The mersûmekê, piştî fermanê: hesibandina tatîlê

Mersûmî a cejneke taybet e. Bêtir ji navê wê yê fermî - ya "dayikan". Armanca sereke ew e ku xwe bi xwe mijûlî rewşa tendurustiyê ya pitik û diya xwe. Hinek kes di bin fermanê ne jî bizanin ku betlaneyê, ku ji bo lênêrîna ku pitik, heta niha dema ku ew dikare biçe dibistana mader an jî wê bibe. Lê belê ev rangê çewt e. A jin li ser destûra dayikan tenê hejmarek ji rojan berî û piştî bêdewa ye. Ev bi Qanûna Kar û qanûna federal li №255 têt tertîb kirin.

Ku ev mersûm bi

Bi giştî, û mijûliya asayî yên bi vî rengî, bi hemû prensîpên berdêlê di heman awayî wek ku bi mersûmekê, piştî fermanê, kirin hema hema hemû jinan ya Rûsyayê. Û ev di nav de kesên biyanî ku bi demekê an jî namîne li ser axa welêt dijiyan û piştre kar. Ew hemû mafên wan mîna welatiyên asayî heye. Lê belê ev nayê vê zagonê ji bo wan categories yên dayikan, ku welatiyên biyanî dirêj ne û di eynî demê de ne dixebitin, ne. Hin tiştên din, hemû eynî tiştî ji bo welatiyên li Ermenîstanê, Kazaxistan û Belarûsyayê. Ev divê bê diyarkirin ku ji bo tezmînatê li ser prensîba ku jineke ku dixebite an ne. calculator dayîkbûne, tenê dê tiştekî li ku rewş, dema ku jineke ducanî ji bo vê qonaxê de li welêt tu caran bi awayekî fermî hatin kirin de li bendê ne. Taybetmendiyeke din a balkêş ji ber ku bavê ji bo beşekî ji zêdeperedanê heye, di heman demê de bi tenê li ser şertê ku ew bi xwe mom ne ye. Di vê rewşê de, di hevpeyvînekê de ye, ne li ser peredana ji bo ducanî û zayînê, ku mirov xwe bispêrin ne, ku di prensîbê de, û ku yarmetiya, ku ji bo wê dema ku pitik ji sal û nîvekê bibe up pere up. Here faktora herî giring di hesaba de kar, an jî bêtir, miqdara meaşê e. Li gorî vê, bêtir ew jî wê bibin mezintir, di asta bilind de ji bo tezmînatê ji dewletê.

hesaba bi fermana

The amount of feyde ji bo ducaniyê û jidayikbûnê de dikare bibe ser cur be cur ji herî kêm ji maximum performance rûdaye. Ev nirxên sal bi sal ji guhertin, da ku welat, divê ji bo length taybetî yên dema standin. 256 027.40 rubleyê - ji bo nimûne, di sala 2016 de herî kêm mîqdara bêt 28 555.40 rûbil, û herî zêde ye. Di heman dikare li ser mersûmekê, piştî fermanê re got. Ji bo calculation, gerek tu ewil li ser mehaneya navincî ya ji bo dema xwest diyar bike. Di vê rewşê de, sercem, divê kesayetî, ku bi destê qanûna li ser bingeha wê bingehê nirxê sînorê set di mideyeka ne. Ev e jî ji bo ku hesaba feyde ji bo ducaniyê û jidayikbûnê de ji bo kesên tuwêjên gelê ku niha ne dixebitin, ne. Ev nav HTMLê da heye jî bi zor ji indicators sal bi sal. Ji bo nimûne, eger te ew pere distînin in 2017, divê bê pejirandin ku bingeha ji bo 2 salên dawî de. Di 2015 de, ew ji bo 624 000 e'mir kir, û di 2016 - 711 hezar rubleyan. Wek netîce, ew bi hev re got, bi Parçebûn û ji aliyê hejmarek ji rojan di nava du salan (730 an 731, li kîjan a sala bermayî bû an ne). Di encamê de herî zêde, çendeya 1828,77 rubleyê per day e. Lê belê, vê romanê de, ku di pratîkê de ji bo piraniya jinên xwe li ufuqê e. Bi piranî ev nav account digire mûçeyê herî kêm bêt û rêjeya giştî ya ji bo hemû 140 rojan de ji ev cejin e hema hema 10 car kêmtir. Ji bo nimûne, ew dê ji bo 28 554.40 rûbil 2016 xebateke.

Rêkewt û duration

dema mersûmê bi giştî ku dikare calculator fiat ji bo hesab û dirist ya ji 140 heta 194 rojan heye. Ev divê di biberfirehî nîqaş bike. Bi vî awayî, hema hema hemû jinên ku heta teslîmkirina dayîn tam 70 rojan de cejna. Rewşên ne sex biafrîne ku ji aliyê çend zarokan de bizaro ne. Di vê rewşê de, ji bo bûyîna ku bi qasî 84 rojan de. Hingê, di cih de piştî zayînê, demeke din dê wek 70 û heta 110 rojan de be. Herî kêm ji bo yên ladies, ji bo ku her tiştî de diçûn, li gorî plana û bê komplîkasyonên dayîn. Bi nav account digire hejmara zarokên di heman demê de ji bo ronahiyê bike. Eger yek, dema wê 70 rojan de. Heger 2 yan jî zêdetir - 110 rojan. Divê em jî li ser dema ku dema zarokanînê ji komplîkasyon bê gotin. jixwe li wir hatine dayîn, 86 rojan de ji bo bêhnvedanê. Total, di serî de pirtir ji bo jin û bûyîna zarokekî wê 1 140 rojan de bi giştî bide. Eger bûn komplîkasyonên wê derê, bi tevayî 156 rojan e, lê eger tu du û zarok jî ji dayik bûne, bêyî ku bi pirsgirêka an ne bûn, kirin ku gelek wek 194 rojan de ji betlaneyê. Mersûmî di cih de piştî wê de mersûm di vî warî de ne cuda ne. Di prensîbê de, ne mimkûn e ku bizê rastê bi riya ji bo 140 (yan jî 194) rojan de, da vê pirsê qet diafirînin.

taybetmendiyên design

Heye bi taybetî pêvajoya kirarî ya ku li gor wê bi carekê xuya dibe, dema ku ew li ser destûra dayikan herin dîzaynkirin,. Bi vî awayî, yek pêşî û yên di belgeyên key nexweş e. Ev yek ji aliyê saziya tibî li ser derketina holê ya hefteya 30 ya ducaniyê (an 28 deqîqeyan, eger hemû xala welat ji bo ku derfetê yên cêwî) weşand. Karmend mecbûr e ku heqê paş pere. Ger e li wir tune, an jî ji ber hin sedemên ku ew dikarin li gorî mêjera xwestin bidin ne (ji bo nimûne, prosedûra îflasê ye), ku li şûna di vê ajansên sîgorteya civakî bibin. Piştî wergirtina daxwaznameya ji bo xatir û nexweş, rêveberiya şîrketê mecbûr e, ji bo wê yekê jî da ku taybet e, ku di forma yên pre-avis (ku bi navê T-6). Piştî ku hemû bi hevre ne, bê guman dikarin di wijdana qenc diçin bo bêhnvedanê û tiştek din ne xem neke. Ev divê bê diyarkirin ku komplîkasyonên dîtku di dema jidayikbûnê de ne mumkin e, eger ev ew çêbin, hûn dê pêwîst be ku serdana cihê din ên xebatê û nivîsandinê daxuyaniyê de, ku li gor wan eydên bê hinekî dirêj wê. e, êdî formên taybet hene, da ku bi her rengî yên belgeyê de ku dê di qanûna tevnagere û ne destûr.

Taloqkirin di mersûmê

Piştî ku jinik nexweş bû, ew ne bi tenê di tatîlê de here. Ev bi tenê ji mafê, di heman demê de bi berpirsîyarîyeka e. Eger ev mersûm bi piştî fermanê dide nîşandan Jidayîkbûn êrîşeke berî niha li dema cejna lênêrîna zarokan bi dawî bû (ev dê di detail hinekî dereng şirovekirin), di vê rewşê de, di hevpeyvînekê de li ser ku tatîlê de pir dirêj ji 140 û heta 194 rojan. Ji bo nimûne, rapora doktor, ku li 20 Kanûnê de dest pê heye. Ev bi dawî, bi rêzê ve, ji aliyê 140 rojan. A jin dikarin biryar didin ku herin li tatîlê de bi no date diyarkirin, û yekser piştî Sersal holidays. Ev nayê mayî jî ji çend pêngavên wateyê ne. Just duration giştî kêmtir be û hê jî di serdema zelal sabît dawî. Bi vî rengî pratîkê de ye pir ne, lê belê di hin rewşan kêrhatî ye. Ji bo nimûne, eger di van çend mehên dawî de li ber zayînê de jin meaşê gelek bilind e berî qebûl dike.

Features feydeyên

Li ser pirsa çawa bidin dayikan, têkildar bo hijmareke mezin ya jinan e. Qaide ew e ku, heta eger bi hatina tê ji çavkaniyên cuda, nîşan dide di ciyê peredana tenê yek hewcedariya, an na dê vê qanûnê binpê dikin. Bi vî awayî, ji bo nimûne, jineke ku di heman demê de dixebitin, di nava du şîrketên cûda. Ev mecbûr e, ku navê rêxistinê tam ku wê pere bidin, li ser bingeha hilbijartinên wê heye. Dema ku ew li ser destûra dayikan here, bixwîne ev agahî yekemîn ya hemû (eger ew bi rastî jî têkildarî rewşa dayîn e). Piştî ku hilbijartin di wê bahwerîyê de bi kîjan ku bi hevre hêsantir û xweşkeys de zêdetir, jineke wê danîn ji bo ku mîqdara. Û ku karsaz, girîng e ku agahiyên ku tu dikarî pêşwext ji bo meha jêr an, Rêberê me ku piştî piştgiriya bidin, di meha bê de wê xelat wergirin. Ku tê de, di doza yekem, di wê bahwerîyê de pere bi xwe, ku di pey re ji aliyê dewletê telafî dide. In de xwediyê duyemîn, cara yekem şîrketa bendê ye heta wiqas tê hesibandin, wê bê û paşê jî tezmînat.

bi kêrî

Hemû li jor, di heqê rasterast ji bo dayîna destûra dayikan. Lê belê bi alîkariya taybet de, ku ji bo mom (an dad) ji niha dema ku zarok di temenê 1 sal û 6 meh digihîje guman hene. Ji ber vê yekê, çiqas ji bo dayina di fermanê yên bi vî rengî û çi taybetmendiyên li ber çavan neyên vir, û piraniya pirsên. Bi vî awayî, hesab û total, û herî zêde ji faktorên li vir, di prensîbê de, ji hev cuda ne, lê belê ji bo tezmînatê ne di cih de pêk ne, di heman demê de hêdî hêdî, her mehekê, li seranserê heyama cejna. Li ser vê tatîlê de, û belge, divê ji niha ve şandin rasterast piştî zarokanînê, di heman demê de êdî sê mehan piştî ku rastiya xuyanîbûna xwe, eger derfet ji holê radibe.

Mersûmî duyemîn

Imagine a rewşa li ku jinekê bi serkeftî da zayînê, wêra weşand û li ser çûna ji bo lênêrîna zarokan û sal û nîv derbas bûye. rewşa pir rast ku ber bi dawîya vê pêvajoyê, wê dê zayîna dîsa bidin. Gelek dayikên ku dixwazin hin zarokan tercîh wan ji bo yên temenê similar be, da ku bûyerên bi vî awayî ne, ne tiştekî. Di warê dayîna destûra dayikan e û ti cudahiya ne li vir e, lê di doza tezmînatê de heye. Bi vî awayî, yek kes nikare tenê du ji van tezmînat. Paşê kenalên zû. Ji bo nimûne, di temenê xwe yê zarok yekem bi tenê dikarî 1 year. Fikir ew e ku hê jî hûn dikarin ji bo dema 6 meh, pere, lê eger hatiye kar heye, divê li hêviyê ne û divê di cih de ji bo alîkarîya nû bikî. Ev bi mersûmekê, piştî fermanê kir. Di encama şeş mehan de ji zêdeperedanê tenê ji dest da. Ev e, gelek qezenc bike, bi tevî ku di hin rewşan de ev e, ev nêzîkatiya wê zêdetir pere bistînî, bêtir, da ku, çendeya zêdeperedanê li ser baby duyem hê çiqas zêdetir e.

Çawa ne ji bo winda pere?

Ji ber ku xwe bi xwe çi qas ji bo dayina di mersûmê ji hemû hêza ne, û hê bêtir, da ku bizanin ka li ku derê û çawa ew dê çêtir be ku peran bistînin, hûn dikarin gelek hêsantir bikin. Bikirê duyemîn (an yekem) carekî bav, bapîr, an jî tiştekî din xizmekî minasib. Ew wê ji bo dev ji karê xwe berî dawiya dema "bîhna", di heman demê de ku, careke din, dibe ku bi kêr. Herweha, gelek kes dikarin pir baş li mal de kar dikin, di heman demê de bi du kids ev gelek aloztir more. Bi vî rengî nêzîkatiyeke, di peredana pêşîn berdewam herin mum, û ya duyem jî, ji bo nimûne, Pope. Ti kesî tuneye ku winda û hemû qezenc bike. Bi taybetî jî eger dê û bavê din bi fermî ne dixebite û çi heqê winda ne.

zaroka xwe ya duyemîn, piştî bi pêş dikevin û ji efûyê

Ev rewşa basît e. Ji ber ku dayikan bidin mercên hişk sabît, di cih de piştî vegera ji bo kar, tu ewlehî zayîna dîsa bidin û hemû wan li full, bê tu tricks, û kiryaran, ya kêþe di warê qanûnan. Ji bo nimûne, diya min dan, ew jî dana perê dayîkbûnê weşand û bi serkeftî birin li kid ji bo sal û nîv kir. Piştî ku, ew çû ji bo xebatê, li cihê ku ew ji bo mehekê din jî 3-4 man, û dîsa çû di tatîlê de, li gel zêdetir ji eynî ti pirsgirêk nîne.

results

qazenc û sîstema accrual e, pir tevlîhev ne, û piranîya dêûbavan bitenê ne hewce ne. Bi kurtahî ev e ku, eger tu bihejmêrî hemû dirav Karsaz, ew ê nikaribe ji bo tiştekî ne di bin Şerîetê de. Û eger ev çêbin, wê di encamê ku pere ji dê hê jî bi dest bê, û di wê bahwerîyê de birîn, wê bê. Di heman rewşê de, dema ku ji bo hemû pay ku ajansên sîgorteya civakî, xem neke, ji karmendên wê ezmûna mezin û hemû çend caran bi tûmî cross-standin. Dîsa, heta eger an error pêk tê, ji ber ku her kes dikare bibe sedema ku, ew hê jî pêwîst sum yek rê an din jî dê were dayîn. The mersûmekê, piştî fermanê di vî warî de ne cuda ye, da ku eger we tune daxwaza taybetî biçime nav pirsgirêkê de, bi giştî, ev e, pêwîst ji bo çi ne.