Recruiting. Ev wisa cenawir e?

Niha ew mezin dibe, di gotinên rûsîstan ku wate ye dîl bigirin çend. Di nav van de bimesîne, peyv. Şiroveya hêsan e: bi deyn ji peyvên biyanî ji me re dihêle ji bo bihêzkirina value of combinations hinek ji peyv û biwêj. An jî, lawaz zêdetir, bi alîkariya peyvên biyanî a ramanê hestyarî ya xurt zanîn ku hemû dayîn.

So bimesîne, - di pêvajoyekê de ku tu şîrketa şareza (kontrata) hildibijêre kes ji bo xebatê li kompaniya (mişterî). Di vê rewşê de, mişterî dide xelata diravî hin ji bo her kesî bibin an jî ji bo hemû volume of the da. Bi vî awayî, em dikarin vê encamê ku wezîrtiya derveyî qayîm xizmeta Plansaziya ye bimesîne. şîrketên bimesîne, - Ajansa di hilbijartina karmendên me yên li ser fermana ji şîrketên din dimeşandin.

Koka koka peyva vegere French, ku ew wateya zelal dibe: peyva recruiter French tê wateya "sirf". Tu dikarî bi zimanê German e, ku bi berfirehî tê bikaranîn kirîza peyvên root de Rekrut, tê wateya kesê ku rabû, hatiye ku karekî ji bo hire an kêmasîyên. Tu dikarî vê nûçeyê, ku dibêje li ser zilamên pêkanîna erkê leşkeriyê ya mecbûrî, ango bi bîr ku li hêzên çekdar yên tade yan kar kêmtir re xizmet kir.

Bi vî awayî, zelal dibe ku karmendan de - di hilbijartinê de ji personelên ji bo daxazên û taybetmendîyên wê yên li ser şîrketa e. rêxistina taybet, ku nuha bêhtir û bêhtir tên afirandin, dê girêbestek bi şirketeka ji bo ku ji bo peydakirina pispor. Mijara vê girêbestê, peydakirina karmendên berpirsiyar daxwazên ferz destê mişterî e. Ajansa karûbarên ji hemû berpirsiyariyên xwe yên di bin karker pîvanên ava dîtin.

To bibînin kesê an helwesta bilind ên ajanseke xebitandinê serokatiya dest bi pêvajoya ku bi navê lêgerîn hedef. Ev gav, maneya xwe ew proseya welat li ser profesyonel, gelekî bi kalîte xebatê di wê demê de, li şûna ku bi naçarî li kar. A feature cuda yên leşkeriyê de ye, bi teqezî nebû karmendên ji malên xwe ji bo ya din jî, bi sozên alîkariyên balkêş more.

Bi vî awayî, em dikarin ku bimesîne, dibêjin - cûreyeke "headhunting" an jî wekî ku li Dewletên Yekbûyî û welatên din, gazî - headhunting. Animals divê pêvajoyê de, hejmareke mezin ji formên höndör û serlêdanên ji wan ji bo hilbijartina namzetên herî guncaw û bişîne serî li muwekîlê. Di vê headhunter ( «headhunter") rastê tu ji bo ku sedema wê heye.

Recruiting karmendên ku diçe popularîteya. Rêxistinên ku tev li vê pêvajoyê de ji leşkerkirina personelên pir bi kalîte, ew ku di demên çêtir xizmeta karmendên şirketa muwekîlê de. Û ev tenê ne perwerdekirin Head-Hunter, di heman demê de bi zanebûna baş ya di bazara kar de, ev e ku heye mezin, nepeniya temam heye û, bê guman, ji bo rizgarkirina dem. Prensîpa bingehîn ên ajanseke xebitandinê de têkiliyeke baş avabûye û bi mişterî e. agahî bi temamî li ser pisporiya pêwîst û didina van daxwazên li ser rewşa bazara - kilîda ji kar bi bandor di navbera Head-Hunter û mişterî.