Tips li ser nivîskî borî. Rêveberê firotina: realize test

Îro em ê çawa ji te hîn bibin ku borî ne serkeftî rastê. Manager Sales - ev vala, yên ku dê ji bo bistînî. Ev e ji bo vê helwestê dê hewceya çêkirina a borî ve û şareza. wiha karker, wê çi sifatên bê dayîn? Kurdîpêdiya çi zaniyarîyekî zanîna wî heye? Kurdîpêdiya çi zaniyarîyekî xalên dikarin û divê diyar dibe, û ji tiştên ku dê bidin? Hemû ev li.

Çi?

Ji bo destpêkirina wê ji bo fêmkirina beşa çavkaniyên mirovan çi. Piştî ku ji niha ve li ser wê ji bo "push dûr" eger tu dixwazî binivîse a borî baş. Head of firotina xwedî armancên xwe bi xwe û armancên xwe, erk û çalakiyan de. Ji bo hemû dê hêjayî dayîna pir baldarî. Piştî ku hemû jî, bi tenê rê ji bo bi temamî mumkun a borî baş ku wê bala patronan dide dikişandim.

li ser berpirsiyariya Serokê beşa firotina çi ye? Domandin, divê bi tenê, piştî têgihîştina ji tiştên ku ew dê ji bo ku bi nivîsîn. Bi giştî, gelek girêdayî şîrketa xwe. Piştî ku hemû, lîderên Şivantiya xwe de şêwirîn cîhêreng ên ji armanc û hedefên. The şîrekta mezintir de, divê teng zêdetir, çalakiyên te wê bibe.

Gelek caran, Serokê beşa firotina berdewam kar li ser stratejiyên marketing, şopandiye, bê guman, ji bo firotina û fermanên wan. Jî, van gule, analîzên bazarên ji bo mal û xizmetan, gelek caran li Pêdekirina û dabîn bibin, di rêya pêşxistina vê şîrketê ên bi guman û pêşxistina rêbazên ji bo berfireh bingeha mişterî yê.

Pirrî caran, rêveberên firotina ku bi hevre bibin mişterî, bazarîya. Bi giştî, hemû hêzên ku ji bo operasyonên sale û şîrketa wek pêşketina firoşkarek. Berpirsiyariya bilind e, gelek ders, wek ku hûn dibînin. Bi vî awayî binivîse rêveberê firotina borî? A test (rasteqîne) ji bo ku mimkun be, di heman demê de bidin şîretên baş li ser dariştina wê de - bi hêsanî.

damezrandina

Nuqteya yekê girîng e ku tu "business card" daxwazkar - perwerdeyî ye. Wî gelek kardêrên binêrin, tevî ku di hinek rewşan de ew amade ne ji bo ku "discount" û çavê nebûna "birc" in. Lê texmînkirin ku xwendina bilind, divê tu li kar be.

Çi ye? Destpêkirinê ji bo helwesta serokê firotinê - ev herêma rind wateyan de ye. Û ne jî gelek senaryo hene. Pirî caran, karmendên dawîkirina "Management", "Marketing", "Têkiliyên bi Gel re", "Technology Sales". Van waran de (bi taybetî du yekem) bi her tim li ser "kartên business" nehate dîtin.

Ev jî dirêjtir e ji bo bidestxistina tu perwerdeya aborî din e jî. Di hin rewşan de, karmendên ku ji herêmên safî ya însanî mezûn bûne, nikarin li serê ji firotina bibe. Ya herî sereke - hebûna xwendina bilind û taybetmendîyên şexsî ye.

zimanan

Paragrafa next e diyarkirî ne, lê bêyî ku ew, lê zehmet e ku mirov lê bifikire her lîderekî li hemû weke tevahiya. Ev zanîna zimanekî biyanî, ne pêwîst e ku di awayê axaftinê azad, an jî bes gihaştine zanîna bingehîn e.

Pirî caran, gerînendeyê test firotina cv dihewîne a referans ji bo zanîna zimanê English. Ev ev nêzîkbûna ji îro herî bi nirx e. Di rêza duyem - hatî.

Bînin bîra xwe, tu manager ku zimanên biyanî dizane, qebulkirin, wê bê. Piştî ku hemû, ne naskirî ye, çi tam mişteriyên divê ku bi hevre di pêşerojê de. Qe nebe, tu xwedî English kirine. Qet nebe a zanîna bingehîn. Bêyî wan, hema bi şûn de ji bo ku bê li direction îro serkeftî.

komputeran

Em berdewam bo nivîsandina li ser resumes me. Sales Manager, bi duristî, li ser bingeheke diyarkirî ne divê tenê ew ziman di heman demê de jî derûnî. Ku nîşana sereke ya add e - a komputerê ye. zanîna Computer û zanîna bi pir li tu kapasîteya dibinin. Bi vî awayî em ji wan re girîngiyeke taybet bidin.

Kurdîpêdiya çi zaniyarîyekî bernameya divê Rêberê me dike dizanim? Cuda, di heman demê de herî distinguished in:

• "Photoshop";
• "Draw Corel";
• "Sony Vegas";
• "The Office" ( "Excel", "Peyv", û bi vî awayî li ser);
• "1C";
• "Autluk Express";
• heye.

Jî tiştekî balkêş e ku di lîsteyê de nikare were berfirehkirin. Bi piranî, ew bû ku alîkarî ji bo peydakirina kar hema hema ti karker. Knowledge of hilgirtina û gaven ji agahî, hem jî ji şiyana ku kar bi e-mail û ragihandinê virtual e bi zor ji xizmetên wê li handy were. Ew word.

ragihandinê

Next - ragihandinê ye. Ev roleke girîng ji bo cîhên niha me dilîze. Ev tê wê wateyê ku Gerînendeyê borî Sales îlle divê tomar ku ji bo communicability xwe re têkel e.

Hun dikarin çi binivîsim? Nerihetî û yên ragihandinê, zanîna muzakereyê, dostanî û vebûnê - tiştekî ku wê bal û namzetiya xwe ve dikişandim e ku. Jî wê bibe nice ji bo zanîna psîkolojiyê mirovan. Ger tu hinek kursên di vî warî de temam - bawer bin ji wan ev in.

Kar a wekî rêvebera firotina - her tim ragihandinê. Û gelek caran ew bi hawakî mişterî ji bo ku bi wî bandorê. Li vir, zanîna psîkolojiyê de alîkariya. Bi vî awayî, ew eşkere ne dê nepêwist be.

çalakî

Din çi divê girîngiyê bidin? Resume nameya cover to head of firotinê, her wiha li gelek "business card" Jobseekers caran ne bi tenê ne zanebûna pîşeyî û zanistî wek taybetmendîyên şexsî. Ew ji bo her xebatkarekî girîng in.

Ku minasib ji bo frame amade me ye? Sales Manager - a pêşeng û dahênerekî berdewam e. zanîna minasib, divê ew be. Di nav van de ramana afirîner, destpêşxeriya, activity, şiyana ku kar di tîma û serbixwe, zanîna çavdêriya karmendên, kapasîteya qanî bikin û çareseriyên deranînê û nedîtî, activity, fikra derveyî box. Hemû ev bandoreke erênî li ser "business card" te ye.

direvê aram û bi

Jî, divê em ji bîr nekin ku herî baş terîf ji rêveberê firotina - e ku xêz hemû şiyanên xwe, zanîn û şarezahiyên. Bi taybetî jî ewên ku bi herî piştî ser kar digeriyan. Bęjeyek ji post - ew stresê ye. Ji ber vê yekê, di vê "business card" wê rola girîng ya stress û aram bê ronîkirin.

Hên bi kalîteya şexsî. Preferably bi wan û dest pê bike. Ev jî tê pêşniyarkirin ji bo nivîsandinê ku hûn dikarin ku ji zû "cool", baş di bin kontrola xwe de, û nikare ji bo pêkanîna kar tê dubarekirin. Li vir ew bi hilgirtina wisa quality wek ragirtinê pêwîst e. Li ser perwerdeya bi lez jî ji bîr nekir. Lê di vir de ku mirov bikaribe bi bedena stress û asûdeyî roleke pir girîng e di summary Rêveberê play ye. Tu kes dê kesê hot-hêrs û êrîşkar ji bo ku serê xwe bigirin.

yên din

Di vê, bê guman, ji bo qedandina nivîsandina "business card" ji bo karekî hêja ne. Ji ber ku in tomar da gelek ku mirov dikare wê di dema danîna summary diyar. Manager Sales - ev helwesta, ku nakeve ber gelek.

Ji bilî qalkirin, ku carna tê pêşniyarkirin ku diyar tomar wek ku mirov bikaribe bi biryarên bi rîsk, erudition, rêxistinî, kapasîteya "banîn" ji bo ku rewşa, ramana aqilane (ne ji bo bi ne-standard tevlihev be). Bînin bîra xwe, rêveberê firotina - Serokê e. Û divê ew bi kalîteya deaktîvkirin. Courage, bi berdewamî, hizirkirin bi çend gavên berî û serxwebûna - ev hemû rast e ku bala bala xwe namzediya xwe. Ma em van xalan ji bīr ne.

Bi giştî, ti summary jî divê berê xwe hisandin. Pirê caran li vir bi hemû çalakiyên related to li herêma firotina. Pirî caran, serkeftina li benda hêsan rêveber bi tecrûbeyên mezin. Wek ku hûn dibînin, to make a borî de serkeftî ye di rastiyê de ewqas ne zehmet. Bi piranî bi tenê perwerdeya têrê - na "business card" hema hema ji bo hemû posts gerdûnî ye.