Handîkapa Additional: têgiha, wesf û taybetmendiyên

Rewşa niha ya aborî ya netewî bi şikilkî, di nav tiştên din jî, di gellek ji rêzikên rêxistinî û qanûnî ku xwedî bandoreke rasterast li ser şiyana ên yekeyên xwe ji veberhênanên biyanî û dîzayna a sîstema kontrol taybetî. Yek ji van formên ku şîrketa bi handîkapa din (ODL) e.

Li gorî ku niha li ser kêliya Code Sivîl, odò - a type of entity bazirganiyê damezrandin, li gor vê rewşê de, yek an jî zêdetir kesan.

Taybetmendiya herî girîng ji ber ku li paytexta qeydkirî ji vê şîrketê bi eslê xwe nav hinek beşên perçe kirin e, mezinbûna ku wê bi belgeyên nifûsek îdarekirin.

Endamên vê şîrketê ên bi handîkapa din jî, wek ku li dijî, ji bo nimûne, ji şîrketa an hevbeş-stock şîrketên, di destpêkê de wezîfe û erkên din jî di warê ji dayinê, gengaz yên deynên.

Li gor qanûnê bi taybetî dibêje ku di berpirsiyarî di navbera wan de piştgiriya dubendî, û dibe ku di fold of the (faktora frequency pre-diyarkirin di belgeyên Avakar) zêdetir bike.

Bi gelek awayan, ev ew e ku rê li ber wê yekê ku şîrketa handîkapa din jî, bêtir ji bo veberhênerên ji bilî, ji bo nimûne, li şirîkatiya, di heman demê de beşdarên rêxistinê de divê zelal e ku bi wan re rû dema çalakiyên xwe nemîne were ye.

Ev jî divê bê diyarkirin, ku ji xala îdarî, yên ji ber zagonên Rûsyayê e ku valahiyek hebû di warê forma rêxistinî-qanûnî heye. Bi taybetî, qanûna medenî bi tenê li ser xala der barê berpirsîyarîyên yên partiyên odò disekine. Di heman demê de bû pratîkê de hene, gava ku hemû xalên din jî bi ser analogy ji bo bingeha şîrketên tazmînatê de bi sînor, an jî afirandina odò dê qanûnî ne gengaze.

Bi vî awayî, li rêz ji handîkapa din û prensîpa berpirsiyariya hemû malê ku ew bi xwedî. Ji bilî vê, eger rêxistin bi wê xwe bi temamî bidin deyndêran bi tenê milkê xwe, berpirsiyariya ji bo di malê ya endamên xwe dirêj. Lê belê, ji deynan nikarin ti îdîaya ku li ser malûmilkên odò make ne, eger ew dabû ku hemû qonaxên derbas ne doz li ser milkê civakê.

Ev rastiyeke ku, bi civakê berpirsiyariya din ferz dike li ser endamên wê zêde daxwazên ji kîsê xwe, berpirsiyarîya, wê similar to şirîkatî business an kooperatîfên. Di heman demê de ev yek beşdariya taybet ya endamên wê di karûbarên rêxistinê ne hewce ye. Sebaret bi firotina destkevtiyên xwe de, partiya zorê odò yekem ji bo ku ev pêşniyar ji bo endamên din yên rêxistinê ye û bi tenê dikarî wê ji bo firotina part xwe bi partiyên sêyemîn.

Qanûna bêtir bi tevahî bi diyarkirina hejmara endamên ku dikarin bên di civakê de bi berpirsyariya din jî di nav de têkildar. Ev hejmar li gorî mêjera ku ji bo Company damezrandin, eger rêxistinê divê bê veguherandin mideyeka ne bêtir ji şîrketa stock hevbeş bi hemû encamên ziyankişandin.