Pispor parastina keda: a description kar. Oş Pispora: erkên sereke

Wekî ku em dizanin, her xebatkarekî li tu şîrketa divê li cihê description karê xwe bi xwe be. pisporê ewlekarîyê yên pîşeyî e ku ji bilî vê qeydeyî ne. Ew, wek karkerên din jî, hejmarek ji erk û fonksiyonên, bê guman, pêwîstî bi axaftina bi kîtekît li ser kaxiz. Bila binêrin li hin taybetmendiyên taybet ferqên di vê pozîsyonê de, ji ya ku pêwist e ji bo berdewamiyê, çêkirina danasînên kar ji bo serê, pisporên di warê xebatên ewlekariyê di rêxistinê de.

Ku endezyar ji ewlekarî û tenduristiya e?

Bo çi, lê coreyê fîrmayeke ji qanûnên welatê me pêwîstî bi xwediyên xwe bi xwe mijûlî misogerkirina ewlekariya karkeran ji bo karkeran pereyên xwe. Tê fêmkirin ku di dema ku li hejmara karmendên zêdetir ji 50 kesan, Plansaziya pere yekîneya taybet, gelek caran navê endezyar ji bo parastina keda, ku şexsî qebûl kirin an ku ji aliyê yek ji Company bi hev re hatiye ku gelê me bi kar bingehîn pejirandin. The mezintir li hejmara karmendên û karkerên li şîrketa, mezintir xizmeta ji bo ewlekariya.

Endezyarê Safety (Oş) - a herêmên teknîkî pispor mijûlbûna bi neqandina û şopandina di vê operasyonê de ji sîstema parastina kar li ser şîrketa û pêşîlêgirtina qeza li ser kar. Pirî caran, ragihand rasterast ji serekê beşa, endezyarê kahînan û birêvebirê kompaniya (li gor size û avahiya wî).

Pêwîstiyên ji bo serîlêderên ji bo helwesta

A description kar tîpîk ji bo endazyarê pispor ji bo parastina keda, ku kategoriyê de bi piranî de, ji taybetmendiyên profesyonel piştî ku we pêdivî bi xwedî karker.

Pispora, pêşwazî li kategoriyê de ez helwesta divê perwerdeya length teknîkî bilind ên li profile xizmet û Pûtxana RT endezyar kategoriyê II hene. Karmendekî ku ji bo kategoriya II îdîa dike ye, her required ku xwedî perwerdeya teknîkî bilind û tecrubeya xwe ya muhendis li ON (TB) an tu ofîsa din ji endezyariya û xebatkarên teknîkî, mîna ya di asta tê xwestin ji perwerdeya.

Çi ji me re dibêje ku JOB tîpîk instruction pispor li ser tenduristî û ewlehiyê bê categories? Ji bo vê helwestê heye, ku kesek bi dîploma endezyariya bilind, ku ti ezmûna kar an pispor bi diploma li ser bi destxistina dîplomeyê di dibistanan de perwerdeya teknîkî navîn û tecrubeya ji bo vî karê bekelorya.

Di vê xebatê de rêber?

Çi din babete divê description kar in? pisporên ewlekariya karî ku wek hemû pisporên din, dema ku erkên xwe ye, bi hin belgeyên, yanê rêya rast:

1. materyalên Instructional û pêşniyarên xwe yên di warê ewlekarî û tenduristiya bi bandor di çarçoveya rêxistinê û ewlekariya giştî pirsgirêkên karkerên.

2. Peymana şîrketa.

3. The qanûn û rêzikên ku li ser ewlehî û tenduristiyê yên pîşeyî.

4. Navxweyî ya qanûnên herêmî de wekî ku di rêznameyê de ji qanûnên kar navxweyî yên şîrketa.

5. Orders, gerînendeyê ferman.

6. Di rastiyê de agahiyên ku endezyar JOB manual kar û ewlekariya.

Çi divê bizanin ez?

Wekî ku ji aliyê endezyar JOB standard parastina kar manual, ko testê yên ku em bi çav li vê pispor li banî tê gotin ku bi zanîna li jêr ji bo:

• qanûnên xwe yên di warê parastina kedê;
• rêbazên rêxistinê yên ewlekarî û tenduristiya, kar sîstema standardên;
• riyên ku tev bi şert û mercên kar di cihê dizanî;
• indicators psychophysiological rewşa mirovan, ku di dema leşkeriyê de derbasdar, li gor mezinahîya kedê;
• hukmên bingehîn ya qanûna kar;
• şertên û prosedura ji raporên li ser çalakiyên OT;
• Amûrên û qaîdeyên ji bo şopandina pêkanîna dewletê yên ji teknolojiya û alavên bikaranîn di standardên ewlekariyê di şirketeke;
• taybetmendiyên alavên, li ser şîrketa, û hilberîna sereke pêvajoyên derve di dema xebatên xwe meşandin.

fonksiyonên bingehîn

Rate tor instruction pisporê ewlekarîyê yên pîşeyî de di beşa bi navê "erkên". Wek qaîde, bi armanca ku, karmendê ji bo pêkanîna çavdêriya xwe ya li gorî qanûnên li ser şîrketa, herweha yên din, yasa û rêbazên li ser parastina kar û ewlekarîyê de, di nav de navxweyî herêmî kêmkirin.

Li gel vê, di fonksiyonên pispor de, ji bo pêşveçûna, amadekirina û pêkanîna çalakiyên bi pêşîlêgirtin û ji bo pêşîlêgirtina nexweşiyên pîşeyî û qezayên potansiyela ku di prosesa kedê pêk bê. tenduristiyê Engineer û ewlehî divê li ser xebatên xwe rapor û ji bo ku ew ne di dem û zemanên, ne karmendên bingeheke metodolojîk ji bo îhtîmala pêkanîna ewlehiya xwe.

Erkên sereke yên pispor parastina kar

Ji bo pêkanîna erkên xwe de endezyar karûbarên hin. ango:

• naskirin hokarên hilberînê xisar û xeter;
• analîzên li ser sedemên ji qeza û birîndar li cîyê kar, nexweşî karkerên ';
• dema nirxandin û cîyê kar, nirxandina alavên pêşîlêgirtina birîndar, bo sepandin û milkên çalak beşdar dibe û alîkariya amadekirina bûyerên daneyên di art;
• agahdar karmendên li ser navê birêvebirîya ji şert û mercên xebatê yên heyî, tedbîrên ji bo parastina karkeran ji bandorên bixisar ên xetereyên li ser erdê.

Erkên sereke yên muhendis û jî ev in:

• ku beşdarî amadekirina peymanên giştî û peymanên li ser parastina kedê;
• hazirkirin û rêvebirina tedbîrên ji bo rê li ber zeraran, nexweşiyên pîşeyî, qeza, û ji bo nehiştina binpêkirina qaîdeyên ewlekarîyê de, bi hev re bi serê beşên;
• damezirandina lîsteyên ji bo kontrolê dewrî yên tibî yên karkeran;
• danîna lîsteya yên pîşeyên, ku bi karhanîna to ne tezmînat û alîkariyan ji bo kar di şert û mercên dijwar, bi xeter û xirab e;
• amadekirina û tevgera perwerdeya induction ji bo karmendên nû de hişt;
• amadekirina û pêşkêşkirina raporên li ser kar li ser formên û mercên ji bo parastina pêwîst.

Girseyeke fireh a ji erkên ji aliyê pispor li instruction parastina kar normal temamkerê di resepsiyonê de sepanên, gilî û nameyên ku ji karmendên bê û pirsgirêkên ewlekarî û tendirustîyê, nivîsandina pêşniyarên ji bo rêveberiya ji wan re û ji bo avakirina bersivên ji bo vê daxwazê çareserkirina.

Kontrolkirina

Lê belê ji bo karê bi endezyar sînorkirî ne. Piraniya ew e avabûye ji bo tedbîrên kontrola berfireh ji bo ewlekariyê yên şîrketa, wek ku ji me re hat ragihandin a description kar tîpîk. Oş Pispora mecbûr e, ku çavdêriya van xalên jêrîn:

• ta çi radeyê bi tedbîrên parastina kar bi reçete peymana kolektîv de li ser parastina ked, û yên din jî bimeşînin jî, ji bo armanca afirandina a şert û mercên ewle ya xebatê û saxlem;
• ka li hev talîmatên ewlekariya beşa License de hene;
• gelo di dema ceribandin û Kontrola teknîkî yên pîşesaz;
• kar bi bandor gelo bi kêrtir û sîstemên, ewlekarî û mekanîzmayên parastinê yên ji cîhaz ventilating;
• Ma salane teftîşan plan ji bingeheke elektrîkê, insulasyona wiring hene;
• Gelo li ser-kar cil û karkeran footwear, li çi dewletê ew di wextê xwe de ye, eger ku paqijî, şûştin û repair hatiye lidarxistin.

Amadeyî yên mafên

Çi tumar din divê description kar bikaranîn? kar pispor parastin, ji bilî erkên xwediyê hin mafan. Ev di nav de kûr bi birêvebirina projeyê ji emir peywendiya xwe bi karê xwe. Ew dikarin li serê pêşniyarên xwe ji bo pêşxistina sîstema lênêrîna tendirustîyê û ewlekarîyê de, kar û li ser şîrketa bikin.

Di endezyar mafê ji bo parastina kedê ye bo wergirtina ji ofîsên de agahî û belgeyên mijûlbûna bi tiştên di nava besatiya xwe, tevlêbûna pisporên hemû beşên û yekîneyên ji bo çareser kirina wezîfe danîn ber wan (bi destûra serê, an jî eger niha ji aliyê qanûnên navxweyî yên yekîneyên tevnî provided) .

berpirsiyariya

berpirsiyariya pispor li ser lênêrîna tendirustîyê çi ye? instruction test standard datîne û dibêje ku divê ew bi firehî heta radeyekê ji non-performance an performance vediqetîne ji daxwazên danasîn danasîna kar girêbide, di nav qanûnên kar heyî yên Federasyona Rûsyayê.

Bi tenduristî endezyar û ewlekariya berpirsiyar bo sûcên ji aliyê wan di dema kar de pabend e, ji bo zirarên ku şîrketa an jî ziyan malê partiya sêyem, ji bo di mijara agahiyên çewt li ser kar û xebatên xwe de, û ji bo Rêberê me ji bo tedbîrên ji bo nehiştina binpêkirina tesbîtkirin û ji qaîdeyên ewlekarîyê.

belgeyên ku ji bo

Avabûye ji bo erkên kar xwe yên ewlekarî yên pîşeyî pêdivî bi belgeyên li jêr:

• dabînkirina desthilatdariyê di operasyona parastina kar li ser şîrketa;
• ewlehîya agir;
• Talîmatên li ser ewlehî û keda parastina;
• kovar, posterên, displays, nîşan, ewlehî û parastina kedê;
• talîmatên li ser çawa ji bo xebatê li hilberîna bi zêdetir rîska;
• teknolojîk û dokumentên din.

Her yek li gor taybetmendîyên wê yên li ser şîrketa, ev lîsteya dibe ku ji aliyê hejmarek ji yên din kiryarên îdarî, û ya fermî de bê temam kirin.

Bingehê description kar

Li ser bingeha qalkirin, lê eşkere ye ku a tîpîk tor instruction pisporê ewlekarîyê de, ji beşên jêr e:

1. Hikmên giştî (pîvana helwesta; ji bo ku daxwazên endamê karmendên beşdar in, yek jî nîşan dide ku ew rasterast e; belgeyên ku karker di çalakiyên xwe anîne; zanîn, ku divê pispor heye).

2. Erkên pispor û ewlekarî.

3. wî erk, di nav de function kontrolê.

4. mafên bingehîn yên karker.

5. Bûyera ji berpirsiyariya xwe.

Ger tê xwestin, ku karsaz, dibe ku di partîsiyonên heyî li ser din bişkînin, ji bo avabûna description kar li ser tomar wenda added. Bi gotineke din, li gorî pêdivî û taybetmendiyên yên rêxistinê de tê weşandin.