Maksvell DZhon û pirtûka xwe ya li ser serokatiya

Maksvell DZhon ku gelek wekî olî, nivîskar, axaftvan û motivator American zanîn. Ew bêtir ji şêst pirtûk, mijara sereke ya ku ji aliyên cihê yên serokatiyê bûn berpirsiyariyê. Heta niha, li seranserê cîhanê hatine dîtin xwediyên wan nêzîkî 19 milyon ji pirtûkên xwe di pêncî zimanan weşandin.

zêlanda nû

Maksvell DZhon di temenê têr li ciwan biryara ku ji bo avakirina karîyera wî gelek girîng bûye: bi îlhamê nimûne bavê xwe, ku ew Serokkahîn bû. Wî wesfên serokatîyê, ku wî tu caran dev ji pêş, zû ew gelek bilind bi astên xwe yên li hîyerarşîya derxistin. Bo 30 salan, John serokatiya Church li bajarên wekî Indiana, California, Ohio û Florida, lihevhatî.

Lê belê, gelek navdar John edebî û rêxistina rwîdana motivational wî anîn. Li gelek welatên ku bi saya pirtûkên hestyarî ya xurt xwe tê naskirin.

çalakiyên giştî Yûhenna de axaftina salane ji bo rojnamevan û karsazên, akademiya leşkerî li West Point, herweha lîstikvanên Lîga Futbolê ya Netewî. Guhdarên wî kesayetiyên siyasî û nûnerên kompaniyên di lîsteyê de ji Fortune 500 in.

Ji ber ku berga gelekî bilind yên firotina pirtûkên xwe, Maxwell û bez spot di Hall ji Fame Amazon.com, û navê xwe li bedena ku ji aliyê Zanîngeha Indiana Wesleyan e.

qadên sereke yên çalakiyên

Wek endamekî çalak ji rêxistinên ku tev li motîvasyon, Maksvell DZhon hatiye ji bo perwerde zêdetir ji pênc mîlyon mezûn kursên cuda beşdarbûn. perwerde û bernameya pêşketina rêberên potansiyela xwe li ser bingeha prensîbên derve di pirtûkên xwe de danîn. Di nav arîşeyęn ji yek ji van rêxistinan bi rêberên bi bandor yên 80 welatên cîhanê de hevkariyê bikin.

DZhon Maksvell: pirtûk û taybetmendiyên wan

berhemên wêjeyî, ji bin qelema Yûhenna hat, li paşxanê de gav bi gav ji nêrdewanê mezinbûna pîşeyê de rave dike. Di vê rewşê de, prensîbên derve di pirtûkên xwe de danîn, pêkanîn, ne tenê şîrketên û karmendên şirketên, di heman demê de jî ji bo karsazên taybet, endamên dêrê, rêxistinên endam û komên din.

Maksvell DZhon israr dike ku ew pênase yên serokatiya divê wek ku mirov bikaribe bi nasîna şagirtên û asta bandora mirovan tên nirxandin. Eşkere qanûnên serkirdayetiya, ew bawer dike ku van taybetiyan dikarin di xwe pêşxistin, ku bi daxwaza bihêz û îradeya, û ber bi delîlên xurt.

Helwesta pratîk ji pirtûkên

pirtûka Dzhona Maksvella, dibe ko gilî, wê ji bo gelek kesan bi fikra li ser xwezaya serkirdayetiya. Ev ne girîng e ka çiqas ji wêjeya li ser vê mijarê ji berê ve li pirtûkxaneya we ya şexsî tune.
derve di kitêban de ji usûl û Set ji bo bikaranîna yekser di biwarên cuda cuda yên jiyana şexsî û giştî de berdest in. Ev şert û merceke ku karekterîze qanûna Maxwell e. John sure to di forma bi hişê xwe ji prensîbên naguher û herheyî ya serokatiya re dibêjim çêkirin. Ew herdem hebûne, lê destê wî folklor ne bi xwe. bikêrhatîbûna wan bi destê Yûhenna li ser tecrubeya xwe bi xwe bi gewde, û bi destê çîrokên din gelê serkeftî piştrast kir.

Bîst û yek qanûn lead

"21 qanûnên serokatiya" (DZhon Maksvell) wek yek ji yên herî bi pirtûkên gel ji vî nivîskarê. naveroka wê ye hêsanî nav beşên danasîna aliyên şexsî yên serokatiya de dabeş dibe.

Ev li ser wesfên mirovan, ku dikarin ji yên din, nirxên xwe, bi terbiye, ji xûyên û terzê rê ye. Lê belê, li gor wê pirtûkê de, ku nasnameya ya Rêberê derdora wê, wê çalakiyên xwe û encamên keda wî ye, ne bi tenê tiştên ku ew e, di heman demê de jî.

Pîrozkirina fedakar girîng û bi berdewamî ji rêvekirina mirovan ji bo hînkirina zanîna serokatiya xwe. John dibêje ku key ji bo pêşvebirina di hilberînê de ji bo armanca focus û lidervehiştina ultimate vekişînê de ye. Li gel vê, pirtûka offers wiha taybetiya di rê de ji bo serokatiya ku pêwîst e di qurbanîdanê de pęţengiyę navîn. Ev zêdetir li beşa hîjdehê qanûna Serokatiya şirove - "qanûna ji mexdûr" Karê vê diyardeyê ye ku hilbijartina ji carekê zêdetir çêkirin. Hemû serokên serkeftî dibêjin, ku ew her tim ji bo derbaskirina şert û mercên zehmet related to na dîyarîya goriyên ji bo çi ew çavan girîng e.

DZhon Maksvell "Educate serokê"

Din bi îhtîşam li hêza motivational xwe yên di pirtûka Ûnis sets şert û mercên pir hişk ji bo gelê me, pêşxistina ji bilindahiya serkirdayetiya. Self-kontrol, dîsîplîn, bi berdewamî û berdewamiya - van wesfên ku pêş berhemên dayîn dibe alîkar in.

An feature balkêş ya di pirtûkê de a description of the çar categories ji rêberên (şeref, hatine perwerdekirin, potansiyel, bi sînor) û taybetmendiyên xwe dibe.

Pêvajoya pêşxistina rêberê têk Maxwell deh gavan, pêşî ya ku divê ku li melzemeyek of a pênase navê, û dawî - ji bo pêşketina kolektîf.

Têgeha "serokatiya" by Maxwell de çend astan:

• Status.
• Destûrê.
• Productivity.
• Mentoring.

Cihê herî girîng e ji bo vê mijarê yên xelefiyê dayîn, çawa ku Yûhenna israr dike ku di bin çi şert û mercên girêdayî wê dikare rêberê hêjayî bilind ne. Ev pirsgirêk dikarin bên bi tenê ji aliyê rêberê jiyîn çareserkirin.