.

ragihandinê Diagonal êlêmêntên ku taybetmendiyên du cure yên berê. e ku diyalog di navbera payebilindê û hikûmkirina ji beşên cuda hene.

Lêker navxweyî yên ragihandinê bi nav sê û rêxistinî de dabeş dibe. Yê pêşî digre di navbera du an jî zêdetir kesan. têkiliyên rêxistinî di gehîne a ragihandinê di navbera koman de. Lê belê bi vî rengî yên ragihandinê jî nav de danûstana zanyariyan ji yek kesê ku komeke ji kesan.

Cûreyên jêr yên ragihandinê in: neresmî û resmî. Nefermî bi giştî hilgirin Ti pêwendiya wî bi hiyerarşiya rêxistinê de, ew bi nav heman komê de avakirin. Wiha ragihandinê de li tu şîrketa biqewime. Management dikare bi pereyên mezin ji bo xwe bi kar wiha têkiliyên. Di transferê de agahî ragihandinê nefermî pir bi lez e, bi piranî di form of gossip. Ji ber vê yekê, gerînendeyê dikarin nûçeyên baş çêbûn ji bo ku ew jî di formê de ji îdîayan. Ji ber vê yekê agahî bê ku fermanên zû, lê carna bi Guherandinên û additions di form of asmanî yên karmendên.

link ragihandinê ya fermî di navbera hêmanên cuda di nava rêxistinê de. Ew fermî qaîdeyên, rêbaz, ferman, talîmat avakirin. Ev belge tên tertîb kirin, danûstandin di navbera beşên û karmendên.

Cureyên ragihandinê li management jî dikare ji ya nihêrîna çavkaniyên çav bê transfer agahî. Gel devkî (nivîs û dipeyive) û non-devkî (tevger, facial expressions, images, û hwd.).

Cureyên ragihandinê ya rêxistinî dikarin li gor hewcedariya wan li beşdaran veqetandin:

- ragihandinê de ji bo bidestxistina ti agahiyên;

- bo vîdeoyên agahiyên ku ji kesekî re;

- ragihandinê, ji bo bersivdana pêdivîyên hisî ya muxatabê;

- armanc re hate ti kiryarên di navbera kesan an komên.

Ragihandin ku roleke giring di rêvebirina rêxistinê de dilîze. Rêberê Wise eger baş neyê bikaranîn, hemû cureyên ragihandinê de, dikare berhemdariya bicihbînin.