Excuses ji kar. Çawa ku îznê ji karî? Nîşeyên ji bo absenteeism

Eleqeya mezin li gelê sedema lêborînê ji kar. Erê, kar û roleke giring di jiyana her adult dilîze. Tenê carna hûn ji yên din rayis ji bo demekê dixwazin. Îdî tu ji bo çi loopholes ku dikare pêkanîna ramanên alîkariyê binêre.

Bi gelemperî, ji bo absenteeism li Rûsyayê teqandin. Ku ev yek neqewime, pêwîst e ne tenê ku li ba bi sedemên ji bo kêm kar, di heman demê de jî ji wan re hîn, da ku ew mecbur dihatin. Em çi bikin hêncet ku li van kargehan pêk neyê dayîn? Tips û şîret gelek, yên ku tu hîs herî minasib in hilbijêre. Just remember - eger hûn ne dikarin ji we re derewan bike, xebata wê ne.

Debar / serêş

Çawa ku îznê ji karî? Bi gelemperî, absenteeism tên hesibandin ne, divê hûn ji bo xatir ji karsaz bipirsin. Ango li ser neamadebûna te agahdar bike. Ji bo ku tu pirsgirêkên wan bi kar û absenteeism wê ne.

Yekemîn çapa hêncet - ev gilî ji wan diêşe akût yan serêş e. Ya diduyan e, da serkeftî ne - hûn bibin taloq dikin pêşkêş kirin. Lê pêşî tenê temam. Ya herî sereke ev e, ku ev êş nayê ne. Hemû, ku te pêwîstî - ev yek bi lîstikvaniya baş e.

Di vê rêbazê, e yek zerereke biçûk heye. Wek belge ya mayînê li kardêr diranan de dibe ku te pêwîstî bi alîkariyê bike. Lê ew gelek kêm e. hin lêborînê ji karê çi ne?

malgeh

A baş da opsîyona dîzayna cîhêreng ên muamele bi rêzgirtina ji bo sîteya rast e. Check ji bawerîanîna bi vê rêbazê gelek pirsgirêk e. Ku dev ji kar zû (yan jî bên ne), re bêjin patronê te, ku tu bi plan tu muameleyan sîteya rast. Ji bo nimûne, di mijara xwedîderketina li xaniyekî an avabûye ji bo firotina wê.

Lê belê, ji ber nebûna Di vî warî de jî. Bi taybetî, kardarên aletên Dibe ku hûn ji bo hinek delîl dem ji bo danûstandina bipirsin. Tevî ku, di pratîkê de, ev type of test ne li daxwaza ne. Ji bo rawestandina xwînê, karsaz, di peyva destên wî di warê muamele bi sîteya rast bawer dikin. Lê belê, ev behane ji kar (ji bo rojê) ne li wir bi dawî ne. Tu dikarî bi vî awayî hê çiqas bêtir bên.

pirsgirêkên rojane

Lê senaryoya din, ev gotineke hev bi yekî ye. Baştir, eger ev dê bibe şadetiya xwe. Ji jimareke bûyerên ti kes neparastiye e. Ji ber vê yekê jî bala xwe bidin, pêwîst e şert û mercên di rojevê de.

How to be ji kar dûr? Ji bo vê raporê de pirsgirêkên rojane de, li malê (cîranên biherikiyana, a teqīn boriyeke, û bi vî awayî li ser). Lê belê, di vegotinê bi awayekî zelal ji bo terîfkirina tam çi qewimî û di bin çi şert û mercên. Rêbaza pir baş e. Ev dikare alîkariya te bike ne tenê ji bo dema off, lê ji bo kargehan were ne. Ji bilî vê, eger e delîl hene (ewan ji wan hildiberînin) tu kes ji mafê weke nebûna bi sa'etan ji kar, ji ber pirsgirêkên navxweyî hesab heye. Ev rêzikên li Rûsyayê derbas dibe.

Trips bijîşkan

in, lêborînê ji karê ji bo hefteyekê li wir. Bi tenê ji bo bicihanîna wan re gelek bipirsgirêk e. Carinan ji Karsaz ku hûn bên bi kar ji ber ku hewce ji bo vekolîna bijîşkî an serdana doktor re bêje pêwîst e. A belav mezin ji vê rêbaza çareseriya pirsgirêkê bi absenteeism di nav de karmendên bi zarokên biçûk stand. Ew her tim ji bo ji bo xatir bixwaze an derbasbe rojekê hemû kar ji bo li cem dixtor.

Wek alternatîfa - nexweşîya. Belkî jî sedemê ku herî zêde li pêşberî kar. Tenê ew bi hêsanî kontrol e. Hûn daxwaza alîkarîya ji bijîşk. An ku serdana an gazî mala xwe. Îcar ji bo ku di derbarê kampanyayên li ser bijîşk bi taybetî yên sofîstîke jî derewan. Di her rewşê de, ev Versiyon ji bûyerên di nav xelkî de hat belavkirin.

The girls, bi taybetî jî jinên ducanî, dikarin ji xebatên di bin navê tehcîrê de bi pêwîst ji bo gihandina analîz û serdanên bi kilînîka hang. Bi vî awayî ew bi hêsanî têra ku karibin bibînin ka ji ber çi tu diçî ku biçin cem dixtor. The cidî zêdetir e pirsgirêkê de, wê çêtir bibe.

pirsgirêkên Transport

Ev hatiye gotin - ku em di cîhanê şolî de dijîn. ne dikarin li wir bin û bawer bikin li 100% ku tiştekî ji dê sibe çi bibe. Ev vê yekê lêborînê bi taybetî jî serkeftî ji karê bi piranî wekî sedem, ji bo ku girêdayî qezayê de xebatkarekî ya bi pêşkêşkirin. Derbarê pirsgirêkên ku ji jiyana rojane de jî tê gotin. Lê belê, ji ber hemû ne.

Wekî behane, tu dikarî li ser çûnê xwe bi xwe gilî dikin. Nayînin, guhertoya têkildar ji bo wan kesên ku diajo car e. Re bêje ku qeza derbas kir. An jî ku wesayîta xwe ye li ser riya kar ew negezandibin. Ji ber vê yekê, di her rojê de daye, hûn nikarin bên ji bo pêkanîna erkên xwe.

qezayên Method kar hema hema flawlessly. Eger tu bi rêwîtiyê bi wasitayê giştî, namîne lêborînê din ji kar pêwîst e. Ji bo nimûne, bus xwe şikandin an jî hûn di trafîkê de bimînin bûn. Bi gelemperî, ev cure rê minasib e, bi tenê eger tu bi bez bi dereng. Lê di doza tevgera bi wasitayê giştî şansê ji bo bêhnvedanê, hema bêje ti - dikarin hemû otobus û dihiştin, ne rawestîne diçe!

şert û mercên malbata

Dibe ku lêborînê ji karê ji bo sedemên malbatê, ev herî baş e ji bo tevbigerin li ser kar re. têkiliya Family - ev e dibe ku tişt wê şolî ne, ku di jiyanê de heye. Dibe ku di vê rojê de ye hezkirî diya-in-law an salvegera din jî, ew e ku ne bi dest neçe? An jî dibe ku pirsgirêkên ku zarok li dibistanê an jî matinée li baxçeyê zarokan? Di dawiyê de, bi jina xwe dide zayînê! A cîhêreng ên û mercan de, ji ber sedemên malbata dikarin nemimkun count.

Tenê tiştek ji te bê xwestin - e ji bo amadekirina vê nûçeyê: Navbar li ser çi qewimî. Try ne ku bi tenê li ser hemû hûrgiliyên difikirin, lê dîrokê ji bîr neke. Ji bo nimûne, em dikarin ku îro dibêjin cenazeyê xwe ji xizmekî nêzîk. Û bîr vê - netêketinê gelek caran, piştî demekê ji te bigirin an rewşa hevbeş piştî windakirina xizmên. Di vê rewşê de, ya herî sereke - Ma qûlik ne. The vegotinê ji hemî rewşê di reng û bi hemû detayên salix. bi lîstikvaniya baş, pir, ne dikarin ziyanê.

muayene

Em berdewam bive, li ser çawa li pêşberî kar. Vebijêrka din tenê ji bo wan kesên ku di derekê de hîn minasib e. Piştî ku ji ber imtîhanên - sedemeke baş ji bo non-xwendina li kargehan. Ev jî dikare bê bikaranîn. an jî dibistana bilind, yên wek depo lîsansa ajotinê - Ev yek li ser tiştê ku tam di ezmûna di pirsa madeyê ne. Ya rastî dimîne - divê hûn ji bo derbas gelek ji dema guhertina. Bi vî awayî, hûn nikarin bi kar bên.

Ev her tim wisa karên nêzîkatiya ne. Ev pirê caran tê bikaranîn an azmûna rast, an jî di doza "destên îmkan". Ku e dema ku tu belgeyek bo gihandina kar û vekolînên bi vir. Hûn bawer bin ku karsaz pêwîst e ji we re binivîsin bo it. Û eger ku delîlên wê ne ku tu bi sa'etan danîn. Ji bilî vê, li hin şîrketên, ji bo absenteeism is a cezayê rêdan. Keep ku di hiş de.

xizmên

Di vê navê de, ji vegotinê ji bo bi sa'etan dibe ku wisa bendê civîna xizmên. Bi taybetî ev alternatîvek baş di demeke nêzîkî holidays û di havîna e. Got ku ew ne bê kar, ji ber civînên dirêj-dûr (an jî nêzî) mirovên ku hatibûn ba.

Ev vebijêrk e ne pir caran û bi gelek bi serkeftî wek hêncet bikaranîn. Bi piranî, ew karê time to take off ji karê zû ye. Bigirin nav account.

Heke gelekî dixwazin ku bêhna xwe vedin, ku di rojeke bi taybetî, tu dikarî cezaya ji bo absenteeism dûr lê digerî, bi nivîsandina daxuyaniyê de li ser dabînkirina xatir wekhevkirinê li ser hesabê xwe bi xwe. Hêdî bike, relaks bike û karsazê ku di vê pêvajoyê. Xwînê, weha daxuyaniya ti vegotinê ne hewce ye.

Ji ber vê hemû. Di rastiyê de, her tişt e ku zehmet wek ku xuya ne. Têra xwe hene, tevdigere û jêhatîbûna ku karibin bibînin ka çawa dê îznê ji karî. Just do it nedît!