Derûnnasî ji kar. Professiogram - ew ...

heye a teknolojiya ji bo xebatê de, salix û taybetmendîyên design - professiografiya. Xebatên bi vî rengî bi hesabê daxwazên civakî û aborî û psîkolojîk hatiye lidarxistin. Ev pêvajoya professiogram çêkirin. Ev encama yekta yên xebatê de ye. Di nivîsa ku li jêr hûn dê bibînin ku çi di dema wateyê, çi armanc e, bi vî rengî xebatên hatiye lidarxistin, û tiştê ku rêbazên bi kar tînin.

pênase

The psîkolojiya kar e beşa li wir - professiografiya. Ev term ji du peyvan. "Count" di werger digre, dişibe "nivîs", "pîşe" - wek "pîşeya hertimî". Armanca vê herêmê çi ye? Pirî caran di encama lêkolînê de (professiogram) - ku, agahiyên li ser heyî an taybetiya ku projeya. Lê di hinek rewşan de di encama vê lêkolînê de, ji welat hiskirin ku ji karê xwe yê niha bi guhertinên muhtemel. Li gorî lêkolîna ku bi xwe û di encama wê de - professiogram - qonaxeke mecbûrî ji bo amadekirina hemû weşanên zanistî li psîkolojiya ergonomics, ewlekarî û endezyariya ye. Armanca vê lêkolînê de li hemû alîyên prosesa kedê de ne. Herkes dikare bi nas bibin ser senifandina dagîrkerîyê li ser karên ji psîkologê navdar K. K. Platonova, I. P. Titovoy û E. A. Klimova.

Çawa têgeha hişktir?

Professiogram di 20s yên sedsala XIX xuya bû. Hingê psychotechnics Sovyetê bi dijwarî li ser çêkirina qaîdeyên û rêbazên xebata analîza xebitî. Diviyabû di encama van lêkolînan de, zanyar a beşa ku di psîkolojiyê de yên kar pêk hatine - professiografiyu. Ev pênase de gavên ji xebat, nirxandin psîkolojîk û fonksiyona design xebatê de. mijarê de, object, karekî, amûr û mercên xebatê: Li aliyekî din, pêwîst e, xisletên xwe yên hêmanên, ku pêkhatên sereke yên workflow ango in, kar dikir. Prensîpa bingehîn yên veqetandina professiografirovaniya nêzîkatiya bi vê lêkolînê yên pîşeyên bû. Karê peyvê ew e ku pêvajoya lêkolînê de girêdayî erkên hin. Ji bo nimûne, ji bo fitness fizîkî bi tenê pêwîst yên di programên ku test cudakirina fitness ji bo karekî taybetî çalak. Taybetmendiya sereke yên li ser girîngiya zanînê, zanîna û erkên kar. Ji bo destnîşankirina westiyayî, profesyonel, taybetmendiyên hilbijartî yên destpêkirina vê pêvajoyê.

Dabeşandina destê type

Her professiogram - Belgeya ku bi mebesta, dema amadekirina, volume xwe. Li gor vê, herweha hebûna welat similar, berbelavbûna ji encamên lêkolînê de hatiye lidarxistin. Li gel vê, ferqa di navbera qa'íde jêr kirin:

1. Information. Ev dimam, kar, şêwirmendiyê bi kesên ku hê li ser hilbijartina pîşe biryar ne. Ev rêbaza ye bi kurtî û bi awayekî sîstematîk Specification taybetmendiyên pêwîst.

2. Diagnostic. Ev cûre lêkolîn ku di doza ku derê pêwîst bikin, ji bo li ser sedemên ji bo performansa belengaz, ji bo serbestberdana berhemên defective, e bikaranîn de mezinahiya xebatkarê, di asta bilind yên qeza û birîndar û da ser. Ji bo ku, dawiya vê lêkolînê de ji taybetmendiyên kar hiqûqî, teknîkî, derûnî, û paqijî heye. Wek pratîkê de nîşan dide, li pênase ji van erdan e girîngiyeke mezin ji bo encama dawî.

3. pêşdîtinê. Ev prensîb, analîzên li ser pêşniyarên baştirkirina jîrbûna pîşeyî ya ji bo zêdekirina derfetên kariyerê hildigire.

riyên ji bo afirandina

schemes Various hatine pêşxistin, li gor ku yekê an ya din bê avakirin professiogram. An mînaka modela pir hêsan pêşniyara psîkolog E. A. Klimov. ku bi navê "formula ji taybetiya." Metoda ji li wê yekê ku hemû pîşeyên divê li gor mijarên sereke dabeş. Bi ser de, bi baldarî nav account interaction mirovan bi van tiştên girtin. Ji bo nimûne, "şexsî - xwezayê," "subject - teknîka", "mirovê - an image hunerî" û hwd. Li wir jî bi armanca ku kar, bikaranîna rêbazên çalakî û şert û mercên xebatê pirtir dibin.

professiogram avahiya

To teklîf wesfên ku divê ev an ku pîşeyê heye, çalakiyên kar bi nav operasyonê de dabeş dibe. Klimov, ji bo vê yekê pêşniyar dike ku highlight ya herî girîng xebatên yên bi kalîte.

Di her rewşê de, bi amadekirina baş li professiogram divê bersiva hin pirsan. ango:

1. çi action nizane mirovê? Di vê beşê de, hun dikarin bi kar method ji çavdêriyên û helsengandina.

2. Ji ber ku ew ji wan re jî? e ku, divê bi awayê berfirehtir ji vê çalakiyê de amade be.

3. Ji bo çi armancê mirov bike, li van operasyonan?

4. Çi tê wateya bi hêza kar bi kar anîn? Di vî warî de jî, divê meharet, dike ku, divê ferdî de ji bo daneyî, bi gorî pêvajoyê heye ku bifikirin.