Manager Warehouse - erk û mafên

Ne warehouse nikare bê karkeran xebatê dike. Specialists li Warehousing storekeeper, storekeepers û loaders in. Lê, helwesta cara dibe ku ne pêwîst be, eger ji kargehên biçûk e û nayê veşartinê ji nirxên giran an Bodleian bi karbîne. Lê belê di serî de. warehouse, divê her tim were! Îcar çi zaniyarîyekî helwesta, çi ji daxwazên xwe de ne û bi cih anîna berpirsiyariyên?

Manager Warehouse - pispor, bê ku stock kar ne gengaze ku di prensîbê de ye. Ew berpirsiyariya temam ji bo birêveçûna ji warehouse çûya û rêveberê karê hemû pisporên din. Ev post ye ji kategoriyê serkirdayetî de, û rêdan ji bo xebatê rasterast bi serê fermana serokê rêxistina an teşebbusa. Di heman demê de bi pêwistîyê dawiya peymanê ne ênin.

Manager Warehouse pêwîst e ji bo ku perwerde xwerû ne. Siparîşa hindiktirîn daxwazên ji bo namzedê ji bo vê helwesta wan de navîn pîşeyî xwendin û tecrûbeyên kar di rewşa têkildar ji bo qet nebe salekê, an jî, li dibistana navîn bi giştî, bi tecrubeya xwe ya sê salan.

Serokê KBHN, ji warehouse bi li berfireh a description kar. Bê diçim nav a hûrgulî yên belgeyê de xizmetê bi kurtî lîsteya yên sereke.

1. Manager Warehouse rêxistina warehouse û bimeşa hilû xwe dide, wê bi temamî di bin vê pêvajoyê de heye.
2. Ew mecbûr e, ku hemû şert û mercên pêwîst ji bo veşartinê ji mal û din hebûnên berçav (tendirustî, teknolojîk û yên din).
3. Erkên de çavdêrîkirina zavskladom hisêba warehouse operasyonên û îdamê ji raporên pêwîst.
4. Ew mecbûr e ji bo misogerkirina parastina stock heyî yên dewlemendiya.
5. Manager Warehouse divê daneyî, bi qaîdeyên ewlekarîyê, agir û ewlekariya pîşeyî bi çavdêriya.
6. Eger pêwîst bike, ew mecbûr e ku ji zêdebûna dîplomeyê girêdayî wê ji aliyê rêxistin û çalakiyên li gorî erk û kar.

Ev helwesta pêwîst a nasîneke kûr û taybetiyên ên nebatî yên ji hinek berhemên, jêhatîbûna fêm markayên, cureyên, cureyên, sizes û taybetiyên din ên nirxên profîlek, dizanin ku norm mezaxtina maddî. manager Warehouse divê naveroka hemû ravekirinan, kar, yasa û belgeyên din yên îdarî, dizanin.

Wekî ku rayedarên, divê ne bi tenê nikarin xwe îdare bikin, xwestin û bihêlin record ji dewlemendî, di heman demê de bi xwe jî dizanin bingehên qanûnên ji bo çareseriyê şareza li ser mijarên niha û li çareserîya nakokîyan kar be. Nûha jî, girîng e ku mirov bikaribe bi mijûl bi alavên ofîsa (fax, copier û da ser. P.) û behremendiyên dibe li ser asta zanîna bernameyên bi teybet e.

Hin tiştên din, ew li berpirsîyên ji bo bikaranîna mentiqî yên kapasîteya depo, mesûlî ji alavên warehouse de, alav û amûrên, repair di wextê xwe de, her wiha li collection û vegere ser yên ji pakêta returnable. Wek kesê ku berpirsiyariya aborî full ji bo warehouse spartin, ji wî re çûya, divê ew mecbûre li hemû yedek beşdar be (bibe endamê komîsyona ambaran de).

Ji bilî erkên birêvebirina a warehouse ev kar rastê. A list of wan girêdayî li ser hûrde kariyên şîrketa e, lê ew di forma giştî in:

- îmzekirina belgeyên li gor zanîna xwe (warehouse û envanterê-piştgiriyê);

- sertewandina li ber serokatiya ji pêşniyarên ji bo baştirkirina çalakiyên spartin bo malpera (embar);

- interaction bi nûnerên beşên din de ji bo bidestxistina agahî û belgeyên pêwîst;

- naskirina pêşnûmeyê de biryar û ferman ji beşa rêdan, derbirîna mohir bi xaleke an biryareke taybetî, ku îhtîmala banga li gor vê nevê.

Di doza ji default zavskladom erkên xwe, îhmalkirina yên bazirganî, zirara li xanîyê, ew dikare were di bin Şerîetê de, doz.