Nifûsa karibin-Badeya ji Earth

Xebatê-nifûsa di temenê - beşek ji xelkê jêhatî yên welat fîzyolojîk û psîkolojîk ji bo beşdariyê di prosesa kedê ye. Ev collection of piranî kesên dixebitin-salî. ji 16 heta 59 sal - Li Rûsyayê, vê temenê ji bo jinên ku ji 16 heta 54 salan ji bo mêran e. di temenê xebatê de dikarin ji welat bo welat li gor qanûnê tên guhertin û girêdayî li ser kevneşopiya heyî û mercên hiqûqî.

Ev statîstîk tenê ji serjimara dinyayê bikaribin-Badeya navborî, ji temenê 15 - 64 salî. Li gor texmînên pispor, di sala 1970 de ji re ji nifûsa di temenê xebatê ji bo li ser% 58 ji nifûsa cîhanê de tên hesibandin. Li welatên pêşketî yên li Rojava, ev hejmar 65% Amerîqayê.

li wir e jî, têgeha kar, lê belê ev tenê rêzeka temenê taybet cover ne, lê her wiha taybetmendiyên pîşeyî û bekelorya.

nifûsa kar-salî bi destê taybetmendiyên hejmar û kalîteya bilêv. têkeleya kantîtatîf bi giştî nifûsa, biryar rêjeya mezinbûna û mezinbûna mitleq ya karkirên. rewşa tendurustiya û kapasîteya herweha asta perwerde û hîndekariyê - Beşa wesfînî bi indicators fîzîkî bilêv. Di bin kar ji kapasîteya cûreyeke taybet hin ji çalakiyên ku divê perwerdeya taybetî behsa.

Nifûsa aborî de çalak di welêt de - ji nifûsa karker û karmend di hilberînê de û di non-manufacturing sektorên. Ev di nav de ya ku bêkar, ango. E. Yên nikarin û naxwazin ji bo xebatê û di lêgerîna çalak yên kar in.

nifûsa Xebatê-salî ku diçe li seranserê cîhanê di van rojan de di serî de ji ber ku welatên aborî. Li gor kompanîyayê peydakirina pêş di dinyayê de bi 2030, nifûsa wê bi% 21 zêde dibe. Di vê rewşê de, zêdebûna sereke (li ser 930 milyon kes) ji Hindistan, Nîjerya, Pakistan, Indonesia, Latîn Amerîka û Afrîkayê li paşarojê wê.

Nifûsa kar ji welatên Ewropayê bi aborîyên bipêşketî bi şikilkî meyla pîr dibe û berbi. Bi darê zorê, pêwîstî bi xwe hispêre li ser karkeran li ser temenê 60 zêde dibe temenê teqawîtbûnê. Şîrketên ku ji bo van karkerên pêşxistina bernameyên bernameyeke taybet, herweha teknolojiyek ji bona lênêrîna tenduristiyê.

nifûsa karkeran-temenê Russian jî ji bo kêmkirina dikir û di hevkêşeyê de. Pispor pêşbînî bike, ku ji aliyê 2030, hejmara wan ji aliyê 17 milyon kes kêm bû. Rûsya di serê lîsteya ji 25 welatên ku ji ber rewşa aloz demografîk plankirin ku herî mezin kêmbûna nifûsa karker. di rêza duyem diçe Japan. Pispor pêşbînî a windakirina 13 milyon kes wê di temenê karkirinê.

Jî di vê lîsteya Germany (8 mîlyon), Ukraine (6 milyon), Poland (3.9 milyon. People). Zêdekirina hejmara nifûsa karkeran-salî bi giranî li India (nêzîkî 240 milyon kes ji aliyê 2030), Pakistan, Nîjerya, Bangladesh (bi rêzê ve, 62, 54, 34 milyon). Li welatên pêşketî, yê herî mezin di mezinbûna nifûsa ku di Dewletên Yekbûyî payîn - 18 milyon kes ji ..

Van welatan di nêzîk de divê tavilê ku bala wê bibin profesyonel, gelekî bi kalîte. Hikûmetên li welatên wek Brîtanya, DYA, Sîngapûr û Australia bi şixulîna di mercên herî bo wêya pisporên biyanî ji ber ku sîyaseta koçberîyê aqilmend û kalîteya jiyana afirandin.

Nifûsa kar ê pîr e, ji ber ku gelek hikûmetên biryara zêdekirina temenê teqawîtbûnê girtin. di sala 2003 (60 salî ji bo jin û 65 ji bo mêran) - Li Japonyayê, di temenê 65 salî di sala 2006 de heta berî bû, li Brezîlya. welatên din (wek mînak, li Brîtanyayê) hejmareke mezin ji qanûnên qedexe cudakarî temenê teqawidîyê ji karmendên pejirandin û rê nadin wan ku di karên xwe de bimîne.