Jina leşkerekî tatîlê de çi ye

Hemû karkerên, li gor destûrê, mafê bihndan hene. Bi tenê ji bo wê diguherîne û nuansan hin. Ka em li leşkerekî va jî jina xwe bernede. Di vê kategoriyê de ji bo welatiyên ji kerema, ji ber vê yekê, ew xwedî mafên zêdetir avakirin, ji aliyê qanûnên heyî. Û ev maqûl e, mîna eskerê jina xwe berde, dibe ku bi dema mayî, ku ji hêla dewletê, ku zehmet dike ku têkiliyên di malbatê de divê ne. Û hûn dizanin, ev hemû gefan ji bo kêm kirina morala artêş, ev e ku ji bo hemû xelkê xeter. The Parlemanterê hewl ji bo tamîrkirina mafên taybetî yên jin ên gel ji bo parastina welatê xwe, bi vî awayî meşîm û pirsgirêkên cidî. Bila her tişt li detail.

jina leşkerekî mijûliya: qanûna

Rule of dabînkirina tercîhî ji demên din jî ji bo jin û ji parêzvanên Welatê di Code Kar in. Ew ko di madeya 123 kîte, û xwezayê reference. More di vê beşê de, diyar dike ku hinek kategoriyên welatî xwedî Teşwîqên ne xatir ne, ji bo wan "din qanûnên federal." Bi vî awayî, wê pêwîst e ji bo dîtina vê belgeya. Ew qanûna "Li ser statuya leşgerên" e. Benda 11 ya peyrewa dihewîne a hukma di derbarê girlfriends fermî parêzvanên Niştiman. Ew dibêje ku jina filitîbû leşker, divê bi hev re bi berdana ji mêrê xwe dayîn. Li gel vê, ger di heyamên xwe bikirina ne, jina karsaz wekî din li mala xwe ne. Di bin leşkerî ji bo sazîyên karmendan ku fonksiyona e ji bo parastina rêxistinê Welatê behsa. Ev e tenê Wezareta Parastinê de, lê ji FSB, Dezgeha Muxaberatên Derve, Wezareta Rewşên Awarte, Wezareta Karên Navxweyî û hin ajansên din ne. Di doza ji şaşî din divê bi parêzer re bişêwirin an jî bi baldarî bixwînin qanûnên.

Nedayîna bihêle leşkerekî jina wî

Li gor TC, rihetiya schedule ji karmendên şîrketa bi du heftiyan berî destpêkirina sala nû amade kirin. Ev belge ji bo karkeran û ji bo rêveberiya diyarkirî ye. Ku e gelê tatîlê de di wê demê de, ya ku di belgeyê de ji aliyê serperştê xwe dişinî bistînin. Rewşên di haletên ko qanûn gengaz in. Ev di nav de jin û mijûliya leşkerên. A jin bi tenê divê ji bo îsbatkirina tevlêbûna wî di kategoriyê de îmtiyaz, avakirin ji aliyê qanûn û TK federal. Hingê ku plana ji bo wê winda taloqkirin û pabendbûna. Ev divê bê diyarkirin, ku di pratîkê de, efserên personelên bi hewl da ku bibînin ku di pêş de ji vê sûdê hemû mercan de, ji bo ku li dijî qaîdeyên ne. Lê ne her tim li jina leşkerekî nikare diyar bike ku roja berdana hevjîna e. Work at parêzvanên welêt rind, raweya dema ku wan rihettir, têra patronên. Berê jî, ew dikarin ji roja lênêrîna demî yên bazirganî dizanin ne. Bi vî awayî, hûn hê jî hene, ji bo ku bi Guherandinên bêplan li plana. Ev radike, hemû cûre pirsgirêkên, rayedarên naxwazin bila biçin karmendekê ne, ku behsa pêwîstiya ji bo hilberîna, ne rewşan de pohlesche hene. Bidin jinên sûdê re ne pêwist e.

How to make mafê daxuyaniyê de

Serkeftina ti operasyon pêk tê hesibandin, hemû detayên. Doza me - no îstîsna ye. Dev ji jinên leşgerên mecbûr in ne dema mêrê mayî jî, em ji nuha de dîtin. A jin tenê dikarin bi awayekî rast bipirsin. Ji bo vê jî ji bo amadekirina hin belgeyên din jî pêwîst e. Ango, di daxuyaniyekê de, divê ji aliyê kopîyeke sertîfîkaya zewacê re çûn. Ev kaxez yek ji kategoriyê îmtiyaz, piştrast dike. The paper duyemîn - belgeyek ji rêxistina jina ku ew di xizmetê de ye. Van belgeyan rave management, tu mafên din. Rojnameyeke din - nisxeyek ji bo ku dev ji jina xwe. Sê certificates bes ku tu patronê yek, da ku bila jinekê, di demeke destnîşankirî de red ne. Ev girîng e, ji bo ku herî toiler ne bi tenê ji bo berhevkirina belgeyan, û sepana ji bo xatir ji bo leşkerên jina xwe baş saz bikin. Ev ji bo destnîşan dikin ku ji we hecetên din li nivîsandinê pêwîst e. Ev piştî nivîsa bingehîn bi daxwaza ku dev ji kirin. Û hûn binivîsin: "Enclosed", hingê lîsteya hejmarên reference û tarîxên of publication.

Eger pereyên is made ne

Gelek caran, kesên ku bi bi gelek rewşên cuda de rû bi rû wek hemû nade nav standard yên personelê qalibên kar ne bi kêr in. Çi, ji bo nimûne, ji bo ku ez, eger jin hatiye ji bo şeş mehan li şîrketa kar ne, û dixwaze, bihêle. Jinên din jî leşgerên Divê ji bo heman dema mêrê digihêje, û ew bû, wekî ew hê ji aliyê TC xistiye ne. Ji kerema xwe haydar bin, ku tu bingeheke hiqûqî ji bo înkar serokatiya hene. Ku, ew û hevjîna divê bê destûr tên dayin, ew dipirse. Lê di vir de, pirsa li ser darayîya rû. Ew çareserkirin, bi piranî ji aliyê veqetîne. The serê jinê dike ku îzna bê pay. Bi taybetî jî ku naveroka dewletê yên mêrê xwe, pir girîng. Ev, bê guman, li trick, lê ne binpêkirina direct ên ku Şerîetê. Bi vî awayî, ladies ji alîkarîyên sosyalê heye, ku here ne pêşiya. Hewl bide famkirin, li ser esasa pirsgirêkên serkirdayetî. Ji nişkê ve hevserê wê di cih de tê veguhestin, û hê jî hûn ne wê bidin ku heta bi kurtahî pere wek tatîlê.

diguherîne design

Me berê jî destnîşan kir ku hêzên dev ji jina xwe nikare bê razandin û li mala xwe bi xwe de dabeş dibe. Loma, divê tu demên din jî hesab dike. Eger ew êdî ji bilî mêrê, min e, ku hûn ji bo nivîsandinê du gotinên. Ji bo ku tu xwe ji tevlîheviyên, hewcedariya ji bo şêwirdarîyê pispor li ser çavkaniyên mirovan. Ev kesê ku hemû agahiyên û ji we re dibêjim ku çawa dîroka rojnameyê. Piştî ku hemû, di navbera holidays divê bibe break ne, nexwe em dê vegerin cihê xizmeta, û dibe ku ev be zivêrker. Unpaid leave divê ji roja ku dest pê bike, dema ku di şertên normal de, tu xwe ji dayîna bistînin. Çavkaniyên Mirovan dê pêşnûmeya me ji du ferman cuda li ser cejna xwe amade bike. Her gotineke xwendin sîgnatûrek, piştî ku rêberê wan re erê kir.

Çi ji bo ku ez di dema têkçûna

BES dermankirinê yên jin û leşkerî li tatîlê - binpêkirina qanûnê. Wext ji bo axaftina bi gerînendeyê e. Eger ev kesê ku wê ne ji bo hevdîtinê, tiştek namîne, here to ya Dezgeha Teftîşa Keda. Ev ajansa dewletê tên afirandin bi taybetî ji bo parastina mafên karkerên. Û eger li peyayê red dike ku dev ji, wê qanûnê binpê dike. Ev ji bo mudaxeleyê ad hoc bedena pêwîst e.