Memo: The Case of. Making memo

Li ser belgeyên navxweyî yên rêxistinê de, gelek karmendên tenê .I dizanin - giva bi fermî û xwe bi şaşî ew tevlîhevkirin. Ev binpê erkên sereke yên van belgeyên - an ragihandinê ya fermî di nava tîma, ku dibe ji bêzariya ji bo karê hevbeş. Ji ber vê yekê di pirsa memo odên têkildar, wekhevî û xwe bi rojnameyên din, nivîskî specification dibe.

bêjezanî

Memo - navgînên ragihandinê di navbera rayedarên, beşên. Carna wek belge li ser cîbicîkirina her karî / kar, tevî ku dibe karaktereke cuda hene. Nimûne, yên ku dê di vî babetî dxwazîn nîqaşkirin, tenê nîşan naveroka gengaz yên memo.

Fermî belgeyên rêvebiriya classifier de tu agahî li ser kaxizekî weke memo. An example çawa binivîse, ne License de, lê ev nayê wê helwest, ji ber ku wisa belge ye berfirehî hatin belav in karkeran û kar ji bo hejmareke mezin ji ber sedemên.

Sedemên ji bo pêwîstî bi bikaranîna

Memo zanîn ku Belgeya auxiliary gelek caran dihat bikaranîn. Ev berpirsiyariya ji bo ne di navbera hêmanên kar ya sîstema ku, karmendên ango heye. Çima ev belge ewqas populer e? Gelek karker û demên were çareserkirin bêyî mudaxaleya yên payebilind çeperên - Ev delîle serxwebûna û berhemdar yên beşên xweser û weke sîstema wek tevahiya.

Features

Berevajî ev protokol li jor e, ku bi ro û bi beşdar bang li nava refên mezintir, û memo, mînaka ku dê li jêr tê munaqeşekirin, li ser asta horizontal kęmtir. Ev dibe ku reference to birêveberê an beşa din serê dubendî. Di yek ji van rewşan de, di dema ku kesên behsa xwedî çeperên cezayeke, em dikarin di derbarê memo biaxivin. Dema ku newekheviya wan de bike, divê were amadekirin memo. Hin ji yên ku wergerandî li vir, dibe ku ji salixdanên şêlû be, sedem ji bo vê dê paşê nîqaşkirin.

mijarên giva

Bi piranî giva nivîsîn bo misogerkirina: pêzanînê, aborî, lojîstîk an rêxistinî. Gelek caran, a note Dibe ku hin daxwaz an pêşniyara de dihewîne. Her yek ji hêmanên tevnî caran hinek ji wan mijaran a pêşanî û rêje bi herêma li ku hêmana karê xwe.

qeydkirina

Making memo eynî weke memo design ye. Ji ber vê yekê, tenê naveroka guhertin. Making giva tên tertîb kirin bi goşt. Ev dihêle ku hûn ji bo parastina yekîtiya qeydkirina hemû belgeyên rêvebiriya.

An mînaka çawa binivîse memo:

Information, beşa teknîkî (top of the page, aliyê çepê)

Serfermandarê Giştî yê Ewlekariya (li aliyê rastê top) Lyubchenko R. L.

tezkereyê

14.09.2015 № 11

Roja Înê, 17. 09. 2015 de dê bibe li şûna yên ku bingeha maddî û teknîkî. Di vê babetê de ez dipirsim, ji bo parvekirina rêxistinên karkeran li jêr 'PE "AMIR" ji bo kirina van karan:

1. Andeenko Sergey Gennadievich.
2. Mishkov Lev Georgievich.

Seroka Daîreya (aliyê çepê) _rospis_ Antipov RD (aliyê rastê)

Making memo kadroyê format sheet tîpîk - A4.

avantajên

Xwe, peyama dengê analog, memo avantajê çend li ser ragihandinê kar her carê:

• parastina nivîskî;
• fermî yên belgekirinê;
• rehetiya di dema veguhestina agahî tevlîhev;
• îmkana şandina yek peyamê ji bo gelê multiple.

Bi awayekî mantiqî, encamên bersivdayînê de:

• derfet ji bo piştrast / bipeyivin hin erêkirina;
• a zelal daxuyaniyê de ji pirsgirêk û zelal pêkanîna;
• bareyê darvekirin;
• berevpêşbirina.

karaktera

Writing a memo dikarin xeysetê jêr heye:

• agahî (notification message, instruction, etc ...);
• destpêşxeriya (request);
• raporkirina.

Memo, yek ji mînakên ku li jor jî hat pêşkêşkirin ji bo pêzanînê ye wek serokê beşa wê ya din jî ji Rêveberê şaxa berhemên agahdar bike, ji bilî, ev dide instruction sade ku divê ew çi bike.

Wan herdu xalên ku cara caran mil bi mil in: raporkirina note bersiveke ji bo destpêşxeriya (request) e.

avaniya

Binêrin, çawa ji bo nivîsandina memo li ser bingeha ji mînaka li jor. Bi vî awayî, ev belge, divê bikaranîn:

• siparteyên emaila (di vê rewşê de, rola vê bilûrê rêvebirê ewlekariyê);
• name ji belgeyê de (kitabeya berê di cih de li ber text bû);
• date belgeya ku;
• text;
• props, û bi îmzeya ji şandyar (efserê agahî kahînan).

The text, li dorê, dikare bi ser tevna belavkirin. Lê belê, gelek mirovên din:

1. Di beşa yekem li baregeha û hîncet nivîskî de destnîşan dike. Memo, Tahlîla ji ku hatiye jor pêşkeş kirin, bi daxwaza ku di hevoka yekemîn rave.
2. Beşa duyemîn neynika cewhera: di nimûne, ev piştî ku peyvên diçe "li connection ...".
3. Di beşê sêyem de - fînalê. Dikarin ji bo vê daxuyaniyê de ji rastiyê de, pêşniyara an request.

Memo, an nimûne yên ku alîkariya me dike ku fêm qaîdeyên design de, bi hev ve girêdide, di beşa duyem û sêyem ên yek. Separation li giva aloz lape zêdetir dibe. Ya sêyem jî beşek jê ye sure bi eşkereyî di bersiva belgeya.

stylization

Tevî vê rojnameyê dihêle ku format free, herweha ji bo hemû rêveberiya ewlehiya din jî bizanibe ku çawa ji binivîse a memo, hûn bi serbestî, divê îfade fikrên wan di style business, wek ku li ser amadekirina her cûre yên belgekirinê ji aliyê wî.

cureyên

Giva dikarim Dabeşandina zelal tune ne, lê di heman demê de, ew dikarin ji nav cureyên de dabeş dibe.

Ji bo nimûne, e memo heye:

• ji bo zêdekirina;
• ji bo bidestxistina mafźn;
• nivîsandina-off, û hwd. d.

Her type heye nivîskî specification xwe ya xwe. Ji bo çêtir têbigihêjin ku çawa binivîse a memo, û bi dê bên dayîn.

li ser zêdebûna

Memo ji bo zêdekirina mûçeyan dibe ku karkerên ku bawer dikin ku ew xelata bes ji bo keda xwe bi dest ne lazim e. Ku mentiqî de ku yekem tiştê ku ew yê xwe bipirsin Serpereştyarê - daxwaza binivîse a memo.

Memo vê type dibêje Head of karkerek ji bo kontrolkirina serê name. Carna jî girêbesta bi mirovan çavkaniyên beşa. Hingê di destpêkê de bi karmendê beşa ragihandinê ya ku dixwaze ji bo bidestxistina meaş mezintir, û beşa personelên rêkkeftinên. Sedemên ji bo zêdekirina mûçeyên (guhertinên li volume yên kar, yên pirrzimanî xebatkaran, û hwd.), Divê memo de dihewîne.

A test li jêr tê nîşandan.

beşa Accounting ji jêderkên maddî

Midûrê Giştî yê PP "Agro Darina" Aninnikovu GL

tezkereyê

09.04.2013 № 45

Saint Petersburg

Li ser zêdekirina meaşê Furmanets GV

Furmanets Galina Viktorovna dixebite PE "Agro Darina" ji March 4, 2011, wek pispor sereke yên account hebûnên maddî. Wê master kalîfîye yên qurnaziya xwe, nîşandana ji bo berevpêşbirina bilind yên kar, di wextê de, xîretkêş e û mecbûrî ye. Di dema kar de ez ne me tu dîsîplîneke. Di girêdanekê de bi jor de ez ji we bipirsim bo zêdekirina mûçeyan Furmanets Galina, ji 23 000 heta 25 000 rubleyê.

Serokê beşa yên maddî, hesabgirê sredstv_podpis_Galkin SA

Zêdekirina ne bi tenê tê wateya zêdebûna mûçeyan, ev jî dikare derbasî pozîsyona mezintir wateyê. Memo li ser promotions wek serokê beşa nivîsîn.

Ev xaleke girîng e: di heman memo ji Director, ku a note ji serê xulamê tê hesibandin memo e.

Serokê Beṣê Dibe ku girêdayî wê ji bo zêdekirina li ser bingehê pêşniyar:

• baştir dîplomeyê wan;
• kutakirina (first / second);
• kevintirbûn û tecrubeya;
• ji bo serkeftineke mezin.

Sedemên divê rasterast bi memo bê dayîn. Ji bo nimûne, li jêr.

Beşa Logistics

Midûrê Giştî yê PP "Netflix" Lyashenko S. Yu.

tezkereyê

19.02.2001 № 15

Moskowê

Der barê zêdebûna li ofîsa Belousovoy Yu. O.

Belousova Yuliya Olegovna kar li PP "Netflix" ji January 7, 1999 di pozîsyona ji birêveberê beşa lojîstîk. Ew di zeviya xwe de pispor e. Karmendekî û bicihanîn û berpirsiyar, xwedî kapasîteya bilind ji bo kar û ragirtinê di rewşên zehmet were. February 15, 2001 bawernameya master di "Accounting û Venêrîna" wergirt. Di vê ez pêşniyar Belousov Julia Olegovna ji bo zêdekirina ji birêveberê bilind.

Serokê beşa yên lojîstîk obespecheniya_podpis_Elchaninov PL

ji bo kirîna

Di bin kirînê, tê wateya ku tamîr an li şûna yên ti alavên. Memo ji bo stendina nivîskî beşa, ku pêwîstî bi wê yekê ve maddî û teknîkî base.

Memo, bi testê yên ku li jêr tê nîşandan, ji bo kirîna a komputerê berhev bûye.

beşa çavkaniyên mirovan

Head of IT Wezareta Ltd "EPAM" Penkovu D. M.

tezkereyê

12.11.2009 № 4

Kharkov

About repair (gotina rast) ji ya kompîturê de

Xwediyê ku destpêkek ji November 6, 2009 li karker beşa Mashkinoy Tatyany Evgenevny, payebilindên personel, bi rêkûpêk şkestin pêk on a şexsî dibe.

Ji ber sedemên jor, ez dipirsim, tamîrkirina an şûna PC hindî ku zû dibe.

Serfermandarê Giştî yê Artêşê _podpis_ Chistenko VT

betlaneyê

cejna Memo li vir tê wateya, di wateya ketina din baş-KTyê de ne, û dibêjin karmendekê ji tatîlê de, hatiye nivîsandin ku di Serokê beşa ya ku karker têkildar qeydkirî heye. Ev reviews sedemê Odîerno. Di belgeyê de hantal company / rêxistinê, ew, di dora xwe, divê bersiva binivîse kahînan - qebûlbûna an redkirina.

Li jêr, mînaka a memo bi hev re bersiv e.

Ez ne giringe

The mirovan çavkaniyên beşa amade pêwîst dokumenty__Sergeev 21/03/2014

Rêveberê Giştî ya PE "Aukro" Sergeevu V. P.

tezkereyê

21.03.2014 № 1

Ji ber vê nexweşiyê accountant payebilind yên beşa hisêba û audit Morozovoy Tatyany Viktorovny, ez radest pêşniyara ji bo banga hejmargir Matvêiçûk Paul Sergeevnu ji tatîlê de bo 22/03/2014, ji

Serokê Beṣê ji Accounting û Hesaban _podpis_ Marinina R. A.

Ev divê bê diyarkirin ku ji bilî nivîs û biryarên hildibirîne, li ser memo hê jî pêwîst ji bo bidestxistina razîbûna karker bi įavekî li betlaneyê. Ev jî divê bi awayekî fermî hatiye dokumentkirin. Di dawîyê de, memo - bi tenê di qonaxa yekemîn ya pêvajoyê.

about bonuses

Memo li ser prîman de nivîsî ye, dema ku li peyayê dixwaze xelata karmendên ji bo berhemdar kar. Di warê bonuses karker a sade û ji bo Serokê heman e, bi taybetî jî heke rêxistinê nayê hukmên bo zêdetîr xwedî ne û tercîh dike ku bê wê çi bikin, lê hê dijwartir dibe. Lê belê yek ji qonaxên pêvajoya di her rewşê de ye ji bo nivîsandina li memo.

Yekemîn tiştê ku lêkolînê specification teşebusên di vê mijarê de - her kompaniya warê xwe ya bonuses. Dibe ku rewşên taybetî li cihê ku karker bi dikarin hêjayî xelata (dîsîplînê, tawanên îdarî û hwd. D.), The çavkaniyên prîmên û weku eweyi. Piştî kontrolê baldar em dikarin bi nivîskî bidomînî.

Memo li ser bonuses divê sedemên de dihewîne çima Serokê beşa got ku karker divê bêne handan. Eger helwesta li bonuses heye xalan zelal ku got, xelata ji bo bawerî bi tiştên ku, di pêvajoya e pir hêsantir. Boss tenê dikarin agahdar Director li ser cîbicîkirina tomar wisa-û-rengî û bi vî rengî. Hingê ev notice. Di bûyereke din de, serekê beşa offers tenê teşwîq karker bi xwe re meznahiya xelata grîng - dîsa, ji ber sîstema teşwîqkirinê yên maddî ji bo vê rêxistinê.

Balkêş e, ku giva li ser bonuses caran agahiyên xebatkarên sewqî - wek ku ew bi li ser navê a rank Pêdeçûnê nivîsîn. A de dualîbûna similar çebû, bi li notên ji vekişîna ji wan eydên, ji bo bilindkirina û da ser. D.

ji bo kişandina

Giva ji binivîse-off ya materyalên pêwîst e dema ku xanî jehrî an maddî û teknîkî base nabêt. Ev type of belge ji nêzîk ve li notên li ser mafźn girêdayî û li specification rengî ye: (: bang li Wezareta Information çû, weke ku di mînaka li ser kompîturê) bo nimûne, wesan ji Head of the problem li jor li ser departman, ku bi malê zirar dixebite dinivîse a note.

Jêr - bête wisa memo.

Information Engineering Wezareta

Serokê Hesaban Wezareta LLC "Troyanda" Suhorukovu D. D.

tezkereyê

22.01.2006 hejmara 42

kiev

About dibe binivîse-off

Ez agahdar bikin ku makîna computing gavê, ku roja agahî beşa teknîkî hîştine û jêhatî yên li hilberîna kapasîteya computing ji bo fonksiyonên yên ku bi karta têra xwe ne.

Ji ber sedemên jor, ez dipirsim, bo betalkirina milkê ku li jor dîyarkirine wek kevnar û tû Division Procurement yên li ser pêwîstîya Exxonê maddî û bingeha teknîkî.

Head of Information Technology Wezareta _podpis_ Chaschenko VT

Cuda ji giva destê type

Hemû ji mînakên jorîn jî dikarin bên nav du cureyên dabeş:

• memo ji karker, derhênerê;
• Memo ji tu beşa.

Wek ji bo cureyê de dualîbûna cara yekem babete behsa di vê gotarê de ye. Bi tevî, ku agahî, çawa ji bo nivîsandina memo ji Director, zêdehî, herweha wergerandî û test bi nivîskî, di encamê de, ev e bi temamî ne rast e. Kar bi vî rengî rêgeza dikare bi tenê di saziyên xwe de, ku hemû beşên wekhev in û tu payan tune. Hingê nivîs û giva di navbera beşên automatically fermî, ne ji memo dibe. Di hemû rewşên din de, ku bi xurtî temî dema nivîsandina notên derxistin, karker ji tatîlê de, prîman xwe, xera kir, teşwîqkirina bi kar bîne, bi navê belgeya "Dîdarê". daxwazên din jî ji bo nivîsandinê di heman in.

Ji bo giva beşên de hemû testên din - binivîse-off ya mafźn, û hwd. Ew ne ku temsîla çêtir ji naveroka giva: .. Ragihandin di navbera beşên cezayeke ku ne destwerdana manual hewce ne.

depo

Giva di heqê rasterast ji bo xebatkarên şexsî, bi di karên xwe yên şexsî bi profîlek be. Hemû din bi arşîvên şîrketa şandin.

giva Originals dibe ku dema ku ceribandina rêxistina bi destê miqamên bilind de pêwîst e: ew agahiyên berfireh di derbarê operasyonên navxweyî yên şîrketa, danûstandin, ji hêmanên tevnî bide.

Jî giva, wek belgeyên fermî, dikarin bibin delîlên an refutation di vê pirosê de ji her rewşê de.

Wekî din belgeyên ku piştgiriya, giva dikarin wek kind of lêzêdekirina qeydên şirketa biyanî didîtin.

bikaranîna cor bi cor yên giva wek norm ji bo nirxandina mood giştî yê şîrketa û karmendên wê ji bo civaknas, bazirgan, psîkolog kar karmendên rêxistinê re xizmetê bike.

business nîv, nîv giva odên freestyle bi awayekî zelal nîşan dide têkiliyên naverokê di nava karkerên xwe. Bi taybetî jî balkêş e li belgeyên e ne di navbera beşên, û di navbera endamên takekesî yên beşên - ew di wextê de û ji ber vê yekê bêhtir xuya ye.