Mijarên ya qanûna kar Russian: têgeha û cureyên

Mijarên ya qanûna kar - beşdaran ji van têkiliyên di civakê de, ku bi awayekî rasterast ji aliyê qanûnên kar bi birêvebiriye. Li gel vê, her wiha entity mafên xwe bi xwe û karê bi wan re weke karîna ji bo cîbicîkirina û ku, û yê din jî, nîşan dide, ku baş.

Mijarên hiqûqa kar: statuya hiqûqî

Her yek ji komên li pey xwe ya statuya hiqûqî an, bi gotineke din, sererastkirina qanûnî taybet, ya ku di qanûnên kar welatê me de jî hatine bicîhkirin.

Li statuya hiqûqî ji van pêk tê:

a) kar qanûnî;

b) mafê kar bingehîn û erkên vê nevê di Şerîetê de;

c) Yasayî (taybet û giştî) li sêdaredana van erk û mafên;

g) tazmînatê de, ku di bin Şerîetê de kîte, ji bo têkçûna / binpêkirina erkên kar.

Cureyên mijarên ya qanûna li ser kar

The mijarên ya komên jêr be:

1. kolektîf Kar û karkeran şexsî (welatî).

2. Xwedîkar (şîrketan, rêxistinan ji awayên cuda ji milk, SP et al.).

3. Sendîkayên.

4. Cenazeyê rayedarên herêmî, herêmî û dewletê.

5. xizmetên kar.

6. ajansên bicîhanîna qanûnê (dadgeh, komîsyona zeyîf, hakemê kar, bi navçîgarîya kar).

7. Ajansên, ku pêk kontrola dewletê de û çavdêriya (SanEpid, ROSGOSTEKHNADZOR, Rostrudinspekitsya et al.).

Di vê rewşê de, di dabeşkirina nav koma li jor dîyarkirine gelekî şert e, ji ber ku di mijara mafên kar bi hev re dikarin de endamên çend têkiliyên li ser kar be.

Kî dikare ji mijara qanûna bibe?

To be wiha welatiyê, divê sê hêmanên ku kesayetiya, kapasîteya ango hiqûqî û kapasîteya tevbigerin delictual make up hene. van têgehan li Faktayên zêdetir binêrin.

Di bin kapasîteya qanûnî kar tê wateya ku derfetên wekhev (ku ji aliyê dewletê ve hatine misoger kirin û bi qanûnên kar bi set) nav kar û têkiliyên rasterast related bikevin.

Di bin kar û îmkanên qanûnî ji bo şiyan û derfeta avabûye ji bo mafên kar qanûnî sabît û erkên têkildarî bi wan re behsa.

The du hêmanên li jor dîyarkirine ku diramin û girêdayî û, di ser re, bi hev re tevbigerin, di dema ku li qanûna sivîl ku di nebûna hebûna jîrek destûr (di serî de, dema têketina di pêwendiyên mulkiyetê ya welatiyê biçûk dikare bi rêya nûnerên legal). Ev xebatên wekî çalakiyên mirovan şexsî xurt-sekneke ku ew mijarên ya qanûna kar in, ji xwe hatiye lidarxistin. pravodeesposobnost - So carna di wêjeyê de bi taybetî, van her du alî bi destê yek şûna.

Ji bo nimûne, karkerek di welatê me de dikare bibe xwediyê hemwelatiyê, xerîb, kesekî bêyî nasnameya ku hatiye temenê panzdeh gihîşt. Li gel vê, a teenager ji çardeh û kevintir jî dikarin di nav mijarê vegerin û karê karê ronahiyê, ne, ku ev destûr ji dê an bavê xwe nivîsîn hatiye (bi taybetî jî - ji wekîlê - serkar an Demirbaş, desthilatî) û karê xera nakim, fêrbûna mecbûrî.

Di bin kar deliktosopsobnostyu it to a kapasîteya wê babetê de be ji bo wan kesên binpêkirinên (maddî, dîsîplînê), ku ew jî tê wateya.

Li gor biryara dadgehê kesayetiya snurdaryeti mimkun be, di heman demê de bi tenê demkî ye,. Bi vî awayî, ji bo nimûne, ji bo cureyên ku hin ji tawanên li ser mijarên ji bo mafên kar Russian Federation for a term ê navder in yên winda mafê ji bo dagirkirina rewşeke taybetî.