Karekî berdestî firîna. Erk û nobedara balafirê. Çiqas qencîkî bi balafirê?

Di prensîbê de, bi vî rengî a pîşeyê, wek berdestî firîna e ne li wê derê. Di navê de, bo it - a berdestî firîna. Çi sirên din jî veşêrin, ev çalakiyên, ku dikare ji bo çalakiyên kar bikî, û çi pêdiviyên pêş airlines niha hewl didin ku fêm bikin.

Pêwîstiyên ji bo pêşeroja lidar firîna

Pîşeya berdestî firîna heye Lîbyayê hin - mercê de. The quality sereke ya civînê bi balafirê divê:

• zanîna zimanên biyanî;
• Communication Skills, şiyana ku têkiliyê bi kesên;
• dîplomasiya;
• xweşbîniya;
• de rasteqîniyeke;
• jêhatîtî û resourcefulness (bi tewana ku bi awayekî bi lez û maqûl ji rewşên cuda).

Hemû şiyanek ji serîlêderan û hebûna taybetiyên hinek ji yên ku kontrolên komîsyoneke taybet.

view derveyî nobedara firîna di pêşerojê de jî girîng e - divê her tim binêrin, maliştî û xemilandî ye û xemilandî ye. Loss crew cabin divê normal (li yeke ji peyva) be, û firîna mezinbûna berdestî - bes to get Gelgamêş ji bo mezinbûna nizm yên rêwî, heke pêwîst be, (zarok, pîr û kal).

Çawa bibî berdestî firîna

Xist nava refên lidar firîna bi du awayan.

Di qonaxa yekem de li ser rêya ber bi ezmên de, ji qonaxên jêr e:

1. Hevpeyvîn. Deng erênî û welê ji airline taybet beled û namzetiya xwe.
2. Education. Şîrketên digerin ji bo lidar flight, dişîne, piştevanîya namzediya perwerdeya - taybet lidar firîna perwerdeya. Training fîlmê li komeke ku ji 15-20 kesan. The ku dema dabaşnêrînê digre tu zêdetir ji nava 2-3 mehan de. Di roja dibistanê serê sibê dest pê dike û piştî nîvro bi dawî tê. Dersa parçeyên teorîk û pratîk.
3. Pratîkê de. Pêkanîna flight ku perwerdehiya. Di dawiya de gihane wê muayene taybet (mamosteya firîna) û preddopusk, supas bo bifirin solo.
4. Bijartina access full - derbas test din jî bi mamosteya.
5. Passage komîteya pispor-firîna tibbî.
6. Kar li airlines.

Şêwaza duyemîn birîtî ye ji van gavên jêr e:

1. Kursên xwendin û firîna. Duration ji perwerdeya li ser 2 meh e. Pays ji bo qursên ku dixwazin bibin berdestî flight, ne, firokevanî, weke ku di previous version. Perwerdekirina de teoriya bi tenê, no pratîk ku di prensîbê de dabîn nakin. Ders bi di saetên danê êvarê de li ser bingeha rojane lidarxistin.
2. Kurtenivîsek ji komîsyona nexweşan.
3. search Job.

Learn ji berdestî firîna dikare bibe kesekî, lê kar û her kes bi wê bistînin. Ev zerereke mezin a metoda duyemîn de ye. Erê û jîrbûnê ya pratîk, heta ji herî bingehîn, self-xebatê de ne, ne.

Hevpeyvînê de: tiştê ku ji bo amadekirina

Li pirsên hevpeyvînê dikare li unexpected herî û şolî dayîn. Bila cilên size, rûniştinê, hobbies bipirsin. De cih bigirin, li hemû pirsan ji mere: Ma hûn guman tu gelek bedew ji bo kar li vir in? How to bertek eger rêwiyan e hûn di hezkirinê de an obzovet nexapînin naskirin? Take ku, eger bi şaşîtî li ser fêkiyan rêwiyan-man û ihtîmal û dest ji cihê herî samîmî?

Tu dê bê gotin ku wê karê berdestî firîna dimeşin saetan dirêj kar û dikarin çend sedema nexweşiyên pîşeyî (heznekir varicose, westandina kronîk), li ser rewşên awarte de li ser forumê (şer dike, gef, û hwd. D.) hişyar bike.

Karî di nava ezmên de: li awantaj û dezawantajên

Awantajên a pîşeyê berdestî firîna in:

• derfeta herî bi bandor êlêmêntên kar û tenahî û sipas ji bo saetan nerm yên kar;
• travel free, serlêdanên ji bo welatên cuda yên cîhanê;
• hevudu bi gelê balkêş, nûnerên neteweyên û statuses cuda;
• balafirê karî bi awayekî berfireh û guhertinên di cîhanê de;
• hebûna bilêteke xizmetê - derfetek ji bo mesrefên di balafirê de wek rêwiyekî bi tenê 10% ji buhayê giştî bilêtê ji salê carekê, û li hemû di balafirê de, firokevanî dide pêşkêş dike, û;
• ku derfetê ji hatina din ji firotina mal Duty Free (bi mesrefa malê eynî weke li balafirgehan e, û hevkarê firîna bikeve a rêjeya firotinê);
• bistîne "tips" ji bo pêkanîna xizmetên din (veguhastina rêwiyan ji sinifa ekonomiyê ji bo sinifa business de, firotina vexwarinên alkol, destûr ji dûkelê di mitbaxê de, û hwd. d.).

Wekî ku ji bo mesrefên di wê pîşeyê, ew gelekî biçûktir in, lê belê ew berçav in. Bi vî awayî, ji zerereke sereke yên berdestî kar de ne barekî fişareke li ser tenduristiya mirovan. Di dema takeoffs û daketinan fluctuates zexta. ji bo tenduristiyê jî ji aliyê sex adil nîşan dide, û rêve li pêlavên-albûmê de - ku ev ji bo nexweşiyên wek damara varicose meşîn.

erkên xizmeta firîna

Berpirsiyarîya sereke ya li balafirê - rêwîyên xizmeta-high quality ku li ser forumê balafirên in. Di heman demê de crew cabin, divê di pîrozkirina van heman rêwî çavdêriya qaîdeyên ewlekarîyê de, ew ji bo ewlekariya gelê li seranserê di balafirê de ne, û di bûyereke acil bi pêwîst jî ji bo alîkariyê yekem.

Bortrovodnik - e Yekem kesê ku vedike û digire deriyên balafirên pêşwazî li rêwiyên ku, check bilêtên şevînî û fikaran ji bo ewlekariya bagaj. Berê, berî ku di balafirê de, berdestî flight, divê hebûna û bi temamî kîtên yekem-alîkarî, vemirandinê agir, kontrol cylinder oksîjenê û alavên din ên xelaskirinê, herweha ji bo bicîh bikin ku xwarin, vexwarin, betanî û da ser. D. Ma niha li ser forumê di mîqdara pêwîst.

Pêkarek rêwiyên ku rave dike ka çawa hereket bike di doza ji bo rewşeke acîl, çawa ji bo bikaranîna alavên awarte, û ku çawa bikin. Di dema berdestî balafirê offers rêwî cîhêreng ên ji xwarin û vexwarina, difiroşe weşanên (rojname, kovar).

jêhatî

Piştî ku astengiya bi navê "lidar firîna perwerdeya" dixeriqe, û karê tu ji xwe "di bag", hûn dikarin hinekî rehet bike. Piştre, profesyonel, divê bi awayekî sîstematîk qebûl dike. Bi vê armancê, şîrketa derekê carekê her 6 meh, saz bikin ji bo azmûnên dewletê.

e bi rastî tiştekî wiha wek kursên refresher hene. Ew divê her firîna carekê berdestî her 24 mehan de biçin.

Çi destnîşan meaş ên lidar firîna

Mezinahiya û hesabekî ji meaşê berdestî firîna li gor çend faktorên ê veguhere. meaş berdestî firîna bi pîvanên jêr destnîşankirin:

• welatî ji kar;
• status û asta pêşvebirina sektora pîşesazîyê;
• Kêmek û bawernameya jiyîn xetên;
• polîtîkaya civakî ya şîrketa bi rêzgirtina ji bo dewletê;
• type of firîna taybetmendiyên route û;
• hebûna damezrandina taybetî;
• bidestxistina zanîna û ezmûna lidar balafirê.

Flight Salary Attendant li Rûsyayê

Salaries di vê karê sektora dibe ku ber bi çav bi hev guhertin, û herî kêm û maksîmûm sînor cover a range têr li wide. Mûçe, bi girêdayî li ser hejmara saetan derbas di firîna hejmartin.

meaşê mehane yên lidar flight ku çawa dest pê kir ji bo hînbûna bingehên pîşeya romantîk, bi piranî ji 15 heta 20 hezar rubleyan rêzeçiyayên. Gav bi gav, li gor ya li ser kalîteya kar, jêhatîbûn û tecrubeyan zêdekirina heqdestan û dikarin 50-60 hezar bigihîne. Work karmendên airline pir bi nirx ji 80 heta 100 hezar rubleyan her mehê. Ji bilî vê, ji bo performansa dilsoz û wesfînî ji karên ne, ji bo zêdeperedanê alîkarî û tezmînatên ji bo meaşê bingehîn.

Li gor ku hejmara giştî ya sosret in flight û pêşwazî li ser wê bingehê ji zanînê, jêhatîbûn û tecrubeyan de, karkerek is a rank rêdan.

Rank 1 - pola sêyem şahneyê.

2 Rank - class 2nd şahneyê (piştî 2,000 saet ji bo ceribandina firîna û stendina a zanîna hin xelat).

3 Rank - class şahneyê 1 (piştî 3000 saet firîna û di ezmûna).

4 Rank - Boy.

5 Rank - Head of Service.

Average mûçeyan (di dawiya sibata 2014), ya ku ji aliyê wî bûn firîna Russia çêkirin 54,000 rubleyê e. Ser de jî, nîşana Xudayî ya trend mezinbûna hene. Bi vî awayî, di meha Adarê de yên ku wê salê, mehaneya navincî ya civînê bi firîna ji aliyê 5 hezar rubleyan zêde, û di asta ji 59 hezar rubleyan mehê rawestandin. Eger em mehaneya navincî ya li ser bingeha erdnîgarî, bi sereke Moskow û Moskovayê herêmê dibînin. Balafirê de li Moskowê jî 64 hezar rubleyan.

derfet hene yên di karên din. charter de ligel ticarî - a rabe marked di heqê!

Çawa gelek lidar firîna qezenc derveyî welêt

Size berdestî firîna bidin derveyî welêt, wek ku li Rûsyayê, dikare bi girêdayî bi girîngî li ser faktorên diyarker (nîqaş li jor) diguhere. Ger tu beginners pîşe, ji bo tezmînatê li keda xwe li ser 1,5-2 bi hezaran dolar e, û profesyonel "tiştên li ezmanan" get 7-8 hezar dolar.

Tariffing meaş girêdayî saet derbas di firîna. Navînî rêjeya dayîna yek firîna di saetekê de dikarin ji 20 heta 60 dolaran cudane.

Li ser bingeha daneyên îstatîstîkî pêşkêşî Buroya Amerîkî ya Karkeran, ya navencî mehane yên wek karmendê airline pîşeya berdestî flight to 3.5 hezar dollarên emerîkî wekhev heye. Hema hema li heman asta ku mehaniya wî bûn firîna û Tirkîye, Australia in. ye, di balafirê de kar berdestî li 4000 dolar mehê texmînkirin heye.

Çawa gelek lidar firîna qezenc li mezintirîn airlines taybet bazirganî û muhterem re? Here meaşê lidar firîna indicators bilind de - li ser 10 hezar dolar in. Van fîrmayan de US Airways, Southwest Airlines.

"Hinek Like It Hot", an jî dikare bibe berdestî firîna mêr

berdestî Flight - meslekekî ti daxwazên taybet yên ku têkildarî pirsgirêka jinê danî ne pêş. berdestî Flight dikare bibe yan ji li sex adil, û mêran. Wekî ku nîşan dide pratîkê de, lidar flight, jinan pir zêdetir - ew her tim bûye, e û dê bibe! Lê belê, ne rewşa li wê derê, gava ku di balafirê de dik'eve tenê mêr digire. Îcar, eger bi geştên balafirên ferman ji bo şîrketa futbolê de, li ser forumê wek conductor dê mirovekî bigire.

Angel Esmanî an jî mirovê li ser rûyê erdê?

karekî berdestî firîna tê hesibandin zehmet, lê tevî vê yekê jî, bi daxwaza ji bo bikeve. Ji bilî vê, pîşeya berdestî firîna çalakiyê de reqabet e. Li ragehandina pêşbirka ku ji bo yek timamkirina balafirê di du saetan yekem kardêr airline de nêzîkî 13 resumes.

Çawa dikare wisa ez livînekê, ji pîşeya da balkêş ji bo serîlêderên em şirove dikin?

Yekem, nerm karnameyek û tatîlan dirêj. Ya duyemîn jî, ji bo karê ku bi mazûbaniya air - firsendeke mezin e ji bo dîtina cîhanê (û herwe ne!) Û ku rêwîtiyên shopping ji welatên cuda.

Ji min re bêje, qet nebe yek pîşeyê yên dinyayî din dayîna van kesê derfetek?!