Concept û cureyên dema betali

By ketina nav girêbesteke kar, ji bo bala xwe bidin ne tenê li ser çi, çendeya mûçeyan jî dihewîne, lê her weha li ser gelek agahî din ku pir girîng in jî, pêwîst e. Werin, em ji bîr nekin ku her babete nirxê xwe wek çalakiyên karker pêşerojê bi giranî li ser qaîdeyên peymana girêdayî ye. Çûna ku bi kurtî xwendin, bê guman, ne mimkun e, ku encamên wê dikarin bibin malwêranî.

Di vê nivîsê de em ê li ser bipeyivin, "The konsepta û cureyên dema betali." Li welatê me, dema kar û cureyên danasîn qanûnan, û dikarin bi tenê di daneyî, bi hemû qanûnên bikaranîn. Herkesê ku dixebite mafê din, da ku her required bi qanûnê.

Concept û cureyên dema betali

Ev ji bo ku dem di dema ku her karker dibe ku ji xwe re erk û kar direct xwe hebekî behsa. Ev dem, her karker, bê guman, maf heye ku bi kar tînin, weke ew bikêrhatî dibîne heye. Gava ku relaxing di qanûna kar zelal danasîn. Ew jî ev in:

- kirîyê, ku bi di nava rojê de an guherîna kirin;

- mayî di navbera nobetê an rojane;

- rojên cejnên li derve;

- dawiya heftê, rihetiya heftane bênavber;

- betlaneyê.

Di dema guherîna kar an Îrak rojê de di nav de:

1. demên bi ku ji bo dema vala û herweha xwarinê tê bikaranîn û ji bo kêm 30 deqeyan û ne bêtir ji 2 saetan berdewam dike. Ev demeke li cîyê kar ne di nav de ne.

2. demên ji dema ku ji bo vala û germkirinê ye, lewma. Ev dibe ku ji ber ku kar bi taybetî. Ev caran 30 deqîqe ne.

schedule kar navxweyî ye, sets dema ji bo a break û a duration taybet. Hemû vê yekê di navbera karker û karsaz re li hev kir.

rihetiya rojane di navbera nobetê - a heyamê de, ku dikarin kêmtir ji 12 saetên dawî de ne. Ji bo hemû xebatkarên ku divê di dawiya hefteyê de bê dayîn, ji bo nimûne, dema mayî ya heftane berdewam dibe ku kêmtir ji 42 saetan ne.

Karkerên ku xebata pênc rojên hefteyê bi du rojan off û kar şeş rojan de, xwedî yek rojê de. Yekşem - rojeke hevbeş ji bo hemû. Cejna duyemîn, ya ku di pênc-rojî ne, hefteya kar, dikare bibe xwediyê, ava bi peymana kolektîv de, an jî qaîdeyên ji qanûnên navxweyî yên kedê rêxistinê. Ev heftê bi caran li pey hev hatiye piştrastkirin. Bi kar tên bi rihetî di xweser heye holidays. A lîsteya tam ji nav betlaneyên giştî, avakirin ji aliyê qanûnan, ew jî bi konsepta û cureyên dem dema vala terîf dike. Ger heftê û rojên di heman rojê de, di kîjan rewşê de encam ji bo dotira rojê, e ya ku piştî betlaneyê veguhestin. Ev serweriya di salên dawî de her ku diçe kêm binpê.

Kar li ser heftê û rojên - qedexe ye. Heke hemû karkerên ku tev li kar û yên tatîlê de, ew digre cihê yên li ser bingeha peymanek nivîskî di van rewşan de:

- ji bo pêşî li qezayên pîşesazî û karesatan de, ji bo ku encamên qezayên pîşesazî, karesatên xwezayî û karesata din;

- ji bo pêşî li qezayên, zirardîtin yan jî wêrankirina malê;

- avabûye ji bo karê, ji ber ku di pêşgotineke qanûna şer an rewşa awarte, avabûye ji bo karê awarte û di rewşeke acil.

in rewşên din de ku karkerên bi di karê li ser betlaneyên giştî û hin û dawiya heftê ku tev hene. Lê belê, ev yek tenê bi erêkirina nivîskî ya Xebatkarê destûr. Ev nav account digire bedenê sendîkayî yên baweriyê de me ku di vê rêxistinê de heye.

Li vir em bi konsepta û cureyên dema betali lêkolînkirin. Knowledge of qanûnên kar, bê guman, alîkarî di gelek rewşên zehmet de.