Çawa ji bo dev ji

Eger tu biryarê ji bo dev, ferz nîne, ji bo çi sedemê, divê tu ev mafê do, got: bi xatirê te ji patronê û hevalên hemû qaîdeyên berê yên etiquette business. Eger tu dixwazî bikeve û her tişt di yek duyemîn, kirîye ku hest û bi rûmet derkevin, ev yek pêwîst e. Bînin bîra xwe ku di demeke nêzîk de hûn ê bibin xwedî mecbur hevpeyvîneke din a ku tu li ser karekî din pêk hat. Ev gengaz e ku kardêr din jî wê dixwazin gel patronê berê te.

Çawa herî baş ji bo dev ji karê xwe?

Ji bo raya giştî baş hiştine, kardike tevbigerin.

Berî ku hukm, hewl didin ku herî zêde ji bo temamkirina hemû projeyên xwe ya niha, da ku nehêle, ne ji "dûvikê" ji hevalên xwe, barekî mezin ji wan bi şaşîyên xwe. Bi van kesan, hûn dikarin, di pêşerojê de wê rû bi rû ji carekê zêdetir.

How to teqawud, ku dest pê bike?

Eger tu bi ku xera kiriye, bi bawer bin ku ev yekem kahînan hîn jî pêwîst e. Dema ku ew bi van agahiyên di formê de ji îdîayan ji din hevalên wan bê, hûn bi çav re xuya li çavê mirov e li ronahî baş nîne.

niha mafê Select agahdar kahînan jî ji xwestina ku dev ji şîrketa. Ev ne divê roja Duşemê bibin, her û her mijûl dariştina planên, destpêka rojê, dema ku hemû bi lez, an jî, berovajî dawî wê, dema ku mirov bi êdî ji axaftinên cidî dîtine. Ragihand, biryara xwe bi aramî û bi nermî, amadehiya xwe îfade bi kar dike, ji aliyê qanûnan ji du hefteyan pêwîst. Dibe ku, di vê nêzîkatiya berpirsiyar, hûn nikarin di derbarê kêmkirina dema madenê bidestveanîna.

Tu gerek fam bikin, ku ne hemû jî baş hereket bike, ji ber ku ew nizanin ka ji bo dev ji. Li gor şert û mercên. Eger pêwîst bike, rave sedemên ji bo berdana xwe, di hinek rewşan de, li şûna ku ji durustî, çêtir e ku rû bi dîplomasiya e. Ger tu here, ji ber ku hûn kahînan bi xwe hez nake, ew jî ew çêtir e ku wek ji ber dengê ne ye. Dibêjin, ew a Pêşkêşiya balkêş zêdetir bi meaşekî baş pêşwazî an rewşa malbatê guhertin û divê hûn ji bo ku biçe herêmeke din ya bajêr. Tu dikarî lê zêde bike ku tu dixwazî ku dev ji tîma û hûn dê tecrûbeyên pîşeyî xistiye kar di şirketa bibîn.

Serve daxuyaniyê de di cih de, piştî ku li ser patronên hişyarî. The zû tû îmze, li zûtir hûn dikarin herin.

How to bernade, eger tu ji xwe hildan gotina rast li vir? Bide karker nû hemû rewşan de, bêyî ku dev ji vê erkê. Ma her tişt bi dizî, ku dev ji raya baş ên xwe. Dev ji wî a list of karûbarên niha û têkiliyên key business.

Dev ji kevneşopî saz şîveke biçûk û hevalên xwe ji bo hevkariya wan kir. Ji te nayê wê hewl pir ne hewce ye û alîkarî ji bo têkiliyên baş bi hemû. Ger tu xweş bi kar bi van kes hatine kuştin, hûn nikarin wan ji bo zanetir û Souvenir ji bo bibîranîna projeyên co-dibezîn û muzakereyan amade bike.

Lê, ne her tim pêvajoya kirarî ya berdana xwe ya wek ceh, wek ku em dixwazin direve. Carna Karsaz hewl ji bo afirandina astengan kirin ku xera kir. Herî baş, ew sozên ku ji bo bilindkirina mûçeyan, tu arîkar bimîne, û carna jî bi gefxwarina derxistinê bin an redkirina tê kirin ku imze bike. Bi vî awayî, êdî pêdiviya wan bi dest bum. Çawa ji bo dev ji karê xwe di vê rewşê de? Bi qanûnê, dikare ew jî bêyî îmzeya kahînan kirin. Ji bo vê jî, di rastiyê de serlêdana te û we pêdivî bi belge û veguhestina wê bo ofîsa bi hemû formalîte, yan jî bi destê nama qeydkirî bi teqdîrkirin. Piştî 14 rojan, karsaz mecbûr e, ku hûn hesaba bide û vegere kar.

Çawa ku îstîfa bike, eger ev di bin zextê hestyarî kar bikin ji bo du hefteyan? Bigre hestên, hemdê xwe û ji bo provokasyon ne bide in. Destûrê nadin xwe ku bibe dereng ji bo bîskekê de, pêkanîna kar û pêkî û di zûtirîn dem de, berovajî bi hemû formalîte ku dikare were bikaranîn û niha jî ne ji bo girêbide, da ku bide sedemeke ji bo qusûra bi qalîteya karê xwe ne. Bextê te xweş bî