Pêvajoya kirarî ya yasayî de. Lêkolînewe ji qezayeke kar

Di pêvajoya çêkirina yek ji karmendên şîrketa dikare bê bandor, ku gelek caran ji bo encamên pir xemgîn dibe sedema. Gelek kes dizanin ku di vê bûyerê derhênerê berpirsiyar rêxistinê ev e. Lê çend kes li ser tiştên ku li ber çav di pişka ji van tiştan dizanin. Ev rewş, wek encama ku karker birînên laş stand wê mijarê de ji bo pêvajoya mecbûrî be. Ev divê di forma nevê be û xwedî pêvajoya kirarî ya tund. Lêkolînewe qezayên li ser kar û ji qaîdeyên - dirbê ji vî babetî.

kamilbûnê

Prosedurên ji bo vekolînê li qezayên li ser kar in li jêr bi kurtî. Lê pêşî divê em bêjin ku, di vê mijarê de di civaka îro ya kar pir têkildar e. birîndar Industrial îro di nava rêxistinên Russian - di asta pir bilind. The krîza di sektora aboriyê bandoreke neyînî li ser jîngeh û kar. Belkî jî ji ber ku gelek hewildan îro, tu disiplîn û di da.

Lêkolînewe ji qezayeke kar - pirsgirêk, ku monograph gelek nivîskarên Russian xwe veqetînin. Pispor di warê hiqûqa kar gelek caran ji bo pirsên taybet bi pirsgirêkên di vê gotarê de di hewlekê de ji bo bihêzkirina ewlekariyê ji kar û başkirina sîstema parastin û rakirina encamên qezayên nîqaş dikin. Bi saya analîzên ji pîriyê de faktorên li jêr bên awarte de hatin diyarkirin:

• qels ên balê ku karsaz ji bo başkirina û modernîzasyona prosesa hilberanê de;
• binpêkirina warê tamîr kirine hacetên;
• kêmasiyên di birêvebirina pêvajoya teknolojîk;
• kêmasiyên di bingehên qanûnî û îdarî,.

Armancên û armanc

Prosedûrê de ji bo ku lêpirsîn ji qezayên li ser kar - ev bûyereke ku armancên li jêr e:

• diyar ku sedema qezayê de;
• tevdîrên ji bo çareserkirina faktorên ku li bûyera qewimî birin;
• set ji kiryarên binpêkirina;
• ji kujeran ji bo edaletê;
• ji bo wê yekê, alîkariya bi bandor.

ku pir demdirêj "qeza" û bi awayên mitigate encamên wê niha di TC de ne. Rêziknameya bûyerê de, di pirsa wek bûyera li ku karker sîgortekirî, birîndar bû bicîhanîna erkên xwe.

Ev ne girîng e ku ev tişt bûne: li ser axa ku karsaz, dema li jêr li ser cars şîrketa an dîwarên ti rêxistineke din. Mexdûr dikarin bên birîndar û li pêgeh û din, bi bicihanîna fermanên ji berpirsê xwe. Di her rewşê de, bi awayekî zelal hat avakirin li ser projeyê, divê prosedurên ji bo vekolînê li qezayên li ser kar hene. Bi kurtî em dikarin bêjin ku di encama qezayê de dikare bibe karmendê seqetî demî an mayînde û heta mirina wî. Îcar di rewşeke wilo de, qanûna tedbîrên ku karsaz îlle divê pêşkêş dike.

Kî dikare li ser şîrketa bandor?

Di prosesa hilberanê de dikare were ku tev ne bi tenê karmendên bi kê Karsaz bi dawî hatiye girêbesteke kar. De li avahiya jî ji nûnerên kategoriyên li jêrê ne:

• kesên ku mecbur perwerdeya;
• xwendekaran re derbas pratîkê de;
• kesên şandin, da ku şîrketa ji bo armanca dermankirina karî ku;
• mehkûman ku tev li kar.

birîndarên çi ne?

Pênasekirina bûyereke ku di bin kategoriyê de bikeve, qeza, her weha ji bo xwe bi xwe. Ku lêpirsîna ji qezayeke industrial bi avakirina rastiya qezayê de dest pê dike. Birîndar dikare ji aliyê sedemê:

• Zirar ji aliyê kesekî din;
• şokê cuda termal;
• de dişewite;
• giran an jî sivik frostbite;
• bifetisin;
• şoka elektrîkê;
• radyasyonê an birûskê;
• teqînê de;
• qeza;
• ku hilweşîna avahiya.

Taybetmendiyên lêpirsîn

Ji ber ku tedbîrên civakî-aborî, tendirustî û tedbîrên pêşemîn di nav ewlekarî û tenduristiya, rîska windakirina şiyana ku kar ji bo karmendên şîrketa ku kêm kêm. Bê guman, dema ku ew ji bo rêxistina pêvajoya xebatê de, ku hemû qaîdeyên dît bi bê.

Lê belê bi awayekî nuwaze plan bo nehêlana rewşên awarte de ne gengaze ku bixebitin. Bo nehêlana encamên van bûyeran neyê diyarkirin, gor, da. Lêkolînewe ji qezayeke kar dû berjewendiyên rewa yên mexdûran. Ji bandorên faktorên neyînî ew diparêze a set of qaîdeyên taybet ji sîgorteya. Van qeydeyan li doza seqetî spart.

Prosedûrê de ji bo ku lêpirsîn ji qezayên li ser kar dimeşin komîsyonê de ji kiryarên ku hevdîtinê qanûnên kar de. Pêwîstiyên bingehîn derve di Art danîn. 227-231 ji RF LC de. Li gor qaîdeyên ji kontrolê yên şiyana ku dixebitin, di navbera nexweşî û bandora faktorên hilberînê ku di hundurû.

wacibên ji kardêrê

Di vê pêvajoyê de çêkirina kardêr plant divê ewlekariya karkeran di vê operasyonê de ji alavên, avahî û strukturên ku bicîh. Ev divê bê misogerkirin ewlekarî yên pêvajoyên û amûrên, û madeyên xav ku di rêxistinê de tê bikaranîn. Belgeyên îdarî, û rewayî qaîdeyên vê nevê ji bo cêbecêkirina fonên, ku dikarin ji bo parastina kolektîf û şexsî yên karker in. Jî, di wan daxwazên bi cîh bîne ewlekarî yên pîşeyî li hemû kargeriyên, bê awarte. Xwedîyê kar divê bi kar û yên din karmendên pey min. Binpêkirina dikare ji xirabûna tûj di tendurustiyê de karkerê sedema, ku lêpirsîna dû de jî, ti guman, wê bên li ber çav girtin. Ev berpirsiyariya ku karsaz jî hene:

• kirîn û gihandina cilên taybet, footwear û malzemê parastîna ferdî (Washing û neutralizing yek ji karmendên ku tev li kar bi şert û mercên xebatê yên bi xeter û ziyanker);
• rêbaza ewle ji karê perwerde û alîkariya yekem di dema qezayê de;
• rê li ber pêvajoya hilberînê ya kesekî, cara perwerdeya pre-hêjmarê zêde ne li ser parastina kedê;
• bikaranîna rêk û ji karmendên, ji bo parastina kolektîf û şexsî;
• rêxistinê ya vekolîna bijîşkî nedîtî, heke pêwîst be;
• rakirina karkerek ji pêvajoya pîşesazîya li bûyer, ku ew hatiye îmtîhanê de wêneke li yek ji saziyên tibî derbas ne;
• dabînkirina dezgehên bicihanînê û karmendên bazirganî kontrol yekîtiya hemû belgeyên ku pêdiviya wan bi kar û ji bo lêpirsînê de;
• ji bo tedbîrên di wextê xwe ji bo pêşî li qezayên û awarte yên din;
• lêpirsîna hemû qeza û bûyerên belav nexweşiyên cuda yên pîşeyî li gor çarçuveyên ku di TC;
• peydekirina xizmeta tenduristîyê û tedbîrên pêşemîn û ewlekariya civakî yên karkerên.

To girêbide, bi van hemû qaîdeyên kardêr berpirsiyar e. Di çarçoveya dozê de yên vê bûyerê di rojevê de, di dema ku li wir ji mexdûr, ewê ku tedbîrên jêr bigire:

• organize karker alîkariya pêşî yan bi dest wan ji bo navendeke tenduristîyê heke pêwîst be;
• holê, sedemên trawmatîk de, bi vî awayî ji bo parastina li dijî rîska karkerên din;
• ji bo parastin çunkî rewşa li herêma ku bûyer qewimiye (eger ev yek tendurustîya kesên din tehdît ne).
• Rastkirina rewşa (to make a photo, ku ji tomarên video):

karmendên mafên

The fermana lêpirsînê ya li hilberîna a qurbanê qezayê de ronahî dide ku karker ji bo beşdarbûna di vê bûyera. A biryara ku bê çêkirin, wê, ew dikarin herdem bi ya Dezgeha Teftîşa Kedê an ku cenazeyan yekîtiya sendîkayan îtirazê bikî. Li gel vê, her karker divê bizanin ku kardêrê xwe ji bo her bûyereke awarte de, di dema ku ew di bicîhanîna erkên kar birîndar e. Ji bo van rewşên de qezayên ku li ser geşteke kar an jî li ser rê bi tu rêxistinên din jî yên li ser navê rêveberiya de pevçûnek qewimiye. Rakirina encamên qezayên wesayîta, ku kardêr bi kar tîne ji bo armancên pîşesazî, wekî beşek ji karê xwe kir. Even birîndar biçûk ku di dema wisa karmendên şirketa in, pêwîstî bi girîngiyeke taybet - li gor ku proje, ya ku pêvajoya kirarî ya ji bo lêkolînên di qezayê de pîşesaziyê ronahiyê.

Di bin bûyerên ku pêwîstî bi pêdaçûna diyarkirî, li gor qanûnê, ji bo fêm kirina pêdiviya ti rûdanek jî birîndar sivik yên ku yek ji karmendên û tenê di demê de ji stran ti erkên kar ne qewimîne, lê di hemû rewşên din related to kar pêvajoyê. Karmendekî dibe ku di dema remediation ya pîşesaz birîndar, cilên taybetî di demekê de ku baranên piştî guherîna kar û berî. Birîndar dibe ku bi rihetî û mesaiya. Hemû van rewşên pêwîst bêhtir lêpirsînê. Ji ber vê yekê her karker, bêguman divê xwe nas bikin bi van xalên li ser karên normatîf û yasayî de, wek:

1. prosedureke ji bo lêkolînên di qezayên li cîyê kar.

2. mafên karmendên bandor li ser performansa ji erkên kar.

Kêmbûna têkiliyê bi hilberîna

Pêşketina nexweşiyên pîşeyî, ku mirov tev li karê zerardar bandorê, ti lêpirsîn taybetî hewce ne. Lê belê, ew jî dikarin ji bo karî rê. Faktorên ku sedema nexweşiya: halwestê, biyolojîk, kîmyayî, fîzîkî. Gelek caran bi karmendê yek dikare ji wan re, di heman demê de çend. Lê di lêpirsînê de ye, di rewşeke wisa ne. nexweşiyên pîşeyî bi destê dezgehên bijîşkî avakirin. wacibên Karsaz li nav rêxistinê ya vekolîna bijîşkî awarte.

By qeza, ji encamên ku Company Desthilatiyên wê berpirsyar de pêk were, ev in:

• xwekujî
• mirina xwezayî;
• ser travmaya ku kirinên cezayî yên karker.

Di vê rewşê de, eger ku, karmendê li ser hilberînê yên serxweş bû û birîndar ji ber serxweş, sûcdar vê karsazê. Ku divê ew, wek berê li jor behs, li derve hiştina van karker ji kar. Eger ew wê di dema do ne, encamên wê û ew jî berpirsiyariya dikeve ser milên. Ev pêvajoya kirarî ya ji bo vekolînê li qezayên li ser kar e. Rûsya - welatekî ku tenduristiyê tê parastin û ji bo karê her welatiyekî. Qet nebe, ku çawa ku di destûrê de hatiye nivîsîn. Karmend berpirsîyarîyeke mezin, ku, ji ber ku ji ber zihniyeta û taybetî yên neteweyî welatiyên Rûsyayê, ev car bi tehemul xuya spartin. Dibe ku ev jî sedemek din ji bo di asta bilind yên traumatism li salonên hilberîna.

The hişkiya di qezayê de

Hilbijêre dikare bibe du beş. Prosedurên ji bo vekolînê li qezayên cidî li ser kar havêtiye, hilberînê yên ku yek ji birînên yên karker, ku di encamê de seqetî yan jî mirinê. rewşên din de têkildarî kategoriyê de hêsan e.

Îşaretên gravity gotar xwezaya zirar û êşên ku bi vê ziyana têkildarkirin. Eger qurbana ti nexweşiyên kronîk hebû, û ku di encama qezayê de muebet û rewşa tenduristiya wî, vê rastiyê ku di doza hevbeş ya ku lêpirsîna tomarkirin. Di diyarkirina mezinahîya xerabûna tendurustiya dema ew digire karkerek ji bo rêgirtina li şiyana xwe ji bo xebatê ev e jî girîng e. Ji bo zerarek giran an mirina mirovekî li cîyê kar ji kardêrê xwe be tehqîq berpirsiyar in eger ku bûyer di encama binpêkirina mafên bingehîn bû.

prosedûra bo vekolînê li qezayên li ser kar çi ye? Berî her tiştî, divê di vê encamê li ser hişkiya. Li ser daxwazê, nûnerê Komîsyona karkerên Inquiry an lênêrîna nexweşan kardêr, ku ji bo sê rojan de dibe ku bibe mexdûrê, ne belgeyeke taybet. Wan a summary bidawîbûna. Ji kerema xwe ve dizanin ku karmendên ambulansê bi vî rengî hêzên heye ne be. Ew bi tenê alîkariya pêşî ne û tu sertîfîkayên wê bê.

Di komîsyonê de pispor klînîkî de diyar hişkiya qezayê de û encamên wê. Even binpêkirinên biçûk yên tenduristiyê divê bêne misogerkirin. Ji bo rewşan de bi hêsanî ev in:

• birîndar, piştî ku karker ji bo dema heta şêst rojan de winda seqetbûna;
• windakirina kapasîteya kar no bêtir ji 20% (mexdûr dikarin kar bi kêmkirina qebareya çalakiya pîşeyî de hate 1/5 ji load berê do).

Wekî gelek din karûbarên bîrokratîk de, vejînin zehmet e ku fêm pêvajoya kirarî ya ji bo lêkolînên di qezayeke industrial. Belgeyên ku tev li ber çavan ji vê rewşê de, di nav de pirrengîyeke of words û mercên taybet. Ji ber vê yekê, ev gotineke her kesê kar ji bo xwendina belgeyên qanûnî, da ku binpêkirina mafên xwe di dema qezayê de ye.

nexweşiyên giran bi mayînde tevlihevî tenduristiyê û di bin navê seqetiyeka domdar, di zimanê lay ku tê wateya tiştekî wek seqetî.

çalakiyên pêşanî

Ji bo agahiyên li ser çava xwedîyê kar divê di dema qezayê de tevbigerin, ew li jor hate gotin. Ev jî divê bê diyarkirin ku, piştî bûyerê ew jî divê bi qasî ku pêkan to agahdar xizmên mexdûran da zû. hejmarên telefonên ji dostên xwe yên nêzîk ji her yek ji karmendên ji kahînan divê Di halê neçariyê da ji bo ev be.

Bi qeza sivik, divê ji yekîtiya sendîkayan û Wezareta Ewlehî Kar werê. Make ew Karsaz wê, di nava bîst û çar saetan.

qonaxa

Prosedûrê de ji bo ku lêpirsîn ji qezayên girêdayî hilberîna, dikare nav çend qonaxan de dabeş dibe. Di rêza yekem de ku karsaz jê dike ku aliyên peywendîdar yên awarte de. Hingê, a Komîsyona Lêpirsînê, piştî ku pisporan ava ku sedema qezayê de û têkiliya xwe ya bi hilberîna. Qonaxa dawîn - a fermiye bi giştî ku lêpirsîn û ew radestî rapora îstatîstîkî.

Di komîsyonê de divê çend kesên (- bi kêmanî sê û li gor qanûnê) be. Di nav wan de, divê amade be, ew kesê ji bo bêalîtî û profesyonelîyê lêpirsînê. Ew dikarin bibin pispor di warê efserê ewlehiya karî, yan jî bedena yekîtiya sendîkayan. To bi serê komîsyona nû afirandin ku bi her du kardêr û nûnerê xwe heye. Lê belê, di komîsyonê de, divê bête nivîsandin - ango, erê bi fermana birêvebirê şîrketê. beşdarên lêpirsînê de ne, nikare bibe kesekî îdarî yên ku bûyerê lêkolîn li ser ku numreya de pevçûnek qewimiye.

Li gel kardêr û .Nêzîkatîya kesan, ji bo ku dikarin bibin pisporên de hişt û li ser bingeha peymanê, Komîsyona mecbûr e, ku pêşkêşî kesê ku cîgirê berjewendiyên mexdûran.

Ev jî divê ji tiştên ku prosedûra bo vekolînê li qezayên li ser kar, divê çi bê kirin, eger bûyer bi yek ji karmendên ku rêxistinê din bi rêbere wan re hatin şandin qewimiye haydar bin. Komîsyona mecbûr e ji bo agahdar karsazê ku di axa bûyereke awarte bû, ji çarenûsa xwe. Di bin lêpirsînê de tam li cihê ku bûyer qewimiye. Yekane berpirsiyariya ji kardar yên mexdûran.

Ev bûyera ku bû sedem ku ji birîndar travmatîk yên karker, û ku, ji ber hinek sedeman, karsaz, bi awayekî di wextê xwe de ji rayedarên guncaw îlan ne, ji roja daxuyaniyê de ji mexdûran di nav mehekê de nirxandin. The demboriya tiştekî wisa ne.

qezayê Group

Li ser van bûyera ku xwedîyê kar divê di nava rojê de li Kontrola kar, serî li dozgeriyê da, rayedarên îcrayî, rêxistina sendîkayan îlan. Pêvajoya kirarî ya ji bo lêkolînên di qezayê de koma li ser kar hema hema dinêre eynî wek ku çav xaxê yên qezayê de giran an jî bûyereke ku di encamê de ji mirina yek ji karkerên.

Eger di qezaya li ser gemiyê de çêbû, wê ji bûyerê û ji dozgeriyê transport ji ya xuyayî. Karsaz yên hacetekî qaweta masiyan Karkerê bi bandor ya mecbûr e, ku agahî ji rayedarên li ser masîvaniyê.

qanûna kar Russian, Belarusian û ferheng Ukrainian

Pêvajoya kirarî ya ji bo lêkolînên di qezayeke industrial ji Federasyona Rûsyayê heye pir li hevbeş bi hîleyên, bi ku di pratîkê de li hewildan ji welatê e'wline, tê bikaranîn. Cudahiyên amade ne, bi piranî tenê di rangê. Her kar divê bi hemû belgeyên yasayî û gotarên ku tev li vê dozê nas be. Li gor qanûnê kar Ukrainian pêşkêş dikin, ya sereke ji wan - ku hejmara da 1232. Ev ji bo xwedîkirina records qezayên cuda de, nexweşiyên pîşeyî û qezayên li plant pêşkêş dike. Hejmara da 1232 lêpirsînê yên qezayên li ser kar - Belgeya li ser bingeha ku kardêr mecbûr e, ku di dema qezayê de, li ku jî birîndar bûn ku yek ji karmendên xwe an jî komeke karkerên tevbigerin.

Wekî ku ji bo qanûna kar Belarusian, cudahiyên ew bi Rûsyayê re jî kêmtir. Dema ku rewşên awarte de prosedureke wisa ji bo vekolînê li qezayên li ser kar hatiye piştrastkirin. RB di vî warî de heye di bingeh de ji yasayên eynî wek Federasyona Rûsyayê.