Qet ji me re bêje Karsazê te: 32 komepeyvên me

Honesty - ya herî baş, siyaseta li ciyê karê xwe, lê belê wek ku bi ti desthilata, ku ev çend îstîsnayan.

Ev pir girîng e ji bo baldar be bi tişta ku hûn ji bo Karsazê te re dibêjim, ji ber ku xuya dike, li comments normal dikarin karîyera te teşqela an jî xirabtir rewşa xwe ya di şîrketa. tiştan diyar dike ku divê patronê xwe ne bide in hene, lê ne yên ku tu dikarî bê ku bizanin li ser bandora neyînî wan bi kar heye. Em lîsteya komepeyvên me yên ku ji te re pêwîst li ber otorîteya dubare ne be, an jî ji bo îfade rastê, eger hûn dixwazin bi dest bê pirs profesyonelîyê xwe berhev kirine.

Hûn şaş in

rexne bi dengek bilind, an jî nîşaneya bi xapandina yên patronê xwe - bi awayekî ewle ji bo ku ji civînên li paşarojê hiştin bê an hesibandin, gava ku tu careke din dixwazim tiştekî bêjim e. Eger hûn hest dikin ku Karsazê te şaşîtiyek kir, ne bi awayên bêtir bi bandor, ji bo çareserkirina vê pirsê heye.

Ez nikarim

Karmend tim amadehî ya karker ji bo pêkanîna karê bibîn. The komepeyva "ez nikarim" nîşan dide û nebûna bawerî an rîska rikê.

Ev beşek ji erkê xwe ne

Eger berpirsyariyên xwe bi di peymana danasîn, ev nayê wê wateyê ku tu ji bo dev ji karê din jî. Divê tu nerm ku bikaribe ji bo xwe baş nîşan be. Eger hûn naxwazin ji derveyî rola xwe herin, îdî hûn bala serkeftina Şirketa ne.

Ez nizanim

Tu ne ji bo hemû bersivên, lê baştir e ku pêşniyar an jî soz da ku bibînin ku ji bo shrug û axaftina li ser nezanîya wan.

na

Ku karê wê we bi kar tînin û awazek kubar. Dibêjin "na" ji patronê xwe carinan pêwîst e, di heman demê de di piranîya bûyeran de ku ne durist e, bi taybetî jî heke tu di vê hêlê de hevoka temam ne.

Ezê bixebitim

Hinek mirov difikirin ku ev bersiveke meqbûl e, ku em "hewl" ji bo bicihanîna armancên xwe. Lê belê ya ku di hest û otorîteya xwe ya ewlehiya li we, ji ber ku karê pêwîst, wek qaîde, dema nîşankirî taybet.

Ev e tiştê ku min bihîst ne

Divê hûn li ser paşgotinî û spekulasyonê dûr, wekî dikarin muheqeq. Eger tu li tiştekî bawer ne, çêtir e ku mirov li bendê, yan jî tu bi rê de xetera xuya nedirust.

Çawa sûd ji vê?

Carna karê xwe, wê alîkariyê ji bo yên din beşên an jî hevalên xwe. Ma xweşbîniya ji bo xwe li bendê ne, eger tu ne lîstikvanekî tîma ne.

Ez xemgîn im lê ...

Ew gotina "lê" di eslê xwe betal bike bandora têgînên xwe yên kovan. Ger tu aşxaneyên xwe, çêtir e ku bêjin: "Ez xemgîn im. Ez wê yên di vê mijarê de careke din agahdar e. "

Ez nikarim ji ber cihêbûnê ji mêrê xwe re hevdîtinê bikin. Îro bi zelalî roj min ne

Her kesê di ofîsa xwe de xwedî pirsgirêkên şexsî, lê ew nayê wê wateyê ku tu belge nîşan bêkêrîya xwe bi xwe de.

Ez baş min kir

Ev bahane ye. Eger tu çewtiyekê, çêtir e ku ne ji bo dev jê berde berpirsiyariya. The baştir Berteka te niha, bi bêtir mafan ji we wê careke din dest e.

Ez ji niha ve tried ji bo vê yekê li ber

Stûnên tolerans kêm ji bo bi tiralîyê. Ma tu bi rastî fêm çi ji te tê xwestin? Dibe ku patronê xwe tiştekî din di hişê wî hebû.

ez dev ji

Ev e ku ne pêwîst berdana xwe bi xwe bi tehdît dike. Ev nedirust, û ji bilî, patronê te, te ji kesekî tax û bigirin.

Li eynî cihî em cuda kir

Bęjeyek ji rêveberê vê kemperandina hez nakin, da ku ji te re pêwîst bi dîqet eger hûn guman dikin ku tu riya herî baş nizanin ji bo ku ez kar.

Bi rastî ez im gunehbar ne, ew tawana yekî din e

Heke tu bi rastî bêguneh in, îdî rave bike çima. Lê belê divê em yên din jî tevlî ne, ger hûn di serî de berpirsyar in.

Eger tu rêberîye bide ne, ez ê wê çaxê ez bibînim fit

Ev weke tehdîtê dinêre. Çêtir e ku ji bo bi destxistina bi zûtî sekandin.

selefê xwe çêtir bû

Patronan de bi piranî bibîne ku rêbazên tercîh xwe yên kar ên selefên, ji ber ku ew niha ev helwesta dagir bike. Eger rêbaza xwe yên kar e an şaşiyeke eşkere ne, lê ne pêwist e ku li hember patronê xwe bitenê ji ber ku bi rêbazên kevin, yên kar kirine ji bo we hêsantir bûya.

Ez nikarim bi wî re kar / wê

Ev dibe ku di dibistana seretayî de kar dikin, di heman demê de li ciyê karê xwe ne. Ev texmînkirin ku hûn nikarin ji nedîtîve di pevçûnên şexsî di qazanc, kar.

ew e crazy

Eger tu hewl didin avêtin siya li ser hempîşeyê xwe, pêşî ya hemû wê bandorê li we bike.

Çima ev e herdem ...?

mîna andinê. Heger tu gilî, ev herî baş e ji bo bipirsin çawa hûn dikarin hinek imtîyazên bidestveanîna, û ji bo nîqaşkirina din ne.

Ez dilteng im

Eger ev rast e, ev ne pêwist e, ku li ser nerehetiya xwe li peyayê e. Tu bidin ji bo ku hûn ji bo berhemdar, û ku ev e ku hûn ji bo peydakirina rêyên ji bo ku karê xwe balkêş e.

Ez dikarim li ser ew bi patronê xwe re biaxivin?

Eger tu dixwazî li ser serê peyayê te dest ji ber hinek pirsgirêkan, bi îhtîmaleke mezin, hûn dê ji vê cefayê bikişîne. Eger tu diçî ji bo rû bi birêvebirîya bilind, divê em ji van di pêş tehdît ne.

Min tune çareseriyên

Gotinê naxwaze ku li peyayê malê, derbarê pirsgirêkên ku, eger we tune çareserîya pirsgirêkê. Rêberên li ser şagirtên biryarên dibêjin - pirsgirêkên.

Ez dixwazim ji we re li ser şevê re dibêjim

Carna di peywendiyên di navbera patronê û xebatkarên dostane ne. Lê belê di parvekirina çîrokên samîmî li ser kar - bi biryara aqilmend.

Çima ew li wir e, û ez ne?

Çavdêriyek li ser pîşeyê xwe bi xwe, û ne li ser xercên an pêşvebirina yên din jî, bê guman, heke we bi nanêre sansasyonel şahidê ne. Eger wisa be, ew ji bo ko gotûbêjeke profesyonel zêdetir, wek ku di demeke wek ku hûn berhev hemû ramanên te li ser van rastiyan pêwîst e.

Ez pir mijûl im. Can ew li bendê bimînin?

erkê xwe - ku bipirse peyayê ku pêşanîyên guhertin ji ber ku armancên xwe divê hevgirtî bi şîrketa be. Peş ji bo karê guhertina gelek caran, bi vî awayî herî baş ew e ku bixwazin çi ji te bê xwestin û çawa rojiyê ku hûn ji bo her tiştî.

ne mimkûn e

Gerînendeyê te destûrê nade dixwazin ne li ser neyînî yan jî kêmbûna coşeke bibihîzin. Eger tu bi bi pirsgirêkên ku bi destê xwe çareser bike re rû, divê tu ji bo alîkariyê bixwazin. Nêzîkbûna herî baş di çareseriya pirsgirêka - ew e ku fikrên xwe bi patronê xwe û pirsên ku dê bihêle ku hûn ji bo xwe danî li cihê wî bipirsin.

Sibê ez ne be. Divê ez dev ji zû

Ev e hewce patronê xwe li ber vê rastiyê di têkiliyên bi encam ye, lewma nabe, çêtir e ku bixwazin û dûvre an jî lê bipirsin. Ev nêzîkatiya profesyonel zêdetir e.

Ez dikarim îro dev ji zû? Hemû eynî, ez tiştekî ku

e tu tiştekî şaş bi daxwaza ku ji zû heke pêwîst hene. Lê dibêjim, ne ku hê jî te ez karûbarên tune ne, an jî tu ji berê ve kiribûn hemû kar. Di buroyê de ye, li wê derê her tim tiştekî bikim, û patronê te dixwazim tu destpêşxeriya.