How to binivîse a Perwerdekar self-îmtîhanê?

Her mamosteyê mader salê carekê divê mamoste self-neynika ne. Lê ew çawa bikim? Çi pirsan divê ku bizanibin ku bersivên? Ji ber çi em li li vî babetî binêrin.

Perwerdekar self-hişmendiya çi ye?

Ev analysis of çalakiyên xwe bi xwe bi têgihiştina rêveberiya an hîn tecrubeya û, wek ku di encam de, tespîtkirina rêbazên ji holê zehmetiyên profesyonel. Ku çawa bikin? Yekemîn tiştê ku divê hûn ji bo nivîsandinê, çi bernameya te kar kiriye, hemû salê. Ev e, ne zehmet bû ji bo ku ez, eger mamoste hemû dema li gor plana kar, û ne bi tenê li awayê ku hun dixwazin. Gava li pêş - xeyn ji erkên sereke yên vê salê de ye. Pêwistîyê pêwîst ji bo ne encamên ku hûn bi destkeftiyên xwe, û çawa hûn pêkanîn û wezîfe û zehmetiyên li ber çavên we, û ku ew biryar ji bo sala bê were paşve xistin. Next, bi handana dilovanî ya komê re dibêjim. Ji ber ku zarokên bi hev û din re têkildar in, eger e têgihiştina dualî, an perçebûna bêtir hene? Ger e mohir di nav zarokên wê derê, tu wê çawa vê pirsgirêkê çareser bike? Ji kerema xwe ve jî agahî li ser çi cure xebatên li ser pêşketina civakî ya zarok hûn derbas ne. Em babete diyarkirî ye. Ji bîr neke, hinek komek ji belge ye ku bi rastî jî karê derve hatiye lidarxistin. Di lîsteyê de heman serî li materyalên ku hûn di nava salê de bi kar tînin. Her weha nimûneya nirxandinê, Perwerdekar, karê xwe û azad xwe. Heger tu bawer dikî ku ev kêm, ev herî baş e ji bo kursên û baştirkirina.

Niha jî pêwîst e ku em biçin dê û bavê xwe. Kurdîpêdiya çi zaniyarîyekî kar ji bo salekê hûn bi wan re pêk? Bê guman, ev e dibistanê ne û gelek caran ne hewce bigirin civînan. Lê belê hûn hê jî, divê ji bo dê û bavan re biaxivin û agahdar wan re li ser pêşveçûna zarok de. Piştî ku hemû, carna jî çêdibe ku mom û baby dad tenê perwerdekaran tawanbar pêk tê. Ji bo nimûne, zarok yekî ji şerê, birîndar, an jî bi tenê ji bo nîşan dan bêhurmetî wî. Bê guman, çi qewimî ku stûyê mamoste, lê ew hêjayî ber çavan e, û dê û bavên ku di pêvajoya perwerdehiyê de ji dest dane rewşeke girîng e. Gava ku tu bînim helsengandina be mamosteyê bileyîzin, ji bo balê encamên. Ev divê zelal û hevgirtî be, li ser bûyerên rast. Bi vî awayî, self-îmtîhanê divê nêrînên te yên şexsî de. Ev divê bersiva pirsên ku hema bi perwerdevan de ne ku têkilî ne. Ji bo nimûne, hin ji yên ku li herêmên ji karê civakî de bi zarokên te herî dikşîne? Nîşan didin ku kursên ji bo baştirkirina vê zanîna xwe hûn dixwazin ku herin? Ji bo vê dê cidî were girtin, û di demeke kurt, belkî, daxwazên we fêm ne.

Ku tê de mamosteyê helsengandina pêşdibistanê?

Ji bilî li bersiva pirsan, vê pêwendiyê helsengandina û pêşniyarên. Educator divê ji bo pêşkêşkirina çend maseyên gilower, ku ew dê pirsên girîng gotûbêj bike. Ev jî divê bê gotin mijara çend şîret û metodolojîk ku di xebatên alîkariya wê. Bi vî awayî, helsengandina Perwerdekar - cure belgeya.
Gelek kes bawer dikin, çima cefayê bikişîne û binivîsin ev hemû? Lê belê, ji hemû mamosteyên bînin bîra xwe ku analîzên tiştekî pir pêwîst e. Hemû wê ji aliyê rêveberiya Başûr li baxçeyê xwendin. Û eger ji mamosteyên ti daxwazên, ew nirxandin, wê bê. Û hemû pêşniyar qebûl kirin.