Capital-kar - ku ya sereke tê wateya karmendên ewlekariyê

Yek ji herêmên management hilberîna parêzvanên bikaranîna mentiqî yên çavkaniyên û management bi bandor yên şirketa Q lojîstîk. Analîza subsystems lojîstîk, di nav tiştên din jî dikarin ji bo diyarkirina asta ewlekariyê yên personelê teşebusên jî navgînên hilberînê, ango, ratio paytexta-kar. Ev destûrê dide te ku wan bişopîne performance veberhênanê li hilberîna.

Management lojîstîk Karên Company

Ji bo nasnameya hêz û qelsbûnê ji vê helwêsta şîrketa di rêveberiya pêşbirkê de ye analîza dewletê rastî hatiye lidarxistin û, wek ku di encam de, ji bo diyarkirina li ser dîrektîfan sereke yên pêşketinê yên ku bingeha madî-teknîkî yên rêxistinê.

Wiha şopandina destûrê dide te ji bo pêkanîna çend armancên sereke:

- tespîtkirina hebûnên non-niha yên ku di şirketeke, re hebûnên sabît li avahiya xwe, ne ji şîrketên bi wan re;

- ji bo analîzkirina pileya wear û temenê PF;

- ji bo analîzkirina hebûna û pileya bi hemahengî yên teknolojîya fezayî hilberîna bikaranîn û mercên yên hilberînê; dabînkirina bernameya hilberînê ya bi jêderkên maddî yên heyî;

- dihejmêrin metrics quality rewşa me û tevgera me ji çavkaniyên bingehîn ji rêxistinê di demên cuda time (faktora mezinbûna rêyên bingehîn, fitness, updates, gêj, qatjimara destkarîkirinê tê de);

- ji bo analîzkirina bandora wê ya operasyona PF di riya danberheva vegera li ser hebûnên, sewiyê de paytextê, fondovoruzhennosti;

- paldan analysis comparative nav PF li performansa trafîkê ku pergala hilberîna ji bo du an jî zêdetir, demeke direjtir be.

PF rojanekirinên indicators sewiyê de

Metoda hesaba PF di trafîkê de derhêner bi nîşaneyên sereke:

a) ratio hebûna neynika derfeta bikaranîna bêtir ji OB e, wek ku hatiye hejmartin nirxa hijmareka zor ya PF ji bo nirxê xwe yên resen.

b) qatjimara ji nû yên hebûnên sabît ji bo destnîşankirina rêjeya RP nasandin ji bo nirxê RP di dawiya salê de, û herweha asta wan a tarihi:

update Coefficient = Nirx ji bo dema analîza PF / PF Nirx li dawiya dema ketin

c) faktora wear temsîl pileya xirabûna û başbûn ji bo damezrandina mesrefên PF, tê hejmartin Rêjeya yên ku miqdara wear ji bo mesrefa pêşîn ya PF:

Coefficient ji wear = Sum gêj PF / PF mesrefên Initial

g) faktoreke mezinbûna OB - bi rêjeya ji qezenca ji samanęn sabît, tê hejmartin Ferqa di navbera nirxa ketin û vekişandin ji vê operasyonê de RP, nirxekî ji PF di destpêka pêvajoyê de.

e) ratio dide PF re çespandina (teqawît) UF di destpêkê yên salê de teqawît in, nirxandina wan, neynika degree ji yên ku wenda navgînên hilberînê.

berhênandariya di operasyonê de hebûnên sabît destê yekeyên business

Efficiency Bikaranîna PF ji aliyê hejmarek nîşanên ku bi piranî ji nav raya giştî û taybet de dabeş bilêv. Rêbaz hesibandina berevpêşbirina yekem rengê laperegeri entity business de jî, analîzeke û muqayese dikin Parametreyên jêr e:

1) ratio Maldarî wek mêrtiyê ya volume yên berhemên ku ji aliyê şîrketa di nava salê de (Q), bi navencî nirxa salane ya PF hejmartin:

ratio Maldarî = Q / PF

2) ratio paytexta ji pîvanê vegera bervajiya li ser hebûnên e:

ratio Capital = PF / Q

3) Rêjeya paytexta-kar - mêrtiyê ya navencî nirxa salane ya PF ji bo hejmara navencî ya personelên rêxistina (U).

Fondovoruzhennost = RP / P

ratio Capital-kar - pîvana ku, rêjeya nirxa PF per karker

paytexta-kar

paytexta-kar bi indicators din, yên wek berhemdariya paytext, sewiyê de paytextê, lê bêhtir bi mal, bi nasnameya xwe û çawa karîgerî management tîne şîrketa sabît hebûnên daye.

Wekî ku berê li jor behskirî de, paytexta-kedê - ev rêjeya mêrtiyê ya navencî nirxa salane ya PF ji bo hejmara navînî ji karmendên rêxistinê ev e. The nîşana hazirkirin, ku heta ku personel ên ku şîrketa bi rêya kar dianî.

Ev divê bê diyarkirin ku veberhênanên din li hilberîna bi destê mezinbûna nirxê assets- re çûn. Di vê rewşê de dikarin bên erênî tê gotin, ev diyardeyeke bi tenê eger pêvajoya zêdekirina heyînên-di heman demê de tevî zêdebûna berhemdarîyê kar.

Ev tê zanîn ku ji berhemdariya keda ew hejmara ji berhemên bi yek karker li ser şîrketa çêkirin, û wek ratio yên encam ji bo ku hejmara karmendên hejmartin.

vebiguherin

Li gor dîtina yên li jor gotî, mêrtiyê ya paytexta-kar - nirxê rasterast ji bo index of berhemdariya kar û berhemdariya paytexta makul e inversely nîşana nîsbet. Bi gotineke din, bi tenê dema ku mezinbûna berhemdariya li pêşiya rêjeya mezinbûnê ji bo vegera li ser hebûnên, razemeniyên bi bandor tê bikaranîn.