Skill - pêşketina automaticity e

Gelek kes ramana jixwe bihîstiye ku zanîna ji zanîna (infobiznesmenam spas ji bo zelalbûna total) zêdetir girîng in. Lê belê ji ber hin sedemên ku ew binivîse ne, çi skill. Ew şiyana ku kar di moda nîv-otomatîk, bê ku ji bo demeke dirêj li ser hev operasyonên pêvajoya. Skill bi tenê di temrîn pratîk kirîbû.

Abandoned, nermbûneke?

Gel li şiyana wan ji bo fêrbûna cuda ne. Hinek bawer dikin ku ew li gor temen. Lê ev ne rast e: ew li ser plasticity ji derûnîya girêdayî ye. Û ev bi kalîte bi tenê qismî, şeref e. Pirî caran, mirovekî kêm mezin bûye, bi xwe jî qedexe ji bo hînkirina (daxuyaniyê de apt ji psîkolog Kozlov). Eger tu dixwazî şer ji bo mafê guh ne ji bo rexne, fêrbûna xwe zû diketin.

pêngav bi pêngav

Damezirandina zanîna diçe bi rêya çend qonaxan de. Di destpêkê de hûn bi wan nizanin û xweda ne, nizanim çawa. Li ser ya duyem jî, tu ji berê ve dikarin bibînin ku şaşîtiyek kir, lê ne berî. Di sêyem hûn bizanibin ku pêvajoya û dizanin ku çawa nebin sedema. Li ser çarê - pêvajoya diçe asta otomatîk, Di tomarkirina pelê de çavkaniyên ji derûnîya xwe. Ew dibêjin ye jî li wir qonaxa pêncemîn - derfet da ku hîn bike û ew kesên ku bi wan nizanin. Agahî û behremendiyên bi têr bi hêsanî tê veguhestin, eger tu pir baş dizanin û dizanin ku çawa tiştekî.

Bi meraq û mecbûr e

Çi pêwîst e ji bo ku xilas bike? Ev ne hêsan e, eger kesê naxwaze ku bibe meraq. Bê guman, gelekî li ser type of zîhniyeta, û dewletê hest niha girêdayî ye. Rêya herî baş ji bo ku serkeftî nabe, heta eger ji bo ku navê tiştekî boring. Her tişt niha ji bo we zehmet be. Tevî ku ev dikare ser keve, eger em doza parçe parçe bike û zû bi qasekî it. Lê belê bi kalîteya wê cefayê bikişîne. Îcar ev karên boring gazî ne.

Her kesek dikare

Ku serkeftina taktîk duyemîn - ji bo modelên rolê binêre. e ku, kesên ku dizanin ka çawa çi ku hûn dixwazin hîn bibin. Skill - ew e ku medyayeke awarte ne. The hîn dibistanên sporê, ku kesek dikare bi tiştekî din nekiriye. Bęjeyek. Û ev sport e ku mirov ji bo xatirê yek record centimeter kar ji bo deh salan, di heman demê de her kesê ne star e. Em dikarin çi li ser mirovên ji rêzê, ku jiyana kar berhemdar ku tîne herî baş berê dibêjin?

nêzîkatiya sîstemên

Ev girîng e ku xwedî Deng, ku bê wê gelekî zehmet e mirov ji skill. Ev e tenê di Hollywoodê de, hero lone ew her tiştî hîn dibe. Di rastiyê de, pêwîstî bi tekilî bi hin sîstema hînbûnê. motîvasyona û agahî: Ew ê te du tiştên girîng bide. Duyem ya girîng e, weke pirsgirêka motîvasyona li dikare bi awayekî din çareser kirin. Dibe ku pergala te kursên, zanîngeh an jî kesên tenê taybet bûye. Bawer nakin, dema ku mirov bi vî tehrî beyan dike ku, mirov self-made de. Ev ji bo kesên ku wî ew dît û ku bi rê xweş.

Ma ne dev jê berde

A tişt girêdayî ne li ser ka gelo hûn nikarin ji sedema hîn bibin. Perseverance girîng e, ku di hin tecrûbeyên di deqeyan de bûn ji aliyê kesekî li ser biryara ku di prensîbê de pîva bû pirsgirêka unsolvable. Ma tu dixwazî ku tu li ser ya bi pîvana ji îmtîhana ê li jor li ser vê nîşana be? Eger ne, pratîkê de û hîn bibin ku li ser wezîfeya xwe. Ma be nexwezin, ji ber tevliheviya ne.