Karîyera, Management karîyera
Pispor pir bi kalîte - gencîneyek ji bo kardêr. Wekî ku ew bibin
Di cîhana pîşeyî îro a pêşbirka dijwar e. Piştî ku hemû, dadger ji bo xwe: mezûnên di zanîngehên taybet bi taybetî berhemên lekerên - ne bi tenê ji dehan, di heman demê de bi sedan û bi hezaran. Li vir bi tenê kar û xebatê bibînin, di pîşeya xwe bijartin, herkes nikare in. Eger em bi şandinên kar bigerin, pêşkêş herî "pêwîst pir kalîfîye" e. Di dawîyê de, bi du awayan dixwend pirsa heye: ku xwedîyê kar divê hîn bibin ku bibînin ev pisporên heman, û karker potansiyela divê hewil bide ku bibe pisporê di vê.
ku krîterên ku ji bo diyarker dema ku kesek nikare bibêje ku ew pisporekî pir bi kalîte ye, çi ne?
Ya duyem, pispor pir bi kalîte divê nejî. An na, lê ew ti cihekî bo bidestxistina vê bekelorya hebû. Di dawîyê de, çalakiya kar divê ew ji bo cara yekemîn pêkanîna ne. Bê guman, di hemû zanîngehên pratîkê de û perwerdeya dayîn. Xwendekar, mamoste û derbas hîn pratîkê de, pizişk - internship.
Heke em li ser dipeyivin, dibêjin, tibbî - ne ramaneke xirab bi kar hemşîre di destpêkê de pir ji perwerdeya. Bila yên ku xebatên paqijkirin, û kêm-dayîn, di heman demê de ew dê alîkariya ji bo fêrbûna pîşeyê yên Bijîşkên di nav, ji destpêkê ve, bi ya seretayî.
bekelorya High divê her tim veguhere. Ber vê yekê, divê ti derfet ji bo pêşxistina profesyonel winda ne. Nêrîna li ser dahatûya patron, ne li pêşveçûna berdewam ji karmendên wê. Lê her kesê divê berjewendîya bigire: ji bo xwendina wêjeya pîşeyî, beşdarî semîner û xebatên atolyeyan, bigirin kursên perwerdeya din. Û, bê guman, hewl didin ku hemû bûyerên di rojevê de li ser endustriya dizanin. Bêyî zanîna zimanê biyanî jî, ne dikarin vê bikin. Lê hewldan û xîretkêşiyê wê bidin qedir. Ji bo pisporên pir bi kalîte, karsaz amade çalak şer in, pêwistiya wan ya herî baş û mercên ji bo profesyonel.
Similar articles
Trending Now