Pîşeyê ku hêviyê dide: pêşbînîkirin, ji bo 5-8 salan

Bazara kar diguhere her sal, carna nasîn. profesyonel Future, kesên ku niha di pîşeya pêşeroja xwe hilbijêre, divê tu di pênc salên bê de binêrin û ji bo dizanim li ser çi beşên in karîyera hêviyê, û çi jî ji mamosteyan, mamosteyên xwe mikur tên ku tiştekî qenc hûn ne wê bi pîşeyê de, di pêşerojê de li benda.

Li yek demê de, li zanîngehan, li hejmarekî mezin (zêdetir ji ber hewcedariyê) bila parêzer û rêveberan. Even hin dibistanên teknîkî xwe guhert planên perwerdeya ji bo danasîna pîşeyên nû (wek nimûne, a gerînendeyê di sektorên).

Gelek di wê demê de (deh sal berê) çû ji aborîzan û psîkolog fêr bibin. Hinek xwe bi rewşeke baş di şîrketeke taybet de bûn jî, piraniya wan hebû ji bo çareserkirina ji bo meaşê fermî biçûk yên rêxistinên budceya.

, Di heman demê de jî di warê nirxa xwe di bazara kar - Belê, li ser pirsgirêka hilbijartina pîşe ne bi tenê ji xala psîkolojîk ên nîşan bide (qenc minasib) girîng e. Piştî ku hemû, her kesî ku bixwaze bibe ne tenê Pisporên xwedî, di heman demê de jî populer (e, ku ti tirsa ji çîneka karên xwe li wir û din peyda bikin).

Berî ku hun pîşeyê ku hêviyê herî bang li Rûsya, ji bo destnîşankirina ku qadên jiyanê de îro dest pê kir, çalak û bi lez pêş wê pêwîst e.

qada pêş

Di serî de, perwerdeya: dewletê salan ji qestan dawî de vegerandina image mamoste Russian terxan. Erê, mamoste hê jî dikarin pay fînanse get ne. Lê ew êdî ne di bin sînorê xizaniyê de bikeve. Ev pirsgirêk bi bandor binî dewletê li ser hisabê zêdebûneke berbiçav a mûçeyên xelatên cuda ji bo destkeftiyên li çalakiyên xwe yên pîşeyî, li ser hisabê xwe-naskirinê (tu dixwazî binivîse kar, eger tu dixwazî - kursa perwerdeya nû - hemû tu bifiroşe û dest bi tenê pay qenc, lê her weha naskirina).

Ya duyemîn, sîstema bankeyan a çalak li Rûsyayê pêş. Û niha, pispor yên wek dema bi rastî jî populer in: ew ji xwe kêmtir û bêdor û zêdetir kirin (bi piranî bi riya malên brokerage taybet), ji bo tasfiyekirina efsaneyên hevbeş in. Bi taybetî jî di zincîra têkiliyên giring "bi muwekîlê-broker-bank 'rêbixin bu dwîmahîk car ji bo hevkariyê bi deyndar an razemeniyê de rasterast ne, di heman demê de xwendin û wê (naskirina ins û pêxwasên berhemên bank) nûnerê. The pêwîstî bi van pisporên bi rastî bibe, wek ku mirov Russian e hîn jî gelek ji hewldana ji bo ku ji bank offers. zanîngehên Financial îro pêşniyar ji bo karîyera soz daye ku: ji navine bank ji rêzê ji bo CFO.

Ya sêyemîn jî, li gor alaya tije bi dikanên gelek kes li bajarên Rûsyayê, dermanên hatiye her yek ji pîşesazîyên bi lez mezin dibe bibe. Ji ber vê yekê pêwîstî bi pisporên xwendin û tenduristiyê. Mirovatî her tim pêşeroja xwe di pêşketinên dawî de dîtiye.

Fourth, no girîng ji bo pêşxistina teknolojiya zanyarî bû, yek dikarin bêjin, IT-boom. Ev zehmet e ku mirov lê bifikire ku çawa gelek çeperên nû di salên dawî de di warê agahî û teknolojiya ragihandinê (çapemeniyê-firoka, a designer web, copywriter) wezîfedar kirin. Gelek bikarhêner PC û înternetê dikare xwe di vê qadê de bizanibe, û bi encama operasyonên xwe de, li gel danpêdana pir kêfxweş in. Û wek ku Network World has no sînorên, e gelek space hê demeke dirêj li wir. ICT, bêguman bi pîşeyê rastî hêviyê fraught e.

swing Full û reformên din (polîs û rêxistinên din ên di bin budceyî bala rayedaran hat). Li welatê pêş dikeve, û divê em bi pêşketina nimêja xwe, bi tenê divê ji bo hilbijartina alî.

lêkolînên dawî

hejmareka mezin ya lêkolînên kirin de, rê li jêr e bê gotin karîyera soz daye ku:

• di siyasetê de (di heman demê de pêşbirka bilind e, ku dibêjin bi kêmî ve);
• qanûn (parêzeran her tim wê pêwîst be, ji ber hejariyê ji ber hişmendiya qanûnî welatiyên Rûsyayê, dîsa bi rê bikevin pêşbirkê de ku xwe bigihîne dilivî ne dûr ji hemû);
• li management e hîn jî kêmbûna kadroyên swêdî.
• di warê zanîn aborî timî dê bê xwestin û Accountants û aborîzan şareza.

Lê belê, ji ber pîşeya hêviyê herî, ma li ser ji bîr ne taybetmendiya kar. Eger em heqê karkerên ji rêzê û pisporên hev, ji bo nimûne li ber fabrîkayê, ku cudatîya e li ber berê ne ...