Di roja kîjan rewşên karker de kurt e?

Roja karkerên piçûk di nav hefteya 40 saetan de, wekî ku di nav TC de tê tomarkirin, lê ji 39 û kêmtir e. Ew di çend rewşan de têne dayîn, ku bi qanûnê têne dayîn. Li gorî vê yekê, heger hûn di vê lîsteyê de bimînin, hingê hûn xwediyê îdareyê hewce dike ku hejmara hejmara karan kêm bikin.

1. Jinên ducanî. Dayikên Pêşeroj, bêyî ku statuya tendurustiya xwe ya xwe, mafê xwe heye ku rojek neyê 8, lê heft saet bi pênc rojan xebitîne standard. Jinên ku ji bo jina ducanî ji bo jina drav ve ji hêla jinikê ducaniyê ve tê dayîn, ji ber ku jin zewicî li ser rewşa wî ye. Di pêşerojê de, ew dikare ji bo ku hûn rewşa tendurustî an bêkêmasî ye ku roja rojê 5-6 saetan kêm bikin. Herweha, karsaz e ku ew e ku her hefta hefteyê heta 20 saetan kêm bikin heger jin jina ducanî di hilberê zehmet de dixebite. Di vê rewşê de heqê heman e.

2. Roja karê kêm dibe ku dê dayika ku zarokê 14 zarok di bin salan de (zarok) heye. Dayikên yekem li ser heman rengî wek jinan zewicî dayîn.

3. Jinên ku ji zarokek astengî yên her temen heye ku bi wê re dimîne. Di vê rewşê de seqetiya - yekemîn û duyemîn.

4. Zilamek bêyî jina jinê ava kirin. Hemî wekhev wek jineke yek bav heye.

5. Karkerên karan jî dikarin rojek karkerên biçûk hêvî bikin.

6. Di nav 18 salan de karmendên temenê de.

7. Karbidestên hilberê zirarê.

Herweha, karsaz e ku ew berî roja betlaneyê de karê kar kêm bike. Hêvî nabe ku di demjimaran de 50% kêm kêm bikin. Wek qaîdeyek, karsaz naxwazin pereyê din zêde bidin, kîjan karmendan didin, rojane bi herî zêde 10% kêm bikin. Di heman demê de, ew xwedî mafê xwedan vê hefteyê ji bo tevahiya heftiyê xebitîn da ku ji bo nermaliya demjimêr bikin.

Xebatkaran diçinçin din. Roja kurt, ew bêyî ku dipeyivin, lê heqê li ser demjimêr xebitîn dayîn. Bi vî awayî, rojek karkerek piçûk li ser pargîdaniyek xurt heye.

Pêdivî ye ku karsazek hewce bike ku roja karê kêm bikin, hûn ê belgeyên ku ji bo veguherandina nû ya şertên pejirandina belgeya belgeyan bigire. Ew dikare li ser encama ducaniyê, dewleta tendurustî an seqetiya zarokê. Her weha divê hûn dokumentên xwe bigirin, Dibe ku beriya 14 salî an jî rastiya ku hûn tenê bi xwe re bînin anîna zarokên zarokan.

Bê guman, hûn dikarin hemî mafên van şîrketên dewletê yên ku dixwazin li gor kodê karker kar bikin hûn dikarin ji we re red bikin û hûn ê nikarin tiştek tiştek nekin. Her weha, heger hûn zûtirîn rojek karê karkeriyê li ser bicîhkirina karê bixwazin, paşê paşê qebûl dikin ku hûn qebûl bikin. Bê guman, ev qanûn nîne, lê şîrket dê sedem lêgerîn ku hûn ê wek karmendek hewcekî nebawer in.