Accreditation yên diranan: prosedûrê de ji bo

Seretayî ya diranan Accreditation dawî prosedureke diyarkirî bûne. Ev, ji bo piştrast bikin ku ew kesê ku îdia dikin ku xwe zanîna diranan û ji crust perwerdeya bi taybetî, û bi rastî dikarin bi rêya hilbijartin kar. Accreditation ji bo hemû kesên ku ji dermanfiroş, perwerde, nojdar, an na, têkildarî bi dermanan pêwîst e. Lê belê, Komîsyona Accreditation ya diranan zûtir ji gelek ji hevkarên xwe yên li ser herêmên din yên derman kir.

Çawa dixebite?

To be akredītekirī, diranan dê derkeve pêşberî Komîteya yên profile. Ev pêvajoya kirarî derbas di cih de piştî xwendina pêwîst e. Lê belê, eger pîşeya "diranan" û pispor souped piştrast bû, û Komîsyona me biryar da ku asta hunereke ku wî bes e, ev nayê wê wateyê, ku saga diqede. Li gorî rêbaz û rêzikên heyî, ji bo dubare pêvajoya kirarî ya bi rêkûpêk wê pêwîst e. "Diranan" Pîşe divê her pênc salan careke din piştrast kirin. Ev tê wê wateyê ku bi navberan pênc-salî dê derkeve pêşberî Komîsyona îspat gor of a post.

Gelek kesên, ku diranan ji bo demeke dirêj de dîtine û ji hingê ve kar nakin, dibe ku bê, şaş ev normal e. Bi rastî jî, ew tenê li 2016 bi fermana pejirandin, li No. 127n nasandin bû. Berê, di van şertan de bûn, bi tevî ku bû etîketkirina yên dişibin hev hene. Em xwedî li xwe mikur were, danasîna standard qanûnî nû sedemê hatiye bahoz ji nerazîbûna xwe, û heta Tiþtek di nav de bijîşk, ku ghurrînikarî bi qanûna awira ewilî de eqlê xuya bû.

Çawa, li ku, ji bo kê?

Bê guman, tu diranan, girîng e ku bizanibin çawa katjimêrekê, ji bo ku ew divê bibin, û ku li ser pêwendî bi Komîsyona e, heta ku xelas kir. Ev ji bo ku wê ji bo wan ên ku xwendina bilind di warê derman, dentistry, herweha di asta navencî di dermankirina kesên perwerdeyê pêşwazî hene bê wiha ne. Herwiha, ew Komîsyona Accreditation pêwîst û hemû kesên ku xwediyê kategoriyên cihê perwerdeya ji katjimêrekê pêwîst bingehîn e. Ku kind of kategoriyê de, di pîvanên perwerdeyî pejirandin, li welatê me re bêje.

Heger kesek hatiye derbas perwerdeya personalan pir bi kalîte an perwerdekirin li ser bernameya perwerdeyê din jî, ku bi piranî li ser belgeyên resmî wek "hînbuna" de xuya dike, paşê jî derkeve pêşberî komisyonê. Qualifications Dixtorên, divê ji alîyê Komîsyona piştrast kir û eger bijîşk ji li derveyî welêt xwendiye.

Ma ev hemû dest?

Ji bihêm, xebatên doza diranan katjimêrekê formulekirin ne hatine zelal bibînî, ku ew dikare rê nonprofessionals xwe vê herêmê bibînin. Lê belê ev ji pêşî ve eşkere bû ku yê herî mezin di bandora wê sîparîşên nû di destpêka a diranan pîşeyê, dermansazan. Ev bi destpêkirina van nêzîktêdayînên nû ji bo nirxandina celebên dest pê kir. Lê belê, gelek li hev, pispor katjimêrekê di warê derman di welatê me de hatiye dirêj a xala sore bû. Însan doktor ewle ne, û ev pîvana wê baweriyê de alîkariya pispor vegerînim. Qet nebe, ev jî ber çavan, dema pejirandina qanûna bû.

Di heman demê de divê bê diyarkirin ku katjimêrekê e pispor tiştekî bi temamî nû bûye ne. Berê, pizişk divê bêne sepandin, ku bi awayekî fermî ji aliyê Komîsyona nû li şûna wan.

Çi pispor dibêjin?

Di destpêkê de, gelek ji wan dudilî bûn ku kardike ji bilî diranan katjimêrekê û avabûye ji profesyonelên din jî, di nav dermansazan. Wekî ku ji aliyê analîstên zanîn, dermansazan de jî karmendên sîstema tendurustiyê li welatê me ye, wusa jî ruhanî ev e ku dirêjkirina ji wan re heman rêgezan. Lê, li gel hate kirin, ew dê kesên ji kar dike û di demeke nêzîk de welatê bitirsîne wê kêmasiya personelên li vê herêmê rû bi rû. Lê belê, bû, heta ku statistics dawî li ser pirsa rakir, ne niha.

mijareke din jî ku fikarên heye rasterast diranan katjimêrekê - ku ew tişt ji hilbijartina endamên heyetê ye. Ji bo vê rojê de, tu beled dirist û zelal li ser çawa li wir pîvanên pîşeyî, û rêbazên nirxandina bi hemahengî bi wan re. Di destpêkê de, hate eşkerekirin, ku komîteya pispor a ji bo perwerdeya taybet be, lê belê bandora wê bi rastî yên vê bernameyê hê jî pirsa mezin.

Çi dide?

Di bin Şerîetê de nû, ne hewce ye ku derbazkirina katjimêrekê ji diranan, wek encama ku doktoran qebûl belgeya taybet. Bêyî delîlên ne mimkun e ji bo xebatê îro. Lê belê, heta diranan û birdies ya pêşîn bûn, niha di sala 2017 de di pratîkê de ji bo yên din ên çeqên derman belav bû.

Accreditation tê kirin li sê qonaxan de ji diranan hatiye lidarxistin:

1. Test.
2. Nirxandina jirbûna di alavên serlêdanê.
3. Modeling ji erkên klînîkî.

Jixwe di 2016, berî ku pratîkê de bi rastî yên katjimêrekê, doktor potansiyela xwe bi xwe baş nas bikin bi çi hêvî. Wezareta malpera Health, navenda metodên ku ji bo rastderxistina min a di asta pispor, çend hezaran testên trial yên li ser bingehê de hatine weşandin yên ku ji bo nirxandina performance yên diranan di pêşerojê de gerek bû. Bê guman, wisa volume li ser tu kes pêşniyar ji ber imtîhanên, di heman demê de van bingehên pêşîn sets pirsên hilbijartin ji bo ku erkên şexsî. Tesaduf, kanên virtual ku tu biafirîne selection ji bo xwe, ji bo ceribandinê bi hêza xwe û hîn çendin wan a rewş bi stres e. Di versiyona klasîk ên duration perwerdeya - saet yek û nîvê de, di dema ku hûn divê ji bo çareserkirina 60 pirsan. çar options - Pirsên ku bersivên pêşniyar.

Hemû di carekê de?

Ji bo gelek balkêş, nêzîkatiya dewletê ya ji bo hilbijartina ji wan ên ku hene, wê bê û yên ku hê hûn tehdît ne xuya bû. Ev di heman demê de biryar hate girtin ku li tevahiya welêt de ji bo şandina de sererastkirinên nû ne hewce ne. Bi vî awayî, bi 2021 kesên ku ji xwe re dixebitin, wê belgeya e ku derbas dibe, heta 2026 bidin.

Çi nû ye?

Ev wisa diyar e ku kêm hatiye guhertin, û ew bi piranî derçûyên bandor. Gelo ev rast e? Di 2016 biryar hate girtin ku ji bo danasîna a mekanîzmaya nû yên di warê perwerdeya bijîşkî - hewldana ji bo danasîna tiştekî bi navê berdewam kirine. Ev tê wê wateyê ku diranan û hemşîre, divê pereprohodit perwerde her pênc salan, di heman demê de li ser bingeha bi berdewamî bo fêrbûna tiştên nû.

Û çi wateyê?

Pispor pesnê vê dahênanê wek a teknîka berê di kûrahiya hîştine, ji bo demeke dirêj hebû. ew bi hêsanî bi xwe nizanibû - li gor qanûnên berê, doktor bi tenê dikare li ser nûkirina hêdî ji avahiyên, ku çima li ser sîstema alîkariyê li ser erdê di kûrahiya pişt pratîkên cîhana rast û bêyûm lagged xwe hispartîye.

Science çalak pêş, ne bi rêbazên nû, nêzîkatiyên xwe, dermanan heye, û her carê û nas ji bo hemû dermanên bi şerîn tesîrên tevlîbûna ji ber. Bê guman, eger agahiyên li ser van updates li derman diçe ser doktor bi tenê carekê bi her pênc salan de, ne jî yên ku digel hêviyên mişteriyên nikare bê pirs. Û tiştekî ku veşêrin, ya herî kursên perwerdeya ji bo diranan - ew tenê ji dubarekirina çi hatiye ku di sala şeşan li zanîngehê ji bo ku rewşa nuha di cîhana tibê hînbûn, bêyî ku bala ye.

perwerdeya Additional û katjimêrekê

Tê payîn, ku sîstema ve dê sîstema bikin berhemên perwerdeya diranan din bi bandor. Eger zûtir gengaz e ku mirov count li ser 144 saetan de ji xwendinê bi interval yên pênc salan de di navbera her du "partî" ji zanînê bû, hûn dikarin 250 saetan, hatiye bidesxistin, di navbera pênc-salî hat belavkirin bistîne. Di vê navê de, li gor standardên kevn, ev 144 saetan carê di just 4 weeks. Bê guman, ev bandor li ser asîmîlasyonê ji zanînê, ku behs ji ber ku peywendî bi her tim li gor bendewariyên ne ne.

Kom ji aliyê Wezareta Tenduristiyê ve niha tê ferz diranan seranserê salê de ji bo 50 xalên an saet têkildar bi çalakiyên di qada yên başkirina û zanebûna. Di vê rewşê de, hemû xalên di cih de çiqas pêkan e, lê ne pêwîst e. a-saetê de 18 dibêjin, - Ji bo nimûne, tu bernameyên perwerdeya bi rêkûpêk demeke kurt bistîne. Tu dikarî konferansan beşdar û bigirin bernameya perwerdeya dûr. Hemû ev dihêle ku hûn ji bo berhevkirina xalên û watch ku di pêşerojê de hene, wê bê dema ku ew ji ber in.

Accreditation û çendin: yek bê ya din jî ne mimkun e?

Sepandina û katjimêrekê, û zêdetir bilindkirina asta hunereke ku ji sîstema derve hêdî hêdî, gav bi gav hatiye lidarxistin. Bi vî awayî, yekem ew di bin êrîşê de, ku katjimêrekê yekem di jiyanê de, ku belgeya cara rabû rû bi rû bê. Di sala 2017 de dest bi hevîrê next. Li gor texmînên pêşîn, her sal ji bo 250 000 pisporan, wê bê li rêbazên nû bibin. Ev tê wê wateyê ku yên ku hê ji bo vê rojê de hene bên hene. Lê, karbidestên soz da ku zû an dereng wê bê îstîsna nixamt.

Ma slip ne. Û ka pêwîst e?

Ger bijîşkek, bi taybetî ku gerek bû ku bikevin nav qonaxeke nû de ji katjimêrekê, ji dûr re derbas komîsyonê de, xebata wê ne. Demê de ji bo yekitiya bê ne dikare her kesî, di heman demê de bi tenê yên ku ji berê profile li ser malpera dewam CME perwerdeyê heye.

Li ser mînaka li ser rewşa wisa ye ku heke kesek belgeya ku 2016 stand û niha wek diranan kar dike, di heman demê de ew di sala 2017 dê ew rojane, 2018, ku tê wateya ku tu divê ku tevlî CME, ku berhevkirina xalên. Ku, di sala 2017 de doktor hê jî dê belgeyekê li ser forma kevn qebûl dikin, lê ji niha li ser nîhayî - divê hûn xilas li ser profîla xwe ne kêmtir ji 250 xalan di nav pênc salan e. Eger ew bi serdikeve, lê dikare were texmînkirin, ku katjimêrekê û di dema pêş de bên derbas wê, ku maneyê ku doktorê diranan dê mafê kar di vî warî de hiltînin.

Û eger ne?

Baş e, mirov, ku têra pênc salan ji bo ku hejmara pêwîst ya xalên heye ne jî hene. Bi vî awayî her tim dibe, çi ji aliyê sîstema perwerdeyê ye derzîkirin ne. Lê, pisporên soz ku encam dî jî ji ber rewşa wê bê bi taybetî ji bo vê koma kesên pêşxistin. Tê bawerkirin ku ku bandora baş dê pêşgotineke ji kursên întensîv, ku rê dide bo komkirina wiqas kêm ji xalan. Alternative - bijîşk dê dema zêdekirî ji bo çareserkirina pirsgirêka dayîn.

Digerin ji bo Rojava

Sîstema ku ji sifirê ne tetbîq kirin, ji Wezareta de analîzek li ser tecrûbeya serkeftî ya welatên pêşketî, ku ji niha mantiqa mîna yên perwerdeyê û derbas diranan katjimêrekê bi kar tînin. Li piraniya van welatan pêk anî, û derfet ji bo demeke din, û zor ji kursên. Simply kopî sîstem dikare bê ew di bin rastiyên welatê me rêzkirin. Pisporan li ser soza ku sîstema perwerdeyê berdewam di qada derman berdewam bê başkirin wê. Hin tiştên din, rêbazên li ser saetan niha tenê yên ku ji doktoran Ewrûpa jî derbas bibin.

Dezawantajên her tim

Bê guman, çawa nêrî soz katjimêrekê bu dwîmahîk car ji nasand yên diranan, ev pergal dahfikên. Bi vî awayî, berhemên nû pir cuda ji rêbazên hînkirina li pîşeyê di saziyên perwerdeya bilind ya welêt e, ev jesta ji bo doktor û profesor, û karbidestên hikûmetê ye. Ev piştrast dike ku ji bo cara yekem dê bibe gelek ji tomerî û şaşî. Di rastiyê de, kar kiriye, ku alîkariya wê to optimize derbasbûna ji perwerdeya bilind ji bo navîn di dema kariyerê.

Jî kursên kurt ku karker ji bo serbestberdana di diranan pêşerojê ku ji bo çend rojan perwerde salekê, her sal bi pêşxistin. Ev alîkarî dê ji bo winda Karkerê carekê demeke dirêj ne, û doktorê ku dê wan ew derfet bi dest bixe miqdara ji xalên bide.