How to dihejmêrin nexweş bêyî ku sedema pirsgirêk û

How to dihejmêrin nexweş? Hemû rêxistinên bi bi pirsgirêkên li hesaba pereya nexweşîyê re rûbirû ye. Bi rastî jî, gelek xebatkarên ji bo nexweşxaneyê, ku hingê divê mirov here. Û heta niha, hemû ev hesab bi derve di bernameyeke de, hesabgirê taybet hatiye lidarxistin, hûn hê jî divê bizanibe ku çawa ji bo hesibandina nexweş.

Ji bo hesaba ti alîkarî pêwîst dizanin ku mehaneya navincî yên karker, ya ku ji aliyê formula navdar hejmartin: mîqdara pereyê ji bo ku du sal berê, ku li Gladstone daynin dîtin, divê ji aliyê 730. Ger karker ji nişkê ve nexweş û li ser destûra dayikan bû dabeş, ew dikarin bi salan li şûna bi şûn de, di heman demê de ya herî girîng, ku van guhertinan de ji bo zêdebûna di karên average derxistin.

Lê ev mumkin e ku karker li rêxistinê din de xebitî, û tu karekî rabû dawiyê. Li vir jî, pirsgirêk nîne. Just divê li ser welat referansa li ser karên ne, ku ji bo her karker, supas bingehê be. Jî divê bê diyarkirin ku form of vê sertîfîkayê ji havînê yên 2013 de kêm hatiye guhertin. heye rêzikan ji bo dema seqetbûna demî heye. Heke hatina naverast rojane yên kêmtir meaşê asgarî, ku di vê salê de wateya 5205 rubleyê, miqdara alîkariyê divê ji mûçeyê herî kêm tê hesabkirin.

Hingê ew ji bo hesibandina pêwîst e ku tecrubeya sîgorta yên karker. Ji bo vê jî, tenê di qeyda kar karker binêrin û hesab hejmara sal, meh û rojan de ji kar bi giştî ji bo hemû qeydên. Û bi tenê piştî ku hûn bikaribin pereyê nexweşbûnê dikî dihejmêrin.
Lê belê ev yek ne ewqas ne hêsan e. du Ji bo hejmartina sosyalê, li gor tecrûbeya sîgorta heye. How to dihejmêrin nexweş di van rewşan de? Eger dema sîgorta karker bêtir ji şeş mehan de, formula û hesaba ka wê bibin sade. Rêjeya, ku dektorê li ser dirêjahiya xizmeta, zêde ji aliyê mehaneya navincî û hejmara wan rojan de ji nexweşiya. Lê ji bîr nekin ku mehaneya navincî divê ne kêmtir ji 151,59 rubleyê û ne bêtir ji 1202,74 rûbil 2013 de be.

Niha karker bi tecrubeya sîgorta bi kêmanî şeş mehan. Di hişê xwe de ew e ku yek tahdîdeke hene. Pirbûna bi kêrî divê nebe zêdetir ji mûçeyê herî kêm mehê nexweşî. Çimkî yên weha karkerên tezmînateke ku di heman awayê ji bo hemû hesabkirin, lê di hişê ku average meaşê rojane, zêde ji 60%, ne pêwîst be zêdetir ji mûçeyê herî kêm zêde ji aliyê biparêze qatjimara herêmî di meha nexweşî (eger ku di herêmê de tê sepandin) û parvekirin ji aliyê hejmarek ji rojan . Û ji bîr nekin ku mîqdara alîkariya çalakiyê ya ji bo her meh ji nexweşiya hesabkirin cuda û piştre lê zêde bike up pereyên.

Lê ji bîr nekin ku bidin alîkarîyên seqetîyê demî hûn tenê dikarin eger hûn digirin kardike tije nexweş-list. Çawa bi pirsa rapora doktor? Li vir, ev hemû li ser rêxistina tibî ku van belgeyan pêşkêş dike girêdayî ye. Ji we bi tenê, hewce bidin navê rast a şîrketa û bidin feydeyên.

Lê, ne hişyarî hene. How to dihejmêrin nexweş di dema tatîlê de te? Ger karkerek di îzina û nexweş di heman demê de ye, tu pereyan bidî nexweş û betlana salane, û rojên nexweş de wek roj tehtîl nayê dîtin. Lê eger tu rapora doktor, supas kiribû ku di dema xatir ji bo zarokê nexweş xema, ew tawana saziyên tendirustiyê û rapora doktor e, tu wek karmendê pere ne, ji ber vê yekê, ne li tetîliyên ji bo vê dema dirêj ne.