KarîyeraManagement karîyera

Self-perwerdeya mamosteyê pêşdibistanê: Tips ji bo organîzekirina

The quality of hev pêşdibistanê girêdayî bidestxînin ji dersê xwe. Ji ber vê yekê, dê û bav, hilbijartina hêlîn ji bo zarokê xwe, berî her tiştî ji bo ku asta pîşeyî yên mamoste, ku bi zarokên xwe re kar ê bala xwe bidin.

Development û perwerde ji nifşên nû - pirseke pir giran e. Mamoste ne, dikarin bêyî zanîna di warê psîkologiyê zarok, Anatomiya, physiology do, û, bê guman, perwerdehiya. Ji ber vê yekê pêşdibistanê self-perwerdevan de ne, pabendbûna xwe bi lêkolîn afirîner, hişmendiya berfireh - key operasyona bandorkar a mader û pêşketina hemahengî ya şênîyên biçûk bi xwe ye.

perwerdeya plankirin

Ji bo alîkarîya perwerdekarên pêş bernameyeke taybetî yên perwerdeya berdewam, tê wateya têhildan dewrî (her çend salan), kursên perwerdeya kar, beşdarbûna di karê metodên bileyîzin, bajar an herêmê.

mamosteyê pêşdibistanê Self-perwerdeya

The book - alîkarê berdewam in çandiniya. Di cebilxaneya wêjeyî ya her Perwerdekar, divê kar ji mamosteyên mezin yên borî de, wek NK be Krupskaya, AS Makarenko, VA Sukhomlinsky, NI Pies, û hwd. Pirtûkxaneyê her tim agahiyên pêwîst ji bo alîkariya wê.

mamosteyê pêşdibistanê Self-perwerdeya alîkarî wî guncîna zû zêdetir ji bo guhertinên li derdora civakî, bi awayekî ku di wextê to get bi nûtirîn di warê perwerdeyî de hevudu, bi rêk û Exxonê zanebûna teorîk yên pêdagogiyê, herweha radeya Kurdiya wan.

Perwerde ya "kesên kêm" gelek caran pêwîstî bi nêrîneke şexsî, û bingeha teorîk baş ji bo vê operasyonê de bi bandor ên mamoste ne bes e. Ji ber ku self-Perwerdekar li pêşdibistanê divê sure to de danûstandina tecrûbeya bi hevalên xwe yên din li ser pirsên perwerdeyî û perwerde, rêxistina pêvajoya pedegogî be.

Tips ji bo pêvajoya self-perwerdeya:

  1. Mamoste divê pirtûkeke cuda ji bo self-lêkolînê ya ku ew di wê kêliya herî girîng a cuda dermanan heye teknolojiya perwerdeyê de.
  2. Baş ev e, ji bo hilbijartina teze ji bo xebatê de, mîna ji bo pirsgirêkên ku ketibe an de qewimiye di pêşdibistanê de. Îcar mamoste karibin di cih de zanîna wan di pratîkê de dê serî be.
  3. Self-bêjîn ka Dow lêkolîn agahî nűtir di danberheva welat ji çavkaniyên din, wekhevî û analîzên cudahiyên. Ev dihêle ku hûn ji bo avakirina ramanên xwe bi xwe li ser mijareke taybetî.
  4. Encamên tûjtir ji xebatê de, bo gotûbêjkirina bi hevalên xwe yên ku di hevdîtinê de pedegogî wê pêwîst e. Ev dê şaşiyên Di feraseta, zanîna rast eşkere.
  5. Daneyên di synopsis Dikare baş be ji bo beşdarîkirinê di konferansên perwerdeyî, civîn û gengeşiyan. Ji ber vê yekê jî, baştir e ji wan re danîye, bi awayekî birêkûpêk û û sîstematîk.

Lê belê mamoste self-kindergarten ne, divê bi tenê li ser amadekirina raporên û êl û ji bo pêşkêşkirina li civînên mamoste be. Kar li ser pêşxistina celebên profesyonel divê encamên pratîkî rast heye: create xwe serkeftî kar rêbazên, lîstik û berjewendiyên xwe ji bo kids, zêdekirina asta interaction bi xwendekaran, pêşxistina giştî ya şexsiyeta ji mamoste.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ku.delachieve.com. Theme powered by WordPress.