Kar li bakur ji bo jinan: jobs û şert

Li peyvên "kar di Far North" xuya xebata dijwar di nobetê dûr ji malên xwe û malbatên xwe. Ku bi mayînan re têkildar, û qerebokirin hemû mûçeyan bilind wergirt. Di warê bêkariyê de û krîza ji salên dawî de kilît e.

e, a klîşeya hene: Far Bakur dê mirov karibe kar bi tenê mêr, ji ber ku jin in, wek hardy ji bo şert û mercên giran û hewayê ne. Lê ev ew e ku doz ne. Di rastiyê de, yên ku xebatên jinan li bakurê ku doza. Ew bi pêşkêşî karên chef, alîkarê chef, Dishwasher. Ew bi serkeftî karên xwe li xwarin, vexwarin, hotels, shopping û saziyên şahî, wargehan de bibînin. Jinan kar PKK'iyên, îş, storekeepers, karkerên warehouse.

Kar li bakur (ji bo karên jin jî dikarin kar bilind-dayîna bêtir bibînin, heger ku demekê li wir) bi taybetî di warê avakirinê, petrol û gazê tê pêşkêşkirin.

Bi tevî, ku bi kar û jiyana di vê hewaya - testa ku ne hemû nedibû, lê gelek bigirin biryareke wiha, lêgerîn ji bo ku karên xwe li herêmê. Kar li bakur ji bo jinên ku li wê derê, di heman demê de hejmara vacancies sînor dayîn. Piranîya patronan bidin rêbazeke guherîna. Lê ku fêmkirin û ku kar li ser van bername û şertên dijwar avhewayê de ne rêya herî baş tenduristiya jinan tesîr dike, bi taybetî jî ya rizîyayî dike binemalê psîkolojîk xwe.

Kar li bakur ji bo jinan tê wateya ku ne tenê taybetiya têkildar, di heman demê de jî tenduristiyê baş e. Di metoda guherîna kesên ku tu tenduristiyê contraindications ji bo bicîhanîna erkên kar di drop zext, rûtubet bilind, agirê nizm û hejmareke piçûk a ronahiyê-rojan di salê de hat pejirandin.

Bê guman, kar di bakur ji bo jinên ku weke gelekî wek mirovên pere ne, lê heqê wan in, gelek bilind di lane navîn. Ev e ji ber ku tezmînata dewlet û feydeyên. kardarên Wijdanî girêbide, bi hemû daxwazên ku ji bo wan derbas di asta yasayî de. Jinan, li gor Art. 320 TC RF, ku di şert û mercên dijwar ên li Bakur, dikarin di hefteyekê de tu zêdetir ji 36 saetan bixebitin. Lê di meaş heman divê di asta be, wek ku li full hefteya kar. Eger jin zêdetir ji norm, lê belê bi vî rengî bi kar tê hesibandin mesaiya û divê li gor qanûnên heyî de bêne razandin dixebite. Vê rewşa divê di peymana kar ya destnîşankirî. Li ber zarokên di bin 16 salî, diya min rojek bê berdêl off 1 carekê, heyvê dayîn. roj zêde nayên bikaranîn. Piştre qerebokirin ne. Jinên ku zarokên biçûk hene, ne dikarin bi kêmkirina xebatkaran, red kirin.

Job Watch bakur ji bo jinan, sînorkirinên li ser asta yasayî de. Ev yek di Qanûna Kar de destnîşankirî. Şert û mercên yên li bakur çi mafê xwe yên kar ên jinan hene ne:

- di bin temenê 18 salî;

- heye contraindications tibbî ji bo tenduristiyê;

- jinên ducanî;

- rakirina zarokekî xwe, bi 3 sal.

Hin xwedîkar pêşkêşkirina kar ji bo malbatê. Malbatên bi xanî li ser budceya rêxistinê de, ji hingivê zêde hatiye piştrastkirin. sîgorta, full civakî. package.