1, 2 û 3 categories endezyarên. Wezîfekariyê categories Engineer

Endezyarên wan karkerên ku bi amûrên teknîkî yên cihê de çalak in. Bingeha xebatên wan li ser tiştên ku ji bo xortkirina an optimize yên çareseriyê ku niha li hebûnê bu. Xortno, di vê rewşê de ku tev tenê çavdêriya rasterast an ligorî cîhazên teknîkî.

Dimîne li ser kategoriya mihendis, karker have different bigihînin teknolojiya, yekîneyên an alavên. Ew jî maf û erkên cuda hene. Li gorî vê, bi mezinbûna kategoriyê de dê bi cur ji karê pêkhatî, herweha mûçeyan bilind dike.

dubendî engineering Surface nav categories

Di pratîkê de malê de, gelek kategoriyên endazyarên hene:

1. Tunebûna kategoriyê. Karkerên bi vî pisporî, wê nikaribin ji bo pêkanîna tenê sade çalakiyan. Û ew nikarin ti biryarê bigirin ne, eger ew bi ser aliyê xebatkarên profesyonel bi kalîte temaşekirin.
2. 3 kategoriyê. Bi vî rengî karker dikarin bi berpirsiyariya endazyarên derên, wek ku li jor. Li gel vê jî, pêkan e bo pêşxistina nigar line sade. Elbet, hemû karê ku dê bi tenê di bin çavdêriya tund ên pisporên ji categories mezintir bimeşîne.
3. 2 kategoriyê. Karkerên qasekî bi berpirsyariyên di lîsteyê de li jor, û bêyî çavdêriya profesyonel. Ji bilî vê, ew ketina dîzayna şêwekariyê ji bo parçeyên şexsî an yekîneyên biçûk sade hene. Di hin rewşan de, dîzayner serbixwe berhev hûragahiyan li van li ser xêzandinên afirandin.
4. 1 kategoriya. The karker hemû gavên jor çêdike. Li gel vê, ger şêf yan endezyar sereke bidin hin rêberîya li ser çêkirina yekîneyên nû, endazyarên bikaribin û neçar in ku ji wan re pêk bîne.

Tu dikarî bi endezyar sereke note. Ew hatiye dîtin geşedanê de hemû mezin strukturên ku bi kar tînin, li ser şîrketa. Plus, ew nikare sîstemên heyî û yekîneyên optimize, bo pêşxistina teknîka ku dê bibe bêhtir dikarî hevrikîyê.

Endezyarên 3 categories

Endezyarê 3 kategoriyê a hunermendê ku bi ferman û ji birêvebirîya bilind performs e. rola wan bi piranî bi kalîte lîstin. Bi tevî, ku di bingeha karê xwe de endezyar performs di bin çavdêriya tund ji hin çalakiyên ku ew dikarin li ser xwe bi xwe:

• bigrin, ku ew wê bi kar tînin ne misaît zêdetir Select.
• Serbixwe zanîna xwe baştir dixwînin û li materyalên pêwîst.
• Pêşve belgekirin, ew li ber şandina di serî de îmza bike.

Bi vî awahî, di gel ku berpirsiyarîya sînor, hemû endezyarên 3 categories ji yekîneyên karkerên serbixwe 'ji bo koordînasyon û çalakiyên xwe bi pisporan in.

Endezyarên Category 2

Mihendis 2 Kategorî di birêvebirina çalakiyan de xwe divê bi alîyê rêziknameya rêxistinê yên ku ew li kar anîne. Bi jêhatîbûna wî ye di pêşketina bi texmînî û belgeyên din.

Wek qaîde, karê sereke yên endazyarên kategoriyê de 2 e ji bo bidestxistina kar bi payebilindê xwe, û paşê parve nav hikûmkirina. Lê belê ji bilî ku, ew pêwîst ji bo hevahengî li belgeyên û kar bi beşên din e. Elbet, endezyar, dikarin ji talîmatên waxtekî by a teknîsyenekî bi kalîte dernekevin.

Endezyarê 1 kategoriya

Endezyarê ji 1 kategoriyê de, maf û erkên far more. Bi mezinbûna zêdekirina berpirsiyariya û meaşê xwe. Ev dikare bibe ku karkerên di bin, a pisporiyê taybetî yên ku dê ji aliyê çalakiyên ji endezyar û şîrketa destnîşankirin.

Endezyarê 1 kategoriya dê mesûle, eger:

• Non-performance an performance vediqetîne ji erkên xwe yê fermî. Li gel vê, heke bi endezyar sedest bi ser neket ji bo pêkanîna berpirsiyariya, di berpirsiyariya wê bi serê şahidî kiriye.
• Tevnegeriya û li ser kar kiriye. Ji bo nimûne, eger di dema operasyonê de hate ewlekariya pîşeyî bi rêz ne, ku endezyar ê berpirsiyar be. Ev jî ji bo wan rewşan de dema ku binpêkirina TB ku ti kes birîndar bûn jî derbas dibe.
• De zirara madî ji bo ku şîrketa.

Helbet, bi vî rengî hejmara pêbendbûnên dide ku meaşê bilind, ji ber ku wekî din tu kes dixwazin ku li ser van berpirsîyarîya.

wezîfekariyê categories

Wezîfekariyê categories endezyar kirin li ser bingeha ji bo sepandin. Bi piranî, di dema pêkanîna wê ji aliyê rayedarên dewletê avakirin, lê şîrketên carna mezintir an şirketên hire desteyên serbixwe yên ku bawer dikin, ku yek an jî zêdetir karmendên dikarin zanîna xwe baştir. Ya mayî bi van endazyar li ser zêdekirina profesyonelîyê count:

• 3 kategoriyê pisporên bi xwendin û tecrûbeyên yên ne kêmtir ji 3 salan mezintir pêşkêş dike.
• 2 kategoriyê pisporên bi perwerdeya bilind û tecrubeya xwe ya kategoriyê de karker ji 3 ji bo qet nebe 3 years pêşkêş dike.
• Di kategoriya 1 digire pispor yê ku di perwerdehiyê de û ezmûna kategoriyê karker li 2 ji bo herî kêm 3 salan mezintir.

Bi vî awayî, neye ji search endezyar e û her sê salan de lîstine. Carna di vê demê de ji bo 2 salan kêm, eger pispor hatiye, di şert û mercên zehmet de xebitî an ji bo demekî weke xebatkarekî bi dîplomeyê mezintir re xizmet kir. Bê guman, di bin şertê ku ew bi karê xwe hate qewirandin.

Fonksiyon Job endazyarên pîşesazîyê

Bęjeyek ji endezyar pêvajoya (kategoriyê de û tecrûbeya karî madeyê, ne), ji bo agahdariyên li ser teknolojîyên nû yên di pêvajoya hilberîna baş avabûye û standard di şîrketa spartin. All wî çalakiyên wê bibin mihasebeyê li ser du bingehîn qaîdeyên:

1. Kêmkirina mesrefên hilberîna.
2. Başkirina berhemdariya ya li ser rûyê pêşbirkê.

Ji ber ku teknolojiya li kar rasterast ji bo çalakiyên vê şîrketê ên bi related de, birêvebiriya divê wî agahdar tu guhertinan, bi taybetî jî di derbarê naveroka wê de bimînin.

Her endezyar hilberîna Category 1, 2, 3, û bêyî ku ew, divê hin zanînê heye. Di nav wan de qanûnên, pîvanên dewletê teçhîzat û products, software agahî, teknolojiya kompîturê, şîrket û da ser.

Erk û endezyaran design

Designers kar bi teknolojî, nigar û amûrên. Ev endezyar, divê bi temamî fêm schemes û cîhazên. Ger ku hewce be, ji bo bi rastkirina wan ji bo xortkirina an şeklekî nigar, ku rê bidin wê karkerên din jî ji bo bicive amûrekê bêtir modern û yên sofîstîke jî ev yek pêwîst e. Tu ne bi taybetî teklîfkirî erkên dîzayner, wek ku ew daxwaza girêdayî li ser hûrde kariyên şîrketa, herweha ji teng profile pisporî ya.

3 Kategorî endezyarên design hene. Her yek ji wan, bi rêzê ve, destûrê dide te ku kar di astên cihê de. Di avakirinê bi kar tîne dema van çalakiyên xwe:

• Xêzkirinê ya amûrên.
• Taybet dîzaynkirin an software pêşxistin.
• Rasterast ji bo komputerên şexsî.
• automation alavên.

Carinan wisa endezyaran ji bo destûra bikaranîna alavên din. Lê çekên sereke ya karker tecrûbe û profesyonelîyê wî de ye.

Erk û endezyaran design

Hemû kategorî ji design endazyarên beşdar di pêşxistina tevahiya projeyên an rojek, ew hemû girêdayî, hişk. Hêmanên jêr dikarin bên di dema operasyonê de tê bikaranîn:

• Technology.
• ezmûna şexsî.
• alavên automation.
• Various cîhazên modern navxweyî û yên derve.

Xincî ku ji bo kategoriya endezyarên design, karkerên pêwendîdar divê zanîna din hene. Di nav wan de tu teknolojiya design, herweha bi hesibandina teknîkî û rêbazên ji bo bicihanîna wan. Ev divê bê standardên û pîvanên dewletê ku li line bi ewlehî ne diyar. Bęjeyek ji zanîna extraneous bi xêr in, lê belê bi wê pêwîst e ji aliyê rêveberiya dê bê dayîn.

endazyarên mafên

Hemû kategorî ya mihendîs, bêyî tecrûbe û profesyonelîyê xwe, xwedî maf, hin. Ew wekî wiha ne:

• Pêşkêşkirina management bi gelek şêweyan ji bo alîkarîya başkirina şert û mercên kar, ji bo ku ji wan zêdetir bi rêxistin.
• Use wêjeya zanistî û materyalên ji bo alîkarîya qasekî bi berpirsyariyên. e ku, tu endezyar e û pêwîst ne jiberkirin û hemû agahiyên ku ji dem bi dem dikare ji bo pirtûkên yan kovaran de bi kar tînin.
• Li gor şîrketa avakirin an da hikûmetê nirxandin. Di vê pêvajoyê de, ew dikare ji kategoriya nû bistînin, her weha ji bo li heman asta yên bekelorya de bimîne.
• Bêhtir şarezatiya xwe bi hemû encamên ziyankişandin. e ku, li ser wergirtina a category nû yên karker, ji bo ku meaşê mezin, şert û mercên baştir kar, a entry nû di pirtûkan de kar heye, û bi vî awayî li ser.

Ji bilî li jor, endazyarên dikarin îstîfade ji hemû mafên xwe yên di Code Kedê ya li welêt, ku ew li ku çalakiyên kar hatiye lidarxistin danîn.

berpirsiyariya endezyarên

Hemû kategorî endezyaran yên berpirsîyarîya hin hene. Ev wiha ye:

1. performance didema ji erkên.
2. Organization of kar şexsî, dardakirina ferman û li dem set the.
3. Compliance bi ewlehîya agir rêbaz û rêzikên set aliyê kompaniya.
4. Management Records, ku dê di xebatên engineering bi berfirehî hatiye diyarkirin.
5. Eger girêdayî wê hatiye karmendên, paşê ji bo têkçûna xwe bi cih bînin erkên berpirsyariya daxwaza lead rasterast bi serê.
6. Ger ewlekarî hatiye ku di dema çalakiyên kar paymalkirin, endezyar mecbûr e, ku dest bi tevgerê, û bi awayekî ku di wextê agahdar rêber.

Ger disiplîn kar t'er'bandîye, paşê muhendis dê berpirsiyar sazkirin di mevzûatê de be. Ev dê li ser hişkiya xeyîdê girêdayî ye. Ji bo nimûne, karkerek dibe ku neçar pay a xas, di kampa xebatê, hebs an bêparkirina ji malê.

encamê de

Em dizanin ku categories endezyaran yên îro hene. Lê belê, ji bo ku bibe profesyonel rastîn di zeviya xwe de, di rewşek baş de bi rayedarên be, herweha qezenc mîqdarên mezin ên pereyan, tu divê bi xurtî jî kar û hîn bibin. Na, ne jî tecrubeya û ne jî hewldanên ji bo bidestxistina kategoriyê de nû ne, wê baştir bikin pisporîyên xwe. Li gel, ku tê pêşniyarkirin ku li dû serbestberdana ji Makezagona nû de, teknolojiya û wêjeya zanistî. Endezyarên di nav çend karkerên ku mecbûr in ko li pey vedîtinên modern in, ji ber ku wekî din ew dê ji devê reqabetê de xwe winda bike.