Veguheztin ji bo karekî din: cureyên wergerê

Di vê dinyayê de, tiştekî mayînde ye. Heman tişt ji bo kar. Ji ber vê yekê, transfera bo karekî din jî, divê wekî pêvajoyeke domdar yên di pêvajoya xebata ji tu kesî re nedîtiye. e ku pêwîstî bi ditirsin an nekevin hene. Li aliyekî din, werger tenê bi erêkirina ji Xebatkarê gengaz e.

Di gotarekê de zimanê zanistiyê, paşê veguhestina ji bo karekî din - ev guhertina demî an daîmî ye ji kar, kar function yên wek karker an jî ji beşa tevnî, ku ew ji bo ku karker xebitîye (lê divê di peymana diyar).

Wekî ku li jor behs e, rayeyeke demî ji bo karekî din bikin û tevlê hene. Ji van ya dawî de wiha cure werger :

• ji bo karekî din (û carna helwesta) li kardar yê berê;
• li ser kar heman, lê di axa cuda digel karsazê berê;
• û di dawiyê de bi kar heman an din veguhestina jî ji bo karsazê din.

Wergeran ji bo karmendekî karê din bi erêkirina ji yê ku dikin û bi fermana Karsaz darvekirin hatiye lidarxistin. Ev da, li ser bingeha karker weşand û kardar guhartinên di peymanê de kar niha îmzekirin. Wiha, ji bo wê bê li Xebatkarê dijî wergirtina dan. Ji bilî vê, li karker workbook xuya record guncaw li ser werger çêkirin. Di vê navê de, veguhestina bi karekî dî li saziya heman (ji bo rewşeke din yan jî li taybetiyeke an pozîsyona) is a veguhestinê hesibandin ne û ji ber vê yekê nayê nivîs nivîsand û ji bo dikin bê hewce ne. Li gel vê, karsaz ku di biryara xwe bişîne karkerek ji bo karekî, ku bi wî re di bin rewşeke tibî têkildar contraindicated rayedar ne.

transfer demî

Ev veguhestinê tê kirin tenê bi peymana herdu partiyan hatiye lidarxistin. To misilmankirina divê hûn ji bo balê up a peymana destnîşankirina dema veguhastina ji bo demeka ne bêtir ji salekê. jî transfer demî ji bo li şûna karmendê demekê dûr ji ber sedemên cûda hatiye lidarxistin. Bê guman, ne, ya ku karker ji bo biguherîne, qanûnî ji bo demeke taybet vekirî bimine. Balkêş e, eger di dawiya peyvê yên di peymanê de ji veguhestinê yên karker nayê bi kar heman vegerin ne, û got ku xebatên li cihê nû, werger mayînde dibe.

Jî, bi rêyek demî bi ji ber kirin karesatên mirovî an characters xwezayî yên majeure zorê. Ev dikare bibe agir, lehî, xela, erdheja, qezayên li ser kar û bi vî awayî li ser ... Di van rewşan de li jor gotî, ji karker dibe ku karekî din bê nivîs nivîsand berî veguhestin. Lê belê, werger, di heyama jor wê sih rojan de salnameya di mideyeka ne.

transfer Demî ji bo ku karekî nû ji bo jinên ducanî. Pirî caran li ser bingeha raportên pijîşkî de, û li ser daxwaza nivîskî ya ku jinan ji bo karekî din li ku derê ye, tu bandora neyînî yên hokarên hilberanê li wir veguhestin. Di vê rewşê de ji jinên ducanî di bin Şerîetê de xwe parastin qezencên navînî li cihê berê yê xwe yên kar. Ji bilî vê, heke dayik pêşeroja kir kar demî bi nekirye ne bi jî, ew dikare were ji kar tên îstîsna kirin, di heman demê de meaşê wê hilînî ye.