Benda 173 ya Kodê Karkeriya Rûsya. Guarantîyan û berdêlê ji bo karkeran bi xebatkaran re dixebite

Gelek jiyanek modern e ku ew e ku gelek caran celeb çalakiyên xwe di heman demê de kar bikin. Ew di dema me de û hevrêziya karê bi hînkirina ne tiştek ne. Piraniya dezgehên perwerdeya rûsî bi awayekî veguhestinê bi awayekî veguhestin, hingê vê nêzîkatî hewce ye. Ma kîjan garantî û berdêl dikare xwendekarên karker hêvî dikin?

Agahdariya Giştî ya Li Warranties and Compensations

Destûra Federasyona Rûsya ji bo her hemwelatiyên ku amadekariya duyemîn, perwerde û pîşesaziya sereke ya bingehîn li ser bingeha yekgirtî misoger dike. Mafê herkes xwedî maf heye. Ji bo ku diçin sazgehên perwerdeyê bilindtir tenê li ser bingeha pêşbaziyê ye. Di gor benda 197 de, hemwelatiyên hemwelatiyê xwedî mafê xwendinê heye. Ew dikarin beşdarî xwendekaran, seminarsan, îmtîhanan bibin, kursên kursî binivîsin. Karkerên ku bi xebatê digel karûbarên hevgirtinê hemî garantiyên pêwîst ji hêla qanûnên karker ve têne damezrandin. Rêveberiya karsaziyê mecbûr e ku ji bo vê yekê hemî mercên hewce ava bike.

Ji bo ku ji bo hemî garantî û berdêran têne dayîn peyda kirin, divê mercên jêrîn bêne bicihkirin:

• Divê saziya dibistana pejirandina dewletê derbas bike.
• Lêkolîn divê serkeftî be.
• Ji bo cara yekem a asta perwerdehiyê digerin.

Heke karmendê di du saziyan de di carekî de carekê ve perwerde kirin, tezmînatê û garantî dikarin tenê ji bo wan ji wan re bên dayîn. Hunerê 173 ya Kampanyayê Karkeriya Rûsyayê, herweha 177, 174, 176 jî bingeha ku ji bo karmendên rêxistinên ku bi hev re dixebitin û hevdîtinan biçin bingehîn in.

Garantî û berdêran çi ye?

Guarantî rêbazên rêbaz, rêbaz û rêbaz hene ku hewce ne ku ji bo karmendên mafên karker û sosyal ên karmendên rêxistinan pêk bînin. Di binpêkirinên binpêkirin û parastina wan de hene. Ew dikarin an jî an jî bêkêş in. Tezmînatê têne pereyên kredî têne gotin. Ew damezirandin ji bo mesrefên karker re vegerandin, yên ku li ser karûbarên dîrektîf û karûbarên dî yên girêdayî hene.

Garantiyên û tezmînatê dikare ji karmendên jêrîn re peyda kirine:

• Di çarçoveya rêwîtiyê de karsaziyê
• Ji ber veguhestineke nû ya xebatê;
• Performansa karûbarên dewlet û xwezayî;
• Têkolîn û xebatên hevpar
• Ji bo sedemên kontrolkirina karmendê ji bo sedemên veguhestinê veqetandin;
• Provision of leave leave;
• Dema ku peymanê karsaziyê hate qedexekirin;
• Heke di dema belavkirina karûbarê xebatê de paşde vekişandî ye;
• Di rewşên din de, ji bo ji hêla LC RF-ê ve têne dayîn.

Divê girîng e ku bîr bînin ku di hemî rewşan de tezmînata garantî û garantî, xwendekar xebat tenê ji bo amadekirina belgeya belgeyan-peyda tê dayîn. Forma wê di qanûnê de ava kirin. Ew belgeya ku ji saziya perwerdehiya perwerdeyê ya dewletê ye ku bingeha ku ji bo berjewendiyên berfireh tê de bingehîn e.

Hunerê 173 ya RC ya LC: şîrove

Ev gotar garantî û berdêran dide ku ji bo karmendên rêxistinên rêxistinê û xebatkar di karûbarên masîzîkî de, di bin bernameyên taybetmendiyê de an jî di bernameyên perwerdeyê de pêk bikin. Ew jî ji bo serîlêdanên ku di bernameyên jorîn de tê navnîşan tê bikaranîn. Made Bend 173 ya Fermandariya Kedê ya Rûsya di beşa yekemîn de destnîşan dike ku mafên ku ji bo zanîngehan di xwendegehên din de bêtir dakêşin. Ew ji bo hemû xwendekaran têne dayîn.

Karkerên pêwîst e ku ev derfeta hemî karkeran bidin. Di nav gotarên ku ji bo parastina herdu herduyan ve bistînin, û bêyî parastina mûçeyan tête kirin. Ew li ser vê yekê tête pejirandin. Desthilatdar, bi peymana birêvebirinê, dikare dikare xwendekaran bistîne bi salê yek tê dayîn. Employe jî hewce ne ku her yek, salek careke din, dayîna rêwîtiyê ji bo sazgehên perwerdeyê. Made Bend 173 ya Fermandariya Kedê ya Rûsya maf heye ku ji bo wextê kar û karanîna ji bo dema dema perwerdeyê bide kêm bikin.

Wextê karê

Perwerdehiya xwendina rojane û peywendiya herî zêde herî dawî ye. Ew ji we re xebatên bi tevahî xebata hevpeymaniyê dide destûrê dide. Ji bo karmendên ku van van forman têne perwerde kirin, ew tête tête ku hefteya 7 saetan ji bo dema muayeneyên Dewletê yan jî 10 mehên berî berî projeya dîplomasiyê derbas dibe. Karê karsaz ne tenê ne tenê ne ku ji ber sedemên ji bo sedemên taybetî ji bo çalakiya binçavkirin, lê herweha ji bo ku hema hema hema kêmî ya heqê fermî re berdêl dike, lê ji bila hezmayê kêmtir ne. Peymana peymana ku peymana karê ji bo rojek bêtir jî îmze dibe.

Betlaneyê

Benda 173 ya Kodê Karker ji bo ku ji ber perwerdehiyê di saziyên bilind de perwerdehiya bilind de destnîşan dike:

• 40-day betlaneyê. Di vê demê de, xwendekar dikarin di kursên 1 û 2 de dersên navendî de bibin.
• 50 rojan betlaneyê. Pêdivî ye ku destnîşankirin 3 û piştî kursên din.
• 4-meha qutikê. Di vê demekê de karmend ji bo derbaskirina îmtîhanên dewletê û parastina teşwîq amade dike.
• Betlaneya 30-roj. Pêdivî ye ku amadekirina amadekirin û pêşkêşkirina îmtîhanên dewletê.

Bêyî naverokê bimînin

Made Bend 173 ya Fermandariya Rûsyayê ya Federasyona Rûsyayê ji bo mercên ku ji bo wergirtina wergirtina perwerde ya 15-roj bêtir dabeş dike.

• Gelek muayeneyên ku derfetên perwerdehiya pîşesaziya bilindtirîn navbikin;
• Dersên li kursên amadekariyê yên saziyên bilindkirina perwerdeya bilind ên pispor di dema dema muayeneyên dawî de;
• Di encamkirina temamî ya navîn de di perwerdehiya navîn de derbas kirin.

Di heman demê de, di 4 mehan de ji bo derbaskirina muayeneyên dewletê û amadekirin û parastina xebata kalîteya dawîn de bimîne.

Payment of travel

Perwerdehiya bilindtirîn di saziyên ku ji pêvajoya dewleta xwe derbas bûne derbas kirineke din jî tezmînata din - tezmînatê ji bo rêwîtiyê bide. Ew ji bo vegerandina materyalên Metro xizmet, tixûbên rêwîtiyê, otobus û trolleybus. Xebatkarên ku di perwerdehiyê de ne, di dema dibistana dibistanê de perwerde bibin, dikarin di rê de saziyê û paşê de rêve bibin. Ji bo nimûne, ew dikare bilêtek taybet. Ji bo karmendên ku ji hêla bernameyên nameya nameyan re di saziyên perwerdehiyê de perwerde dike, nîv ji mesrefa rêwîtiyê tê dayîn.

Perwerdehiya pîşesaziyê ya duyem

Bendê 174 ya qanûna karkeran mafan karmendên ku di nav dezgehên pîşesaziyê de di saziyên profesyonel ên navendî de perwerdehiyê damezrînin. Ji bo parastina mûçeyan vekişînin ji bo 30-ê rojnamek ji bo rûniştina rûniştinê 1, 2 kursî, û 40-ji bo 3, û paşve, tête dayîn. Dema amadekirinê ji bo belgeya dawîn dikare heta 2 mehan be. Bêyî naveroka 10 rojan ji bo muayeneyên derveyî û ji bo navendên navîn, û ji bo muayeneyên dewletê - bila 2 mehan bisekinin. Karmend xwediyê mafê mûçeya 50% ya fêrbûnê ya saziya perwerdeya perwerdeyê ye, da ku hûn xwediyê karsazê ku ji bo karê karê kêm bikin.

Perwerde di saziyên cûda de

Hunerê 176 Garantî û berdêran pêşkêş dike ku ji xwendekarên şevê yên saziyên perwerdehiya giştî yên giştî dixebite. Karê mecbûr pêwîst e ku ji 9 rojan ji bo perwerdehiya perwerdehiya perwerdehiya gelemperî û 22 ji bo perwerdehiya duyemîn ji bo ji bo veberhênanê bêhtir . Di daxwaza desthilatdariyê de, hefteya karkerên piçûk dikare ji bo 1 roj ji wê re bê avakirin. Her weha, ew dikare bi hejmarên karûbarê karê saetan kêm dibe.

Li gorî Hunerê 175 Kodê karker, karmendên ku di perwerdehiya pîşesaziya pîşeyî de dibistana serkeftî veguherînin mafê ku ji bo betlaneya 30-roj bê dayîn derkeve. Ew dikare di dema nen-akademîk û salekê de belav kirin. Û karmendên ku di dibistanê de dibistana xwendinê de heye mafê wan 30 roj drav û berdêl ji bo mesrefên rêwîtiyê ji bo sazgehên perwerdeyê dikin. Di dema hefteya xebatê de, 2 rojên bêtir bêyî ku ji bo xwestina kesê xercê xelas bên dayîn. Ev mafên tenê ji hêla xwendekarên kursî yên ku di bernameyek nameyan de perwerdehiyê têne kirin. Avêvên wendeyek nîne. Çimkî amadekirina amadekariyê û parastina parastinê, ji bo sê mehan ji bo dravê dayîn dikare were dayîn. Hiqûqê nîqaşên pirsgirêkên muayeneyên derbasbûnê dibînin ku dibistanê dibistane, ji ber vê yekê nebûna karûbarê ku bi vê yekê re divê divê bi serê rêxistinê re bêne pejirandin.

Encam

Di beşa bîst-şeş ya qanûna Rûsyayê de ji bo karên karsaziyên karsaziyê û karanîna hevkarî û saziyên cuda yên cuda bibin. Hûn dikarin bi nameyek bilindtirîn nameyek bilind bibin. Di vê rewşê de, karsazê derketina dayîna perwerdeyê pêşkêş dike û rêwîtiyê li saziya dibistana perwerdeyê tije dike. Ji bo xwendekaran perwerdehiya asta cûda ye, bisekinin. Lê fareyê di nav% 50 de berdêla tezmînatê ye.

Di heman demê de, xwendekarên ku ji bo îmtîhan amadekirin, karê kalîteyê biparêzin. Guarantîyan û tezmînatê di di bendên 173-177 de tê gotin. Divê girîng e ku bisekin ku karmendê mafê xweda derveyî xwendina derveyî bêyî bingehîn bimîne û bêyî hevrêziya ku bi rêveberiya pargîdaniyê re hevdû dike. Sedema ji bo betlaneya betlaneyê ji bo belgeyê-saziya saziyê ye. Ji bo wergirtina berjewendiyên mecbûr, xwendekarên şemî û bernameyên nameyan dikarin hejmare bikin. Xwendekarên rojane dema nexwendin, wekî lêkolînên sereke yên sereke hene.