Pîrozkirina ji bo mamosteyên pispor ciwan: script

Pîrozkirina ji bo mamosteyên pispor ciwan - bûyereke adetî di payîzê de pêk hat, û di destpêka sala xwendinê. hevalên xwe bi tecrûbe alîkariya wê derçûyên bi hêsanî tevlî karmendên dostane yên saziyê de, bi mebesta di merasîmê de di balkêş, rê nuştene. Ya herî sereke ew e, ku amade senaryoya balkêş. Pîrozkirina ji bo mamoste di vê rewşê de dê fun û bîrawer bigirin.

mamoste Pîşe li daxwaza hemû deman de. Piştî ku hemû, ev mirovê - a di umrê ji bo alîkarîya nifşên ciwan bi rêya xwe bibîne di jiyanê de, dayîna a zanîna bingehîn û pisporî ya bilind ku rê vedike ji exlaqî û manewî. Mamoste ne bi tenê tu agahî li vê babetê re dibêjim, û ew dê li telewîzyonên hilgirtin, da ku ew bi bîr û bikaribe serî li vê zanînê di jiyanê de bû.

Diguherîne hînkirina

Mamoste kar qasî bi aloz, wekî ku bi nakokî demarî yê berdewam û zê de ji bal ve girêdayî ye. Ku serkeftina çalakiyê ji mamoste ji çend faktoran e:

• zanebûna mijarê û zanînên xwe, têkildarî ew dîrekt û îndîrekt related.
• nêzîkatiya psîkolojîk. Mamoste, divê derunî ku bikaribe ji navigate rewşa bigire û biryara mafê be.
• Şelafîyên. Clear, diction şareza - beşeke girîng ên bi kalîte ya madî. Aqiliya bo gihandina peyama bi dengekî bilind Temaşevan dê wêran yên enerjî û Nebûna zanebûna xwendekaran mijarê vegerin.
• Şiyana ku ligel zarokên. Mamoste girîng bi dest bixe jî krediya û baweriya xwendekaran.
• plankirina Educational, amadekirina baldar ya materyalên ji bo pêşkêşiyê de serkeftî wê.
• çalakiyên zanistî, her tim xwe bi xwe bi başbûnê. Ji bo ku zarokên tiştekî nû, mamoste tim divê di lêgerîna agahî be.
• Edalet û bêalîbûna. Mamoste, divê karibin ji bo nirxandina zanîna ji encama operasyonên be.

karê rojane

Di lîsteya erkên rojane yên mamoste, ku bi karên dimeşin têkiliya xwe bi hejmareke mezin ji xelkê li nav de:

• pêvajoya hînbûnê;
• meşandina ders û ders;
• pirtûkên exercise vekim rûtîn, karên serbixwe û kontrol;
• hêzeke erkên ji bo xwendekarên ji bo karê serbixwe;
• nirxandina karê xwendekaran;
• kar psîkolojîk e ji bo hevpeyvînan bi xwendekaran û dê û bavên wan;
• hevdîtin dê û bav;
• rêxistinê û piştgiriya ji seyranan, turîzm çûyînên ji bo zarokan.

Ev lîsteyeke bi teferrûat e ji tiştên ku mamoste ji bo pêkanîna li cîyê ne. Her yek li gor .Mezinbûn û Panelîst ji berpirsiyariya karê wê zêde bibin. terxankirina mamosteyên pispor ciwan - dizanî bi hemû qurnazîyên û dahfikên li karê pedegogî, tu dikarî bi mijara nivîsê de vegere.

Çawa ku tevlî tîma?

pisporên ciwan tenê ji saziyên perwerdeya mamosteyan, zehmet mezûn bû ku di cih de di nav de tîma pirr ji mamosteyên ku li pişt a bingeha zanînê ya mezin û ezmûna praktîk hene rahêjê. entry lehê nav pîşeyê de bi giranî li ser çawa baş, wê di têkiliyê bi xwendekar û mamosteyan hevalê kirin girêdayî ye.

Ji bo destpêkirina pêvajoya niha dikare ji aliyê ciwan perwerdekar mamoste Destpękirina bidestxistin. çareseriya mezin e bo çavderîyê wiha merasîma li ser Day of Knowledge, an jî cejna profesyonel xwe. Mifteya ji bo Destpękirina serkeftî li mamosteyên ciwan wê baş-amade script. Ev kaxez an bijare de pêşniyar dike.

Piştî merasima vekirinê, peyama xêrhatinê, gotinên germ ji bo çareserkirina mamosteyan, xwendekaran û dê û bavên wan nikarin civaka dibistanê yên pisporên ciwan difikirin û radigihînin, bi însiyatîfa mamoste li ayetê de. Em karê xwe de yek ji rêyên.

Silav ji bo ku pisporên ciwan

Rêber hîdayet amade senaryoya "Pîrozkirina ji bo mamoste," dest pê merasîma.

serpiriştiya 1

Di vê rojê de şahiyê de bi taybetî ez dixwazim pîrozbahiyê li wan kesên ku pêşî li benda yên dibistanê de weke mamoste re derbas bûn.

serpiriştiya 2

Li vir em, û fonê.

Di rastiyê de ev ne hêsan e -

Şehrezayî, qencî, sebir û bîhnfirehiya.

Ji her demê ra, tevî.

serpiriştiya 1

Di wê rojê de - wek xala destpêkê

jiyaneke nû, çendan.

Xwendekar, notebooks, desk ...

Eger tiştekî girîng heye?

karê xwe bi awayek hez dike;

Baş e, em ji bo we heye - bi hemû dilê xwe.

Tu bi xêr hatî, Master!

Em li bendê ne ji bo tîma me mezin!

serpiriştiya 2

Ya herî sereke ev e, tu xem neke.

Tevî ku em gelek in, em li ser xwe bi xwe ne.

Binêre li dora. Hikimdan.

Sal bibe giran.

serpiriştiya 1

Da ku hîn bike, ku karibûye, da ku -

Her nêzîkatiya xwe bi xwe ye.

Equations, kodên pratîkê de ...

Şablon - li ser du sed ...

Pîrozkirina ji bo mamosteyê: Competitions

The betlaneyê yên yekemîn û bi însiyatîfa nav mamosteyên bibîranîn ji bo demeke dirêj, em dikarin balkêş, pêşbazî fun û zehmetiyên sererast bikin.

"Ezmûna"

Li ser sifrê bilêtên û bersivên ji wan re-cribs in. Kandîdat vexwendin ji bo xwendin dinalim pirsgirêka û paşê jî bersîva.

pirs:

• Tu dê û bav ji bo dibistanê ji bo jinbavê Xwendekarê bibe?
• To veqetandin, li heywanên polê de?
• Destûrê bide bo nivîsandina off kontrol?
• Late ji bo dersan?
• Vegotina çîrokên xwendekarên?

bersiv:

• Maybe. Her tişt dê li ser mood min girêdayî ye.
• Erê! Ez li ser ew ji zaroktiya xwe di xewna xwe.
• Maybe. Ez dê li ser wê difikirim.
• Çima ne? Kesek dikare, û ez nikarim?
• Va çi dixwazin!

"Pointer"

Di vê pêşbirkê de ji bo pîrozkirina mamoste li pisporên ciwan vexwendin ji bo dial a tîma 4-5 xwendekaran. Çê a kompozîsyona ya duyem ya ku yek ji mamosteyên xebatê ewle. Her tîma rojnameya û tape belavkirin. Ji van tomar pêwîst e ji bo ku pointer. Ji bilî wê, diameter berhemê divê 5 santîmetre di mideyeka ne. Win tîma ku em babete êdî dê û zirav.

T'emîyêd a mana serkeftî di dibistanê de

Di dema bi însiyatîfa ji mamosteyên ciwan pispor, xwendekar dikarin emrên wî dixwînin:

• Ma dê û bav ji bo dibistanê sedema ne. Ew jî wê bên. Someday.
• Ma diary xwendevan bipirsin ne. bi xwe teslîm dike. Ger li bîra we ku ji bo veşartina.
• Ma li ser dersa malê bipirsin ne. Li ser planet ji 7 milyar kesan. Yekî ji wan, ew dibe ye.
• xwendekarên Draw ne picture tirsê li pêşerojê, bêyî belgeya. Di fîlmên û seqayê dît.
• Ez ji hezkirina ji bo ku xwendekar ne poşman im. Piştî ku hemû, her tişt dîsa tê sed.

Jêpirsîn

Tu dikarî modeleke di hin rewşan biafirîne û bibînin ku çawa diçe mamosteyê ciwan di doza taybetî.

• Yek sibê ez di nav çîna herin û bibînin ku hemû xwendekar, li buroyên xwe rûne. Hingê min ...
• Ez carekê herim li dora dibistanê û hevdîtina min Director (full name) bi a kovara di destê wî de jumping li ser yek lingê. Ez fikirîm, ... (a)
• Dema ku frênê notebooks li yek ji wan ez dît (a) di daxuyaniyekê de ji hezkirinê. Min digot qey ez ...
• Li hevdîtinê de, dê û bavên 'ku ji aliyê serok komariya min 100% bû. Û li vir ez (a) qey ...

Bi vî rengî anketan wê çawa bi hiş û hesta humor-mamoste pêş de nîşan bide. Û çi dikare were kirin li ser ciwan mesleka profesyonel hilbijartin got?

• Çima mamoste kar hatiye hilbijartin?
• Ma te çi ji bendê?
• Gelo tu dixwazî pîşeya zarokên te hilbijartin?

Peyv ji dê û bav

Pîrozbahî ji bo dê û bav dikarin ji mamosteyên ciwan û peyva veqetînê ku dibêjin.

bav

Kohl tu mamosteyekî biryar bibe

Bi vî awayî, li ser zaroktiya xwe ji bîr.

Zarok, we xwendin li ser jimara,

rihspî, Wise teswîr dike.

dayik

Ji bo zarokên me her tim hişk be.

Parastina serê û lingên xwe,

Xwendekarên şên a li betlaneyê,

Bi bez li dora, qîriyan û di heman demê de.

bav

Çîna de hêdî hêdî û bi seqbêrî.

Ji nişkê ve bi awayekî bêhemdî bifirin notebook.

Eger tu blog in flight dîtina -

Ma tiştekî ku ew fêm ne negire.

dayik

Anîn? By Director chase.

Chided. Ya herî sereke - Ma xist, ne bê.

Bînin bîra xwe ku bi navê "Master"

Divê em hewl didin ku debara!

Bextê te xweş bî

Di dawiya silav cejna mamosteyên Young dikarin xwendekar, dê û bav, hevalên xwe, rêveberiya re dibêjim.

karê mamoste combines wesfên û pîşeyên gelek. Ji we re lazim be, hunermend, sporvan, nivîskar, dîroknas, rexnegirê hunerê, psîkolog, a wizard baş û, bê guman, zarokekî biçûk. Ji bo bi temamî bicîhanîna potansîyel, pisporên ciwan potansiyela xwe ne qadeke berfireh a activity û miqdareke bê sînor dem.

Armanca sereke ya mamoste - ji bo ku ez baş û ronahî pêta di dilê yên din. Bêyî ku hezkirina ji zarokan e wisa a pîşeyê vala û balnekêş e. Love zarokên! Şehrezayî, sebir, çarenûsa pedegogî happy! Û bila Cejna * Pîrozkirina ji mamosteyên ciwan pîşeyî ji bo demeke dirêj bi bîr bîne!