Guhlkirina dirêjahiya xizmetê di xebata pirtûkan de: taybetmendiyên sereke, algorithm

Karê fermî yê hemwelatiyê di çarçoveya pirtûka karkirinê de bêne tomarkirin. Çima ev hewce ye? Ji bo ku ji bo pêşerojê di pêşerojê de pengêşiya qezenckirina hesabê nirxandinê bikar bînin. Çareserkirina dirêjahiya xizmetê di xebata pirtûkê de taybetmendiyên xwe û hin hesabek algorithm heye.

Definitions

Berî ku tengahîkirina xizmetê, hûn hewce ne ku hûn bizanin ka çi çi ye. Di dema dema kar de tête famkirin ku dema ku kesek fîzîkî li ser vê an çalakiya fermî de derbas kiribû. Herweha karê xebatê, ew di xwendin, dûrbûna zewacê de, û vî awayî.

Herweha balkêş e ku têgihîştina nimûneya sîgorteya xizmetê ya e. Ev demê ku dema karsaz ji bo karmendê ji bo FIU ve tê dayîn.

Dema ku hesabkirina teqawîdan tenê bi tecrubeya xebata xebatê ve girêdayî bû, lê îro her tişt guhertin. Û rola sereke niha bi qeydên sîgorteyê dikeve dike (ku beşek bi beşek xebatiya karê tevahiya xebatê ye). Di heman demê de, karmendên kredî yên yekem yekem xizmetê bisekinin, û paşê wan dirêjahiya xizmetê li ser pirtûka karanîna bi hesabê kravê re hesibandin.

Çima hejmarek

Ew ê ji bo ku hûn çiqas dirêjkirina xizmetê bikin hesab bikin. Ji bo ku ji bo teqawendiyek qanûnî divê bêyî şaşiyê pêk tê. Kategoriyek hemwelatiyek e ku xwe bi xwe re pisporî yek ji devê xwe veqetandî, û wan hewldanên taybetî di çarçoveya karê de ne. Û hebên ku ji bo hin sedemên kar diguherin. Û di her du rewşan de, karmend divê beşdariyê bidin.

Çareserkirina dirêjahiya xizmetê jî ji bo karmendên FIU an şîrketên sîgorteyê hewce dike ku ji bo ku ji bo heqê deynkirina hinek bingehan re girêdayî ye. Û ku agahdariyê bigirin? Bêguman, di kedê de.

Çi tecrûbeya tevayî tê de heye

Wekî ku berê vekişîn, hesabkirina tevahiya dirêjkirina xizmetê li gorî kitêba pirtûkê pêk tê. Li gor qanûnên Rûsyayê, dirêjkirina xizmetê li karker û sîgorteyê belav kirin. Ji bo bilindahiyê, di bila xebata xebatê de, di nav de:

• Di dema dema lêkolînê de sazgehên perwerdehiya bilind
• Xizmet di artêşê de
• Destûra dayikê
• Pêdivî ye ku zarokek heta sal û nîv;
• Passing of service of civil;
• Dema zindanê
• Wextê ku li navenda karmendê kar tê qeydkirin;
• Di dema dema tevlêbûna siyasî de an jî jiyana civakî de ye.

Di dema wextê deynê deynê fînansê dirustî di dema demê sîgorteyê de ye.

Çawa dirêjahiya xizmetkarê hejmartin? Hûn tenê hewce ne ku hûn hemî demên zêde zêde bikin.

Em pisporiya sîgorteyê binirxînin

Heke karmendek xwediyê derfetê nabe ku pirtûka kar an çewtiyê pêşkêşî çêkirine, heyama xebatê ya taybetî dikare tête piştrastkirin:

• Peymana karûbarê karsaziyê di nivîskî de, li gorî hemû qaîdeyên qanûnê ve hatine belav kirin;
• Weşanên belgeyên ji hêla rêxistinê an saziyên hikûmetê ve têne dayîn;
• Derxistin ji birêvebirin
• Agahdarî li ser hesabê kesane şexsî bikin;
• Gotarên ku ji mebesta wergirtina pejirandinê nîşan bide.

Belgeya belaş ji bo pejirandina dirêjahiya xizmetê divê divê agahdariya jêrîn hene:

• Hejmara û roja mijarê
• Agahdarî li ser karmendê, tev li cîhê karê;
• Dema xebatê
• Taybet û pîşesaziya karmendê;
• Sedema ku ev belgeyê belav bikin.

Ger dema wextê karek û sîgorteyê betal bike, hingê tiştek wê hesab bike. Di kîjan demdêriya hilbijartinê de, karmend biryar dide, di vê derfetê de diyar kir.

Hûn jî hewce dikin ku hûn bifikirin ka çiqas hesabê bilindahiyê pêk tê. Dema ku kulkatorê dora 12 salî ye, û meha yekem ji 30 rojan pêk tê. Di vê rewşê de, heke tenê salê diyar e, paşê bingeha 1ê Tîrmehê, dema ku tenê rojane meha diyar dike, hejmarek 15 kes hat girtin.

Hejmarek algorithm

Çareserkirina dirêjahiya xizmetê ji bo pirtûka karkirinê dikare bi dest bi rêbazê an jî bi alîkariya bernameyên kulturê taybet pêk tê kirin. Di her rewşê de, hûn hewce ne ku li ser desthilata giştî ya hejmartinê bikin. Algorithm wiha ye:

1. Nasnameyê ya demên ku di tevahiya xizmeta tevahî de (tevlî destpêkê û dawiya dawiyê her demê karkerê karê karker û herweha her demên ku di nav dezgeha xizmeta navxweyî de) bibin.
2. Di rojan de di sazkirina her salan de saz bikin.
3. Qanûna danûstandinê ya tevahiya dirêjahiya rojan de.
4. Guhna meha mehê.
5. Gelek salan salan.
6. Di çarçoveya dawîn, rojan, rojan de dirêjahiya xizmetê ya tevahî.

Mînakek nirxandin

Ji bo ku hesabê xizmetê, hûn dikarin karmendê fînansê dirustî bikin, bi xwe hesab bikin, bernameyek ji bo bernameya yekîn bikar bînin ku ji bo dirêjkirina xizmetê.

Heke hûn dixwazin bisekinîna xwe bisekînin, hûn dikarin rêbazek hesabek hêsan bikar bînin: Ji heya dawiya dawiya karê, destûra destpêkê ya perçeyek her karîn. Encamek dawî ya karê kar e.

Çareserkirina dirêjahiya xizmetê ji bo qeydkirina kar dikare mîna vê yekê binêrin.

Gelek welatiyekî Petrov dest bi xebata xwe xebitandin 23.01.1997 û li ser 17ê çiriya paşîn, 2007ê de li bazirganiya xuyakirinê qedand. Wî hingê di nav dema 12ê çileya pêşîn (2007) û 2007ê meha 24ê çileya pêşîna (December) 2007ê de, di karmendê din de kar kir. .2010 heta 16.12.2016.

Dema rêbazên hesabê taybetî tê bikaranîn, em dansên destpêka her dem zêde bikin û bibin: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Piştre em her demên dawîn: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Ji encam ji bo dema derxistina wergirtinê, em encamên ji bo dema destpêkirina destpêka karûbarê veguhestin veguhestin: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.

Ji ber vê yekê, Petrov ji 19 salan, 9 meh û 15 rojan xebitîn.

Ji ber vê yekê, hûn dikarin dirêjahiya xizmetê bikin. Calcator û rêbazên din ên hesabê li ser bingeha algorithmê kar dikin. Ji bîr nekin ku di van deman de dibe ku sîgorteya dirêj (û karker li ser bingeha daxwaznameyê an jî an jî kedê an karê sîgorteyê hilbijêre).