Têgeha destûra dayikan hestyariyê du qat e. Li aliyekî, ev beredayî xweş têkildar bi xuyabûna mirovê kurt de, li aliyekî din jî, gelek tiştên nezelal, bi taybetî di nixurî ducanî. Gelek ji wan nizanin , dema ku ew li ser destûra dayikan bihêle, çawa ji bo balê, çi feyde û ta çi radeyê ew dikarin.
Aliyê hiqûqî ya ji bo pirsgirêka
Li gor hinek, bi fermana de dayikan xatir û lênêrîna zarokan. Di bin qanûnên, ew du tiştên cûda ne, yên ku taybetmendiyên taybet xwe bi xwe ye. Mûçê - ev a tatîlê de, danî her jinekê bi tenê ducanî û zayînê ye. mafên jinan tên tertîb kirin Code Ked, ku destnîşan dike ku hejmara rojên tatîlê de heman tiştî ji bo hemûyan e û bi giştî 140 rojan de, ku ji du rojan de pêk tên, bêyî ku li temenê û jin di dema kedê.
Berî zayînê:
• di dema ducaniyê de yek zarok - 70 rojan de salnameya tehtîl;
• ducaniyê de bi du an jî zêdetir zarok - 84 rojan de salnameya betlaneyê.
Paş welidandinê, di bin Şerîetê de pêwîst:
• li bûyîna zarokan yek - 70 rojan de salnameya;
• at birth bi komplîkasyonên - 86 rojan de salnameya;
• Eger ji dayik du yan zêdetir zarokên - 110 rojên salnameya.
Di doza beriya demê zarokanîn "dest" rojan berî teslîmkirina otomatîk ji 70 rojan de dayiktiyê added.
Aliyê aborî, ji vê mersûmê
mûçê li gor zagonên Rûsyayê dayîn. Yarmetiya hatiye veqetandin, bi qanûnê, jinekê li cîyê an dibistanê bibe, ev ji bo di asta navînî ji meaşê wekhev e û di heman motherboard cihê ji bo her diwanzdeh mehan li wir xebitî. Ji bilî alîkarîyên sosyalê, her jin, maf heye ku ji ya din zêdeperedanê wêneke bi qanûnekê tên tertîb kirin û hûn li ser dahatên mehane girêdayî ne. Ji bo ev hemû ji bo cejnê de ji bo cihê xwe yên kar parast û berbest nake salîkar. Berdana xwe bi tenê li doza ji azarên tirkmenan li ser şîrketa an bi kar piştre bi şîrketa din mimkun e. Dema ku dev ji jinekê li ser destûra dayikan ji cihê karê wê heye ku dozê ji bo rêgirtina li maf û tezmînata aborî heye. Eger bi awayekî fermî ducanî bi kêr nayê, mimkun e ji bo bikaranîna çavkaniyên aborî ku bi destê xizmetên sosyal ên taybet. Di belgeyê de sereke, ku rê dide bo wergirtina tezmînata pere - perçek ji seqetî e, divê hefteya 30 ya ducaniyê li kilînîka bistînin û li beşa bikarhênerên yên şîrketa, karmendê wê ye.
How to make destûra dayikan?
Making destûra dayikan divê bi nivîsandina di daxuyaniyekê de dest pê re peyivî di serî de ji aliyê şîrketa û yên nexweş. A rapora doktor, supas li şêwirmendiyê, tu bi xwe, divê ji bo ku nekevin dayinê, kontrol bike. Divê bê gotin mersûmê term - ne kêmtir ji 140 rojan de, herweha di firnê de ji roja destpêkê û dawiya wê. Li komplîkasyonên zayîna jinê şiyan û mafê dirêjkirina destûra dayikan: ji bo vê yekê jî pêwîst e ji bo bidestxistina rapora doktor duyemîn to ne ji bo şaxê karmendên şirketa karê. Jî, li gor wê, jineke ku derfet bo tevlî wan betlana salane ji bo dayikan, bi tecrubeya xwe ne girîng e.