Kêfxweş ji bo karmendên xelat. berbijarîya Cheerful ji bo karmendên bi xelat,

bûyerên Corporate in parçeyekî bingehîn ji jiyana kar de tu tîmê. Ew bi betlaneyên giştî û pîrozbahiyên ji bo ku rojên girîng yên ji şîrketa di çarçeweya. Di dema van bûyeran, pêk sûdbexş kar endamên tîma. Kêfxweş ji bo xelatkirin karmendên dikare, li gor taybetmendîyên şexsî yên karker û li gor mijara mihrîcanê pêk hilbijartin. Dibe ku di forma ji nasnavên (tu noun, adjective, participle, verb, û navê wê ji qehremanê navdar ê karektera film, karên) an categories kompleks (taybetmendiyên endamê tîma şexsî an business) be.

sernivîsên options

Ev xelat ji nasnavên cuda - awayê herî belav ê ji bo tu jî prîman. title Rûmetê dikarin di girêdanekê de bi dagirkirina an taybetiyên karakterî karker de hatiye hilbijartin. Hilbijartina kategoriyê de, li gor bi personelên bazirganî herî hêsan bighîjne e. Serzêde li prefix "birêz" an "Miss" ji bo tu noun an adjective - e her yek ji şêwazên herî title. Ji bo nimûne, a namzedê ji bo karmendên xelat ofîsa dikarin wek be wiha ne:

• "Birêz Brain." Ev title herî di serê vê şîrketê ên bi xelat e. Bi awayekî din, bi hêsanî nikare bibe, ji ber ku li tu rêxistin derhênerê e - Karkerê aqilmend herî, jêhatî û hêja! Û ku nîqaş ne! Lê eger derhênerê - jinekê, hingê wê baştir e ji bo bikaranîna berbijarîya "Miss Heart şîrketa."
• "Mister wand magic", "Miss Shadow", "birêz Puls", "Miss dengvedan" e. Ev navana dikarin werin dayîn cîgirê gerînendeyê kahînan, li gor taktîka ji karê xwe.
• "Birêz Computer" - ev title dikarin ji endamê karmendên ku reqalava komputera, an gerînendeyê pergalê pêkut be. Eger çend karkerên li wir, hûn herweha dikarin bi kar prefix "super" an "mega", bi vî awayî nîşan didin ku asta profesyonel û xebatkarê.
• "Miss Office Humor." Ev title gerînendeyê ofîsa minasib e, ji ber ku ev yek pir caran li ser kêfa patronê girêdayî ye. Ev ew bû ku wî di serê sibê silavan, bide qehwe, ew tîne belgeyên û bixêrhatina mêvanan. Û li ser asta pîşeyî wî jî ev ne tenê li gor kêfa serê xwe, lê bi ser Office keş û psîkolojîk girêdayî ye.

• "Birêz Bullet". Ev title mirov dikare bi vê kurye xelat, ku behsa leza at ku divê birêvebirin. Li gel vê, agahiyên ku wê hildigire, û dikare "bikujin" a exlaqî, lê gelek kêm caran diqewime. An gelek caran ew li ser şîrketa girêdayî ye.
• "Ixlas Miss" an "Mister Order". Wiha sernivîsên bi pêwîst to wear tu cleaners avahîyan. Ger tu rengdêrên, wek "îdeal", "xetta" et al. Lê zêde bike, Sernavê wê bedewbûnê more.
• "Birêz Stop". Ev title ku nobedar, ji bo ku kontrola access di buroyê de wergirt.

berbijarîya tevlîhev

Ji bo bêtir bi hûrgilî yên kesên ku dixebitin di heman şirketê de, tu bi salixdanên aloz de ku asta veberhênanê rewşenbîr an jî xebata xwe de, di karê şîrketa hatim xwe. Ji bo nimûne, di kategoriya ji bo karmendên bi xelat, ji bank Dibe ku li jêr e:

• "Reliable Piggy." Ev ji bo xelata pêwîst e the title of endamê tîma ku herî kêm, çendeya windahiyên aborî di dema kar de.
• "Keremdarî Magnet". So Xebatkarê ku dizane çawa ji bo zimanekî hevpar bi muwekîlên ravekirina.
• "Best Innovation". Di her komê heye, wê Xebatkarê ku hinek serkeftin bi rêya xwe perwerde bi dest. Bi piranî ji bo fans ji teknolojiya kompîturê.
• "Wîjdanê Gel." Ev namzedê dikarin bên xelatkirin û hevkariyê bike ku, bi bikaranîna rêbazên hiqûqî û charm şexsî, ji surgûnê bi edaletê.
• "Hêjayî Triumph". Ev navê şeref to wear a gerînendeyê krîza, ku bi rê ve ji bo pêşî li îflasê Şirketa pêwîst e.

berbijarîya Funny ji bo karmendên bi xelat,

Bonuses karkerên qayîm an ofîsa dikarî blanketê ji pîrozbahiya li rûmeta cartoon characters navdar bigirin. Bi vî rengî ya sînemayê, ji hundur û li derve, ewqas mezin e ku bi hêsanî rê ji bo dîtina wêneyê minasib ji bo her xebatkarê vê şîrketê ên ye. berbijarîya Funny ji bo karmendên xelat - firsendeke mezin e ji bo afirandina festîwala û komal, li her bûyereke şîrketan.

• "Turtle Tortilla." Ev title mirov dikare bi vê karker, ku demeke dirêj kar di şirketa û endamê rûmetdariyê xwe ye xelat. Certificate teyît berbijarîya divê di nav mijarên ku wê karîkatûrek kirin, û milmilane û li ser wê karektera navdar (ev pêşnîyar jî ji bo yên din jî lehengên derbas dibe).
• "Wise Owl". Ev title e ji bo ku karker aqilmend herî. Bi gelemperî di van cîgirê derhênerên in.

• "Ilya Muromets", "bilbilê Popovich" û "Dobrynya Nikitich". Ev navana divê xelatê erkdarên ewlekariyê yên şîrketa an ofîsa.
• "Harry Potter." Di her civakê de heye ku kesek ku nikare tiştekî bistîne heye. Û ew di serî de yên li beşa aborî ye.

Amadekariyên ji bo merasima

Ji bo amadekirina vî rengî, bûyereke girîng e lê ji bo çavderîyê perwerdeya bi kalîte pêwîst e. Ev boçûna çend gavên:

1. Amadekar. Li ser ku bi tîma creative afirandin ku wê bûyer plan dikin. Ev de ciwan û afirîner tîma karmendên. script, space design, ji bo pêşxistina wesîqe û nameyên ji pêzanîna, stendina xelat û hinekên din: di vê qonaxê de ew ji bo hilbijêre kesên berpirsiyar ji bo hêmanên cuda yên bûyerê de pêwîst e.
2. Amadekar. Di vê heyamê de, ew e ku amadekariya çalak ji bo betlaneyê, di dema ku hesabên pêwist ji bo fonên zatrachivaniya lidarxistin heye, dinivîse Skrîpta, provayên bi dar û kirîn accessories.
3. Berhemdar. Di dema kifşkirî de pêk pîrozbahiya plankirin, di dema ku biryara-avakarên nizanî vîzyona creative xwe.
4. Analytical. Piştî bûyerên ji koma creative divê hevdîtin û nîqaş bikin û bandora karê xwe. Di vê rûniştinê de dê bi hêz û qelsbûnê pîrozbahiyê kirin, nas bike û ji wan re bigire ber çavan, di pêşerojê de.

formên

Dimîne li ser mijara bûyerê de, bi merasîmeke rûmetdayîna karmendên dikarin di formên cuda kirin:

• Official. Awayê herî belav ê, anku herî mutewazî perwerdeya. Bes e ji bo berhevdana hemû karmendên li salona konferansê û sertîfîkayên pêşkeş kirin û xelat. Raseriya sereke, ku merasîma birin Rêveberiya, derhênerê baştir xwe li ser rawestin.
• Creative. Ev form of tecrubeya baştir dema namzedê creative ji bo karmendên sûdbexş, wek muze characters xêzefîlman dayîn. Ev guncaw e ji bo bikaranîna illustrations rengîn û posterên ji şaheser navdar ya sînemayê û bi cilên şewqdar yên sereke.

qeydkirina

Odeyê de, ku li pîrozbahiyê de, ku bi a xwekandîdkirinê bo karmendên bi xelat, xelata wê mêvandariya, pêwist e bi pirsa bigîne: danîn û pankarta bi mijara bûyerê de, danîn ser alavên multimedia, ku nîşan a video an pêşkêşkirineke li ser rawestin. Eger derfet ji bo amadekirina heye a bufeya, ji bo namzedan ji bo xwe not bikin sernivîsên xwe de bûn.

şîret saxlem

Di dema bûyerên di demên girîng ji bo ku şîrketa di kategoriyê de ji bo karmendên bi xelat, diyarî ji nav taybet ji bo kesên navsere, ku di wê bahwerîyê de dixebitin dirêj pêwîst e. Ev dê vetoyê wek erênî ji bo endamên tîma kar amade xizmetê.

encamê de

Li tu rêxistin, ji bo afirandina hewaya psîkolojîk bi avantaj bi nêrîneke şexsî ji bo her karker divê. Ev bûyer, ji bo ku ji bo berbijarîya ji karmendên sûdbexş, dê geşe teambuilding. Piştî ku hemû, her kes dixwaze karê xwe dît û nirxand.