Ji bo karanîna derengî ji ber sedemên, sedemên maqûlkirî, nimûne

Kesên îdeal tune. Bi heman awayî wekî karkerên ideal. Her kes dikare karê dereng be, û tiştek ji bo xemgîniyê tune. Lê tenê di vê bûyera ku ravekirin rast e. Di vê gotarê de em ê çawa bibînin ku çawa bi awayek zelal û kalîteyê re binivîsin.

Bêje: Ev çi ye?

Berpirsyarî ya derengî belgeyeke belgeya karûbarê fermî ye, ku di çarçoveya navxweyî ya şirketiyê de ye. Naveroka sereke ew e ku sedema sedemên binpêkirina têkiliyên karker, û herweha di têkiliyên sedem û bandor ên pêvajoya bûyerên an bûyerên ku bi rasterast bi derengî ve dibe sedema şirovekirin.

Armanc armanca ku belgeyeke belgeyek belgeyek e ku ji aliyê kesê ku sûcdar e. Armanca ku lêkolînek piçûk di nav sedemên bûyerê de (di vê rewşê de, di dawiyê de) de, analîzê wan. Di dawiya her belgeyê de, ku tê wateyê ye, divê hewce nebe ku encam bibe.

Tiştên ji bîravên zelal in

Ji bilî belgeyê veguhestinê, lihevhatinê jî heye. Pêwîste, wekî desthilatek, sedemên sereke yên an çalakiyê (an jî însiyatîf) hene, ku çewt e û encamên neyînî nayê. Berpirsiyar ji bo karê pir awayek berfirehtir e, ne hewce ne rastdar e.

Di vê yekê de, wek nimûne, wext, şert, cihan qezenc, etc.. Wekî din, ji ber ku dereng be ku derengî dane tenê formek e. Hûn dikarin li vir binivîsin, ji bo nimûne:

• Nerazîbûn;
• Dêrîna malê ya rêxistinê an zirara wê;
• Performansa Berbiçavkirina erkên xwe
• Kirinên bêkar
• Dewleta xerîb li xebatê;
• Tortalkirina karûbarê karker;
• Daxuyaniya secretsên rêxistinî û gelek tiştên din.

Piştre, ew dê ji bo xebata derengî ji bo şirovekirin tenê rave kirin.

Maveroka memorandum nivîskî pêwîst e?

Kodê Karkeriya Federasyona Rûsyayê, nameya xwe ya 193rd, diyar dike ku karsaziyek xwedî maf heye ku belge ji ber karmendê ku di dema bûyerê de ji ber binpêkirinên karker an karkerek tawanbar kirin. Lê belê, karmend divê hewceyê vê belgeyê binivîse? Şerîet ji bo sozê nayê dayîn. Belê ev baş e ku daxwaza daxwazên rayedaran? Û çi dikare bibe sedema şertê?

Ji ber ku karê karê dereng ji bo karanîna bi diyalogê re bi rêveberiyê re ne nexne ye. Lêbelê nerast nakin ku ev forma herî baş e. Bê guman, di nehebek nerazîbûnê de li ser maseya sereke ya serekê, serekê dê dibe ku pir caran dibe ku li ser karmendê li dijî karmendê dîskêşî. Ji ber vê yekê gelek karker ne hewce dike ku belgeyên weha bikin. Lêbelê, li her derê dikare bêpêşkevin. Ji ber vê yekê, eger heger desthilatdar kir (an jî ne kirine, lê berpirsiyar e) ji ber sûcdariyek pir zehf, paşî berî ku tawanbarkirî bi rayedarên desthilatdar e, ew e ku ji bo parêzerek berpirsiyar be. Gelek caran dibe ku rewş dikare bi awayek nerazî nayê veguhastin.

Divê nimûneyeke navnîşî çi bike?

Pêwîstiya yekem e ku tête ku ji bo derengiya derengî divê şêweyek fermî-karsaziyê heye. Di rewşê de hebe ku tu kesek hestyarî, zelal, hişk, nasname û hemî, axaftina nebaş be. Heke girîng e ku ev faktorên ku di rewşek rewşê de binêrin, ev e ku ew ji wan re, bêguman nehêle. Di heman demê de, ne hewce ye ku karsaziyek bi karsaziyek tevlihev û hûrgelên berbiçav, clerîkîzmê, û hûrgelan balkêş bin. Hûn şêweyê hişk û bazirganî-wek be, lê di heman demê de hêsan û fêm kirin.

Ji bo derengiya xebatê ji bo xebata veberhênanê dikare hem jî bi destê xwe nivîsandî ye û li ser komputerê çap kirin. Ya yekem, "cap" ya belgeyê hate çêkirin. Navên sereke û nivîskarê nîşan dide. Di çarçoveya sereke de, rewşê wekî demek kurt dibe. Di dawiya navnîşan de, dîrok, îmzekirin û veguherîna nivîskarê nivîskarê têne kirin. Di piraniya rewşan de, belgeyên belgeyên fermî û belgeyên piştrastkirina sedemên ku ji ber ku dereng be, divê li ser pirsgirêka belgeyê ve girêdayî ye. Ew nehêle ew ê rast nabe.

Contains of note commentary

Belgeya belgeyê du parçeyên du sereke dabeş kirin:

• Actual Wekî ku ji rêza berî vekirî ye, li vir rastiyê daye, ku ji sedemê belgekirina nivîsandinê ye. Hûn hewce ne ku ew wek demek kurt û zelal be diyar bikin.
• Beşa causal Di vê rewşê de hemî sedemên mimkin ên rewşa rewşa, rastiyên ku berê berê hatine şîrove kirin.

Ev çi sedemên van e?

Sedemên sereke ji bo derengên derengî

Sedemên herî baş û rêzdar çi ne? Ji ber ku derengî bejirandî dikare ji bo ji bo ku dikare ji bo nivîskî vekirî ye:

• Nexweşiya karker
• Nexweşên xizmetê
• Ku mirina kesek nêzîkî wan;
• A qezencê an trafek an trafîkê de;
• Xetera sirûştî, rewşa rewşên acîl;
• Heke karmend di qulikê de rawestîne;
• Rewşa din

Di dema derengî de, ditirsin ku biçin ser xwediyê. Pêdivî ye ku ji bo kabîneya sereke bigire û bi her tiştî re rapor bike. Pêdivî ye ku bi dilsoz û ewlehiyê bigirin, lê bila divê bi rêberê rêberî ne.

Li ser delîlên dawîn dereng

Wekî ku hukûmetê, tenê hûrgumanek ravek ne bes e. Ev belgeyê jî bi referans û pirtûkan re rastdar kir ku ew rastiya ku karmendê şexsî û pîvanê ne di bin şaşiya wî de, lê ji ber rewşên derve. Ji ber vê yekê, ku gelek hiqûqên berdewamî pirsgirêkek tirsik hene: ew e ku li ser desthilatdaran e? Piştî vê yekê, serokê rêxistinê heye ku mafê belgeyên karmendên karkeriyê daxwaz bikin ku rastdariya paşengî. Ew jî ji bîr bînin bîra xwe ku nasnameyeke skeptîk herdem bêtir bêhtir û bêtir rast e.

Heke karmendê ku şîrketek qezencê bûye û ji ber ku ew ji bo karê danê bû, hingê tiştek pir hêsan e. Divê em hemû belgeyên ji polîsan ên trafîkê bistînin, wêneyên pejirandina qezencê, û bi ser masê re bi navnîşanek navnîşî ve bidin. Rewşa din jî ji sedemên din ên derengî bêtir tevlihev bibin. Hingê, eger karmendek li qulikê rawestî ye, ew ê ne hêsantir e ku ew îspat bike, û pir caran ew ne mumkun e. Bê guman, hûn dikarin dagirker, rêveberê şirket û her weha bibin, lê her çalakiyan wê hinek demekê bigirin.

Li vir her tişt wê dê li ser rêxistina girêdayî rêxistinê girêdayî ye ku kesek kar dike: hinek deyn dikarin nikarin dereng bimînin, û ji ber vê yekê ew ê piştî çar saetan de nebûna karê karker bişînin (ew kîjan mafdar in.) Ji bo belgeyên an jî ne? Her kes divê vê pirsê xwe bikin.

Şirovekirina nimûne

Hûn ji bo karanîna derengî çawa binirxînin? Li jêr jimareyek nimûneyeke navekî ravek, kalîteyî û baş-designê ye. Pêşîn, ew eşkere dike ku ew kîjan belgeyê nîqaş kirin. Ji bo nimûne: "Fermandarê leşkerî yê 45238 Kornel Ivanov SS". Tenê piştî vê nivîsîn hatiye nivîsandin, ji kîjan belge belgeyê tête: "ji karmendê HF, nesaxa sêyem ya sêyemîn Sergeyeva VM." Di gotarê de belgeya belgeya navendî divê weha bibînin:

"Têgihîştina agahdariya der barê xebatê dereng 9ê meha 2016'an. I, Sergeyeva Valentina Mikhailovna, 9ê çileya pêşîna 2016ê de ji bo sê seetan ji bo alîkariya alîkariya dibistana nenas ku di bin rêwîtiyê de derbas bû.

Di dawiyê de her navekî berfirehdar a, divê ji rêveberiya xwe biparêze ku sedemê ku dereng bimîne.

Têgihîştina zanyariyê ji bo saziyek saziya perwerdeyê

Di dibistanan, koleksiyonan yan zanîngehan de, belgeyek ji sedemên derengî re amade kir ku di demeke dawî de xwest. Ev raport ji bo hin rêxistina pîşeyî ve ji hinek tiştek cuda cuda çêkiriye. Bi taybetî, di saziyên perwerdehiyê de, her tim her demek delîl ji bo bûyereyê hewce nebe û nebe ku ji ber dagirkeriyê ditirsin, wek ku ew dikin, tehlûkeyê li ser xebata firotin. Lêbelê, belgeya xwe bi şexsî û profesyonel bihevre be. Di "cap" de tê nîşandan, di nav navê wî de diyar kir

"Derhênerê ya Mêjûya Mûsilê 50 Ivan Ivanova II ji xwendekarê 9th Vasilyşê VM" Or "Dean ji Enstîtuya Lawê û Zanîngeha Civakî Alexandrov AA ji koma IP-4 Bazhenova AP"

Gelek hêsantir, her tişt dikare di nav mijara sereke de be. Sedemên pir girîng hebe dê gihîştina dêûbavan, hewceyê ku biçin dêrê, etc.. Dibe ku ev çarenivîsa dibistanê an zanîngehê dê di derengî an deynkirina xwendekar a perwerdeya perwerdeyê de, û ji ber vê yekê hewce ne hewceyê ji bo şirovekirina hişk tune. Wek mînakek ji bo berfirehbûna derengî tête jêrîn e.

Redkirina redkirina navekî ravekirin binivîse

Heke dibe ku karker naxwaze navekî ravekirin binivîse? Ya yek, karmendek sûcdar dê ceza yan ceza bête kirin. Heke subordinate diyar nakin ku li pêşiya xwe ya erênî li ber xwe li pêşî, paşê, dibe ku ew dibe ku heta ku ji ber veguhestinê ve bigihîje. Ya duyemîn, çalakiya nermalak ya din taybet be, dê dê ji hêla şahidan ve hatî pêşîn ve çêtirîn (li gor wan qanûnên wan hene). Ew dê pêdivî ye ku rastiya redkirina belgeya nivîsandinê binivîse, li ser kaxezê bikî û serê xwe bişînin. Piranîya wê, birêvebirin dê çend-nameyan bişînin ku karkerê sûcdar ji bo daxwaznameyeke veguhestinê bipirsin. Heke karker û dê li ser xwe bisekinin, desthilatdar wê wê qenc bide binivîsin.

Bê guman, ji ditirsin ji nivîskî veguhestin ne wateya ye. Pêdivî ye ku ne hewce ye ku bi pêşberî bi rêberî re bikişîne û bi xwe re xwe bisekine. Heke karmend bawer dike ku belgeya nivîskî wateya nivîskî nabe ku encamên herî baş çêbikin (wê paşê şikandin, wesayît wê wenda wenda, hwd.), Paşê, wekî berê hatibû gotin, ew ê hewce ye ku parêzerek parêzerek aktîvî be da ku ji bo çareserkirina rewşa xwe ya çareser bike.

Encam

Her weha piranîya karker û karmendê rêveber dikare dikare çewtiyek çêbikin. Delayek, bi rastî, trifle, bi taybetmendiya ku karmendên bêbawer ên ku ji bo hilberîn û hewldanên xwe dixebite, bi şirovekirina dewleta dewletê, binpêkirina şirovekirina karê karker, hildana serhildanan û bêtir zêde. Vê yekê ev yek ji binpêkirina armanca karê xebatê ye. Hin kes pir bi xewletiya xwe pir xemgîn in, û ji ber vê yekê ji wan re dereng be ku tiştek herî xerab e ku dibe. Bê guman, eger kesek dem bi demek dirêj neyê û xwe xwe wek karkerek baş ava kir, hingê tiştek ku hûn bitirsin. Ji ber nexweşiya be, ji ber ku ji ber jibergirtinan jamsan-agahiyên agahdariya zanyariyê bi serdema bêhtir carekî zûtir bû û tiştek neheqiyek li ser yekî yek tirs be. Ji ber vê yekê, eger hûn sîstematîk bi binpêkirinê binpê bikin, bargestên we nikarin ku pir dereng bistînin.