Description Job mamosteyan li xwendekarên dibistana seretayî û bilind

Mamosteyê dibistana bi mohrkirina peymana kar, amadekirina li gor Code Ked, di piranîya bûyeran de pêwîst ji bo hevdîtinê warê description karê xwe. avaniya wê jî li ser bingeha qanûnên cuda hatin avakirin. ravekirinên karekî taybetî yên mamosteyên dibistanên modern Russian çi ye?

Yên xweser, çeperên mamoste

Di vê xebatê de ji mamoste, wek qaîde, girêdayî pisporiyê temenê. Ku ye, karmendê dibistanê dibe ku di asta bilind de perwerdeya pîşeyî, ji bo hînkirina zarokên sinifên biçûk heye an jî, berevajîyê vê, kir. Lê belê, li description karê mamosteyan, ku di prensîpê de, ne jî bi giranî li ser çi temenê xwendekaran ne. Têrkerî yê karmendê dibistanê bi gelemperî di heman bimîne, bêyî ku li wê babetê de. Karê mamosteyê - ku bide zanîn.

Bê guman, ji hin aliyan şexsî ravekirinên kar dikare li gora dibistanê pisporî ya diguhere. in dezgehên hînkariya taybet de heye, û ne dewletê û şaredariyan hene. Job Description Mamosteyê Dibistana Business, rêzkirina kombersê de hukmên ji aliyê rayedarên dewletê de ne yan ne tê pêşniyarkirin destê wan, û ji ber vê yekê di belgeyên têkildar ji saziyên dewletê dûr.

îdolojîde talîmatên

Bi vî awayî, kar karker dibistanê description - Belgeya ku bi giştî diparêze, yêkşiklî bêyî pisporî ya temenê mamosteyên an mijara ku ew hîn dike. Ev dikare ji aliyê lêkolîna hin testan re tîpîk ên belgeyên têkildar dîtin.

Ev rewş gelekî herî maqûl e. Wekî li jor jî diyar kir, di çarçoveya erka mamoste - dev ji zanînê, û ew nikarin bi tu awayekî taybet ji bo zimanê Russian an jî matematîkê de bê kirin, ji bilî bi rêya kar. Commonality ravekirinên kar û her ji ber ku generality di çarçoveya qanûnî ku li ser wan tên.

Di vê wateyê de wek dibe ku ne bi tenê belgeyên ji aliyê saziyên perwerdeyê yên li ser rewşa heman, dibistanên taybetî navîn. Job Description-axaftina mamoste jî jîmnastê pêşdibistanê, di girêdanekê de bi çarçoveya qanûnî ya hevbeş ji bo sazî û dibistanên têkildar dikarin, li ser avahiya wî wek Kîrakosyan hemû ji bo belgeyên wekî, huqûqî ya ku çalakiya pîşeyî yên karmendên dezgehên perwerdeyê de.

Li mijareke rewayî

Biryarên tu Şerîetê divê manual mamoste JOB hanê? Berî her tiştî, ev nîzama №761n Wezareta Tenduristiyê, ku erê bi helwesteke hevpar posts rêberê bekelorya de, ango di rêza ji bo yên di fonksiyonên keda mamosteyan e. Din ên qanûnî girîng e - Şerîetê "Li ser perwerdeya", qanûna Ked, li qanûna federal "li ser bingeha parastina kar." Ev jî girîng e, û herêmî çavkaniyên îdarî, - Destûr ji saziya, peymana kolektîv de an jî, ji bo nimûne, pêrewa hundirîn.

Ev dikare were gotin ku di pêşgotinê de, ku tê de ti description karê mamosteyan bi giştî diyar tevdigere weke bingehîn qanûnî di warê pêşketina belgeya ku mohra xwe. Piştî destpêka din part strukturel ên description kar. cewhera xwe binêrin.

Bingehê description kar: serdanê û betalkirin

description Job mamosteyan de kete meriyetê, di heqê prosedurên, peydakirina mamoste û wî ji erkên pêk berdim. Rangê li vir bi piranî pêbawer e û neynika rastiyê de ya ku karker ji aliyê nivîsgeha wî pejirandin an ji mudurê dibistanê xwe rakirin. Li gor fermana serokê saziya, ji fonksiyonên mamoste, civîn ji bo demekê dibe ku karkerên din bibin xwediyê rêdan.

Pêwîstiyên bi asta perwerdeyê

Karê perwerdeyê mamoste li dibistanê, wek qaîde, kete meriyetê û rengê pêdiviyên ku ji bo asta pisporên perwerdeyê. Di heman demê de, li gelek saziyên Tê texmînkirin ku ji tecrubeya xwe ya mamoste - ji rastiya diploma xwe girîngtir e. Lê belê, ne dibistanên ku li ber mamosteyên xwendina bilind dibe ku di warê îddia wî ya ku tecrubeya hiştin heye. Ev e, di danasîna kar nevê.

Şertên zanînê

Di beşa din a li vê belgeyê di neynika daxwazên me ji bo zanîna mamoste. danasînên karekî nû yên mamoste, ku di prensîpê de, di nav lîsteya jêr ên wan.

Di serî de, di belgeyên respective roniyê pêdiviyên ku ji bo zanîna kiryarên hiqûqî cuda. Ango: Peymana Mafên Zarokan de, li qanûna federal "Li ser Education", dibe ku zagonên şaredariyê. Di nav wan de divê bê diyarkirin qanûnên kar de, kodên cuda hanê bi kar - Civil, Family. Ev, bê guman, û destûra bingehîn ya Federasyona Rûsyayê.

Ya duyemîn jî ji bo zanînê, besatiya nêrîna li cuda cuda dibêje. Li vir, ew danasîna kar ji mamoste matematîkê de bi sivikî dibe ku li hin rangê belgeyê de ji bo pispor di hînkirina zarokên bi zimanê Rûsî cuda ne. Lê belê, mamosteyên ji her du profiles di beşa têkildar yên manual dikarin daxwazên ji bo zanîna di warê pêdagogiyê, psîkolojî û zarok, paqijiya, sosyolojî de dihewîne. Job Description mamosteyê zimanê Rûsî, matematîk, fîzîk, cografya, di her rewşê de, dê xwedî daxwazên peywendiya xwe bi herikin li ser mijara rêbazên hînkirinê, hîn navgînên alîkar.

Sêyemîn, diyar bike ku krîterên ku ravekirina toolkit mamoste ye. Ev dikare bibe şertên zanînê ya teknolojiyên hînkirina modern û nêzîkatiyên ji bo pêşxistina perwerde, qane, avakirina têkiliyê, bawerkirin bi xwendekaran û dê û bavê xwe.

helwesta manual

A description kar dibe ku xalên xwezayê serkirdayetiya. Hinek ji wan, dibe ku nêzîkî daxwazên ku em li jorê nêrîn. e ku, ji bo nimûne, di hin saziyên perwerdeyê nevê di talîmatên ku mamoste divê bi destê wisa û wiha qanûn, rêbaz, standardên rêya rast. rangê di bingeh de dişibin identical ji bo kesên ku di beşa bidestxînin. Lê ji bilî wan, di danasîna kar dikarin di mijûlbûna bi xwendekaran, hurmet ji bo mafên xwe, an efserên xwe an erkên navxweyî de dihewîne helwesta lead, li ser, ji bo nimûne, pavêje.

zanyî

Di gelek dibistanên li danasînên kar nevê, kompetensa mamosteyên. Di rastiyê de, ew daxwazên heman in, lê li flert û beşên taybet yên di pêvajoya perwerdehiyê de. hin wergerandî yên taybetmendiyên ku dikare di belgeyê de têkildar de binêrin. Têbînî: Dibe ku ew bi taybetî ji bo mamosteyên ji her profile in, û ji ber ku ew dikarin wek description kar ji bo mamosteya dibistana seretayî, û yek e, ku ji bo ku xebatên ji karmendên dibistanan pispor di perwerdeyê de ji bo zarokên li flert de.

besatiya Professional

Berî her tiştî, ew ji bo ku mamoste girîng e û jêhatîbûna profesyonel. Ev bawer dike, ku mamosteyê xwedî qabîliyet ji bo pirsgirêk bi bandor çareseriya di qada perwerdeyê de mamoste bi kar de jiyana xwe ji de ye, û yên ku di vê ezmûnê fêrbûna stand. besatiya Professional jî tê wateya ji ber bidestxistina teknolojiya pêwîst in ku, di pêvajoya hînbûnê de tê bikaranîn - dibe, psîkolojîk, sosyolojîk. Jî di vî warî de ji skill de eleqeya di lîteratûrê de şareza û peyvendiyên heyî yên di zanîna hînkirina.

besatiya û stendinê

besatiya û stendinê pir girîng e. Ev dibêje ku mamoste bikaribin bê problem peyda zimanê hevpar bi zarokan re. Xalana caran dihewîne a description kar, mamosteyê logopedan, wek hunereke ku li gorî wî divê ji bo danûstandina bi xwendekarên ku dibe ku bi zehmetî bi bilêvkirin hene.

The type of besatiya bo mamoste di warê rapor rast ji agahiyên pêwist ji bo ku zarok di forma ji bo wî girîng e. Û ev hem ji bo danişînên li dersên çînî û şexsî de pêk jî di bernameyên perwerdeyê de cih bigrin.

description kar Gelek dibistanên modern mamosteyên 'meriyetê, li ser besatiya agahî. Ev tê wateya hebûna û zanebûna ku ji bo diyarkirina bilez yên pêwîst bo welat pêvajoya perwerdeyê, bi bandor ji - li ser înternetê, di referansa û sîstemên hiqûqan de li pirtûkxaneyan.

pisporiya qanûnî

besatiya qanûnî yên mamoste û girîng e. Ev boçûna ne bi tenê dikarî zanînê, nisbeten dipeyivî, li ser naveroka qanûnên ye ku li ser kar, di heman demê de jî şîrove alîkariya wan, xwedî li prensîpên giştî yên ku bi navkirin, pratîka hiqûqî yên qanûnî têkildar. Ev besatiya - di nav wan de yên ku li ser tiştên taybet ên karker li dibistana girêdayî ne, ew dikarin di nav a description kar ji mamosteyên dibistana seretayî yan mamoste, hîn zarokên temen.

function mamoste

Di beşa herî girîng ya vê type of belgeyê - a fonksiyonên karker dibistanê. Di nav wan de base bi ku di danasînên kar ji gelek saziyên perwerdeyê yên bi li jêr e: perwerde û xwendina zarokên gor psîkolojîk, taybetiyên xwe yên şexsî, faaliyeta û taybetmendiyên mijarê de, rêxistina pêvajoya perwerdeyê, di sinifê de, û di polê de schedule dibistanê ye, pêşvebirina civakîbûna û rakirina Çand û zarok û daneyî, bi gorî qaîdeyên ewlekarîyê yên pêwîst di sinifê de.

Fonksiyon Job

Dibe ku ev yek ji aliyên serekî yên description kar e. The type minasiw erkên mamoste ev in:

• daneyî, bi gorî taybetmendiyên bingehîn ya bekelorya, derbas certification di wextê xwe ji bo vê yekê ji bo piştrastkirina;
• misoger jêr dibistanê destûra, û rêbaz û rêzikên navxweyî ye, daneyî, bi gorî şertên peymana kar ji, karê xwe bi xwe, di serî de yên bi fermana ku gor pîvanên ji dîsîplîna;
• stendina muayene kirin, dûpatkir ku fitness ji bo pratîkê de ji pîşeyê ji bo tenduristiyê çalakiyên;
• hurmet ji bo maf û azadiyan ji xwendekar, dê û bavên xwe, hevalên xwe, hurmet ji bo berjewendiyên xwe yên rewa.

Li gelek dibistanan (dewletê û şaredariyan de - hema hema her tim required) qebûl bikin ku ravekirina kar ji bo mamosteyên gef (pîvanên perwerdeyî dewleteke federal de). Di vê rewşê de, ji rźza erkên mamosteyan dibe ku hukmên bo misogerkirina daneyî, bi gorî standardên ji pêvajoya perwerdeyê yên gef.

avahiya karê mamosteyan dibe ku tomar amade rengê pêwîstiya ji bo testên, lihevanîna mufredatên ku li ser bingeha encamên pêkanînên xwe, hem jî wek erêkirina programên eleqedar bi armanca çêtirkirina performansê akademîk zarokan.

mamosteyê Şerîetê

Job Description Mamosteyan bi piranî li ser mafên karmendên sazîyên perwerdeyî yên demî. Kîjan ji wan bingehîn in?

Berî her tiştî, maf heye ku beşdariyê di rêveberiya dibistanê bi rêya nîqaşan wekî beşek ji civîna mamosteyan. Ev mafê parastina namûsê profesyonel, rûmeta şexsî. Dimîne li ser cihê dibistanê, di lîsteyê de têkildar re dikare bibe gelekî berfireh. Ji bo nimûne, gelek saziyên perwerdeyê di danasînên kar ji sabît mamosteyên mafê :

• li ser azadiya hilbijartinê ji bo rêbazên, pirtûkên dersê û madeyên din ên taybet baş in û hîn dikir, li gor karmendekî dibistanê, minasib ji bo bicihanîna bernameya;
• ku nasîya bi tecrûbeyên mamosteyên din jî bi serdana dersên xwe - li gorî arrangement an pêşnîyarên ji Director;
• ji bo pêşvebirna besatiya profesyonel, belgenameya bi dilxwazî, di encama ku dibe ku ji bo bidestxistina a category bekelorya bilindtir;
• li ser ewlekariya civakî - wek nimûne ji bo dirêjkirin tatîlê de, diçe malnişînîyê ji bo kevintirbûn û alîkarîyên din ên ku ji bo ji aliyê qanûnên ji Federasyona Rûsyayê dayîn.

Wiha, tê de avahiya a description kar tîpîk ên mamosteyê dibistanên Rûsyayê ye. Ev dikare were gotin ku di çarçoveya perwerdehiyê de Rûsya yek ji herî dînamîk dimîne, di nav de li aliyê xwe yên hiquqî a qaîdeyan. Ev mimkun e, ku li ser wê demê de daxwazên me ji bo dariştina danasînên kar ji bo karmendên dibistanê cuda be. Lê heta ku ew bi dar, bi awayekî mantiqî bes, û bi gelemperî bi navkirin, taybetmendîyên wê yên pêvajoya perwerdeyê modern.