Sîstemên MES-a: gaviyek bi ser statuya rêberê nav hilberan

Pêdiviya hilberîna modernîzasyona hema hema hema hema bêje. Û em li ser rêxistina tevlîheviya hilberîn û rêbazan ji bo çêtirkirina wê bipeyivin. Pergalên MES-ê bi navê vê yekê pir gelemperî bûne.

Navê wî tije Pergala Pêwîstanê ya Pêwîste ye, ku bi "sîstema hilber û pergala duyemîn" tê wergerandin. Karên KES-ê çi pergala MES tê kirin?

• Di destpêkirina pêvajoya hilberînê de;
• Guherandina hilberîna rastîn
• Reaksiyoneke lezgîn ya guhartinê;
• Daxuyaniya raporên li ser pêvajoya hilberîna hilberînê di rastîn de rastîn;
• Danûstendina agahiyên di navbera dikanan, endazyarî û yekîneyên karsaziyê

Çi ye? Û kîjan agahdar dikare ji rêveberiya raporên pergalê wergire? Bi giraniya herî mezin, bê guman, kravê hilberîna hilberê ye. Ez çawa dikarim hesab bikim? Bi formula jêrîn:

Efficiency = T rec / t / T 100%

Ji bo vê yekê nimûne mînakek. Me fabrîkek ji bo hilberîna parçeyên fabrîk heye. Ji bo hilberîna yek ji beş û pêvajoya wê de bîst deqeyan pêwîst e. Tişta ku ev hilberê (ji destpêkê hilberîna hilberê veguhestinê ye) sê sê guhertinên şeş saetan (18 seetan = 1080 deqîqe) ye. Di vê rewşê de, rêjeya dema karanîna karê bêkar be 20/1080. Em bi hejmara 100% ji hêla wergirtiye û faktoriya aboriya hilberîna hilberîna hilberandinê (di nav me de ew ê wekhevî 88%). Ev firsendek eşkere ye. Û ji bo hilberîna cîhanê ya cîhanê ev tête wê dê bi% 50 wekhev be. Ew e ku, ji bo ku ji bo serfiraziya me di nav rêberan de ye, divê hewce bike ku wextê yekem beşek yek ji sêyemîn hilberîna hilberînê kêm bikin.

Bi zehmetî axaftin, pergalên MES-ê hatine çêkirin ku her pîşesaz bûbûn ku ji bo xwe nîşan bide van nîşanan. Bi alîkariya pergala karê baş-tunekirin, hûn dikarin encamên jêrîn bibînin:

• Di dema dema hilberînê de (kêmtir% 45);
• Zêdebûna hilberîna (30%);
• Ji bo kêmkirina mesrefên danûstandina danûstandinê (75% ji sedî);
• Di kêmkirina xebatê de (kêmtir ji 20%);
• Saving time li ser raportên kaxez û kartê (ji sedî 60%) damezirandin.

Divê pêdivî ye ku sîstemên MES-ê, tevî tevgerê bandorkariya wê, dikare ji bo fikrên baş û xirab bikin hemî bicih bikin. Sîstema ku hûn hewceyên ku hûn hewcedariya we dixebite. Û encamên ji raporên wergirtî jî, ew jî xwe bikin. MES-sîstema tenê pirtûkek û paqijiya pargîdan e ku rêbazên bernameyên bernameyên hilberîner ên hilberînê bikar tîne .

Ji bo encamên herî mezintir bigire, hûn hewceyê li karmendê rêxistinê yên profesyonel ên ku bikaribin karanîna hemî hewceyan bikin, analîzkirina sîstema sîstemê bisekînin, encamên erênî yên berbiçav bikin û karê dîrektîf bikin ku ji hêla faktora karûbarê herî zêde dibe.

Lêbelê, bi alîkarî ya MES-pergala, çalakiya van pisporan hêsan e, lê dibe ku encamên girîng ên ku di nav wan de pir girîng e.

Xwezî!