Psychogram - ev çi ye?

Yek ji armancên sereke ji aliyê rêxistinê ji her çalakiya pîşeyî dayîn hevcotî a kesê ji bo rewşa (di mijara kar), di warê hevsarê destê dagirkirina (daxwazên objektîv). Ev pirs, ji bo çareserkirina deverên chelovekovedcheskih zanîna: psychophysiology, psîkolojiyê giştî, psychodiagnostics, psîkolojiya kesî û yên din. Ew bi pirsgirêk di rêya pêşxistina û bikaranîna têgihên wekî "professiogram" û "psychogram" re eleqedar.

How to bibînin karker perfect

To bibînin mêrtiyê ya herî baş ji yên çalakiyên mijara û çalakiyên xwe de, bi bikaranîna du rêbazên, prensîbên ku ji binî ve cuda ne: search pîşeyî û selection. Her du bi ser taybetiyên pêgirê di object potansiyela kar, û herweha li ser hûrde kariyên prosesa kedê bingeh.

Selection e ku pîşeyê de, qada pîşeyî yan taybetiyeke ji aliyê kesekî li ser wî taybetmendiyên derûnî şexsî. Ev, ji bo bi temamî bicîhanîna vê karker potansiyela di rewşeke taybet bike, pêkhatina serkeftî ji hemû wezîfe û berpirsyariyên, şêlên têrê û bersiv di hemû rewşên (standard an adeta), herweha ji bo r'azîbűn profesyonel xwe kirin.

Di belgeyê de nirxê

Çawa ku hatiye gotin, û psychogram professiogram ji bo pêwîst bibe helwesta rêxistinî û birêvebirina çavkaniyên mirovan. Psychogram - ku ev ji beşek ji professiogram, ku di dora xwe a description bîlançoya tevna û taybetmendîyên wê yên çalakiyên, şertên sosyo-ekonomîk, endustrîyel, teknîkî û fîzyolojîk a wê ye. Li gel vê, ew daxilê lîsteya daxwazên ku pîşeya tîne ji bo ku karker.

Professiogram dîzaynkirin, ji bo bidestxistina pêkanîna herî bi bandor ji daxwazên profesyonel, pêkanîna mercên ji amancên ji bo pêşveçûna kurdiya karmendên ', herweha ji bo wergirtina berhemê pêwîst ji aliyê civakê de.

Li gel vê, psychogram - Belgeya ku bingehê ji bo naskirina riyên gengaz, li jêr ji bo ku, mirov nikare ji bo nasîna ji kalîteyên psîkolojîk pêwîst wê bû. Wek encama analîzên daneyên xwe ya li ser perwerdeya pîşeyî, gerîlayên, pêşketina pîşeyî biryar, eger ew wek beşek ji pîşeyê de pêwîst in.

de agahdariyên li ser professiogram çi ne

Ev belge (chart, movie an formeke din yên rêxistinê yên agahî) temsîl dike lîsteyek ji kalîteyên û taybetiyên karakterî ku ew di dema kar de xwe divê dê, ku ev e, ew hatiye dîzaynkirin ku ji ravekirina Pisporê.

Dokumênt heye tevna jêr e:

1. The name of the pîşe û taybetiya ku endamê wê, ku dikarin xweser, li ser kedê an object bandora diguhere.
2. Jîrektî, zanîn û behremendiyên ku ji bo û hînbuna karkerên pêwîst in. Ev de lîsteya pêdiviyên û mercên destkarîkirinê bi asta perwerdeyê, a description of çawa amadekirina ji bo pîşeya, di lîsteyê de ji taybetmendiyên û milkên ku bi navkirin, asta wan yên profesyonel, exlaqî û têgînî yên her kesî.
3. Lîsteya contraindications heyî û daxwazên psychophysiological ji bo pîşeya. Bi saya vê hêmana kardike professiogram bi usluba ji kalîteyên kesê, ku dibe ku bi erkên a ferezî mudaxele kirin. Ev jî awakî faktorên ku sedema qewîmîna Ogut pîşeyî yên ku karker, ji bo nimûne, ji ber pevçûnên bi karmendên, ku fişara ji stresê û monotony ji kar berdewam.

Avahiyeke simplified belgeyeke

Rangê hejmara xalên di belgeyê de, herweha zindîkirina xwe bi destê kesan de (di nav de psychogram) pêşxistin. An example rêzkirina kombersê like this binêrin:

1. The list of performance standard hilberîna (warê kar û barên, cure yên kar, cureyên amûrên kedê, ji fonksiyonên hilberînê ya herî girîng, cure taybetî yên zehmetiyên ne mimkin in pîşeya, formên rêxistina kar û xwezaya têkiliyên civakî).
2. Description ji şert û mercên bi tendirustî de (mercên microclimate, şert û mercên kar, bi fermana belavkirina heftê û rojên, birîndar, nexweşiyên pîşeyî, tedbîrên bi armanca xurtkirina ewlehîyê li ser kar).
3. Inventory ji şert û mercên tibî yên heyî.
4. DIRÊJ bekelorya Profile (degree perwerdehî, nîşaneyên asta îstîxbarata giştî, lîsteya teşwîq û exlaqî, ji bo teşwîka bandor li ser karker).

pîşeya psychogram çi ye û çi jî tê bikaranîn

Berî her tiştî, di belgeyê de di xizmeta an professiogram component perçeyên. Bi ew tu a description of the sereke, ya herî girîng jî daxwazên li hêla psîkolojiyê li karker ji aliyê pîşeya biafirîne. Di rastiyê de psychogram - a portreya derûnî ya kesekî.

Hecma ev belge dibe ku diguhere, ew li ser fitness fîzîkî armancên watedar, veguhestina karmendên an perwerdeya girêdayî ye.

A- psychogram di lêkolînê yên pêbawer ku ji çavkanîyên jêr pêk tê:

• Belge, ku ew dikarin bibin hukmên, danasînên, talîmat, maseyên chronometer.
• Hatiye nivîsîn û lêkolînên bi devkî yên karker. Ew dikare di form of çavdêriyên şexsî, pirsnameyan, tecrûbeyên xwezayî û laboratorê de hat xemilandin.

• Data dest ji lêkolînan (an target test).
• Encamên lêkolînên li ergonomic li karker kargehan. Ji bo agahiyên bikaranîn electrooculography, electroencephalography, kinotsiklografiyu, Behrens, Parametreyên fîzyolojîk a telehronorefleksometriyu.

psychogram Professional û taybetmendiyên derûnî ya taybetiyeke

e lîsteya daxwazên ku ravekirina hêla psîkolojiyê ve li ti pîşe yan jî kargehan taybetî hene. Şertên pêş ji ber hokarên jêr e:

• Organization, alavên û mercên xebatê.
• Rêxistina û rêziknameya, ku ji bo aliyên psîkolojîk û perwedehiyê yên kar kirin.
• Tîma kesayetiya Rêberê, Perwerdekar, organizer, pîşeyî.
• mîhengên koma sosyo-psîkolojîk.
• taybetmendiyên Psychophysiological, rewşen, neuropsychiatric û şexsî yên karker.
• Performance, sazkirina hest û Volitional, dewletên altered yên mirovî.
• pêvajoya adaptasyona ji bo nûtirîn, bi rîtm giştî kar, herêmên cuda yên têgihîştina, bi lez û bi kalîte ji fêrbûn.

Çawa bi kar welat

Psychogram - beşek ji berhevkirina agahiyên li ser karker, ku nakeve ber vê lêkolînê û analîzên e. Hemû van çalakiyan de pêwîst in, ji ber ku ew dikare ji bo destnîşankirina meyla mirovan ji bo pêkanîna erkên hin bikaranîn. Lê belê, meyla e ku bi tenê faktoreke pêwîst ji bo performansa serkeftî erkên ne, ji ber ku ew bi tenê îşaret bi potansiyela ji bo fêrbûna lezgîn û feraseta ola Taybetiya. motîvasyona domdar ji bo pêşvebirina bi taybetî çalakiyên e ji milkên taybet û girîng kêmtir ne wesfên kesê.