Beşdariyên ji bo fona jikarketinê û çawa bi rê ve ji hêvşandina

Bingeha malnişînîyê pêşerojê ji bo her welatiyekî ji Federasyona Rûsyayê bikin Beşdariyên ji bo fona jikarketinê, ku di lîsteya a patronan li ser hesabê şexsî yên karker. Van dayinan bi "sîgorta ji mecbûrî." Navê Her karker e: Yê ku belgeya ji sîgorteya bi hejmara 11-reqemî yên hesabê şexsî sîgorte. Ev jî ji bo mehane, ku di 2012 de ji bo 22% ji fona salane ji bo heqê karker tên hesibandin.

Beşdariyên ji bo fona emekdariyê bi çêkir, eger welatiyên Rûsî û bîyanî û geştê li Rûsyayê:

• Ew di bin şertên peymana kar a kar;
• Ew li derveyî welêt bixebitin, di heman demê de bi rêzdarî bidin Beşdariyên ji bo fona jikarketinê;
• Meleyan in;
• Ev di nav civakên biçûk û gelên li Bakur jî di kete nav çiqilên aborî pêk tê.

Qanûna destûr bi awayekî serbixwe cihê kar,-self employed kiribe an jî di pratîkê de taybet ne. Di vê rewşê de, ya ji bo fona jikarketinê, SP berhem xwe bi xwe û di şûna a bire perên, ku di sala 2012 ji bo du meqbûzên dayîn: 922,2 rubleyê mehê beşek ji sîgorta û 276,66 rûbil bû - part bi teyarên. Ya karsaziyê şexsî dikarin Beşdariyên ji bo li ser mehan carekê an jî salê carekê bidin, bi tijîkirina forma PF "baca PD-4sb".

Xercî bo fona wê ya teqawîtiyê ji zêdebûna mûçeyan a gel, çendeya zêdeperedanê li karker li cihê çalakiya pîşeyî. Ji ber vê yekê nirxê ya teqawîdîyê bête zêdekirin. Eger mirov kar kar li çend ciyan, di Beşdariyên ji bo fona emekdariyê bi bi hev re ji wan bê dayîn û bi hesabekî şexsî yek derhêneriya. Ji ber birekî sabît e, lê ne pere dike. Ev mesrefa - garantiya teqawîdîyê. Ev pere bi kar ji bo dayina malnişînîyê ji bo yên xanenişînan, ku ji xwe gihîştîye temenê teqawidîyê. Dewletê de li Serêkaniyê an endeks salane ya beşek ji teqawidîyê, ya ku jê re sîgorteya.

Beşdariyên ji bo fona jikarketinê dibe ku ji aliyê sîgorteyeke û li gel kir ku, li ser daxwaza nivîskî ya Xebatkarê. Bi vî awayî, wê beşa bi teyarên ji meaşên bilind dike. Derfetên bi vî rengî, ji bo kesên ku piştî 1967 ji dayik bûye, ew dihêle ku nifşa ciwan xwe bi xwe mijûlî li ser xwe bi xwe ji bo zêdekirina mûçeyên ku wan hatiye piştrastkirin. Ev mîqdarên ne ji bo tezmînatê malnişînîyê ji bo teqawîd niha herin ne, lê dibe ku li pişkan, birûmet, ango razandine be ji bo zêdetir veberhênanên xwe razandine.

Management ji dabirînê emekdariya:

• kar li rêxistinên, qutkirina Beşdariyên ji bo Fona miaşê yên Rûsya;
• di nava kaos û ji yên weha re dayinên bi karsaz re ji bo ku ji bo fona wê ya teqawîtiyê ji xwe bi xwe;
• kontrola xwe account şexsî bi rêya malpera bike an jî bi riya sîstema ragihandinê yên nameyên, ku her sal dişîne PF kesên sîgortekirî;
• kontrol bikin ku, geşdarî, ku di koma kontrolê danîn. Eger yek ne, bi kar tînin, di beşa bi teyarên ên malnişînîyê, tu dikarî şîrketa management biguherin;
• zêdekirina hebûna wan ji ber ji bo kesên ku 30-40 sal kar kiriye, teqawidê gelek bilind e ji bo wan ên ku herî kêm ji 5-10 salan kevn;
• bikaranîna derfet ji bo beşdarî bernameyekê ji dewletê co-diravî ji teqawîdan ku misoger vegera 100% li veberhênanê te: ji bo tezmînatê ya 12 hezar rubleyan, dewletê dixe bi heman mîqdarê, ku di dawîyê de ji bo 24 hezar û yek sal tibabeke;
• beşdariyê di projeyên ku emekdariya taybet - e ji bo xwe ava bike mûçeyên temamkirina, ku dikare ji aliyê hemwelatiyê bidestxistin, heta eger ew hatiye beşek ji mûçeyên fînanse Fona miaşê yên Rûsyayê avakirin ne.

Beşdariyên ji bo fona jikarketinê - mifta a teqawîdîyê e. Ev dikare dest bi avakirina tu mirovekî ciwan, ku pêşî çû kar û rabû yekem paycheck min.