Art. 262 TC RF: comments û taybetmendiyên

qanûnên Kar pêşkêş dike ji bo zor ji maf û feyde ji bo karmendên. The new version of Art. допускает предоставление одному из работающих родителей/попечителей/опекунов дополнительные выходные дни. 262 TC RF bikare yek ji kar dêûbav / nêrevanan / wekîl heftê din e. Ew pere bi. Hejmara rojên - 4 mehê. Wekî ku ji aliyê Art destnîşan. , оплата осуществляется в размере среднего заработка. 262 TC RF, ji bo tezmînatê li miqdara qezencên navînî kir. Prosedûra qazenc avakirin ji aliyê qanûnên federal. Rules of dana rojên din jî ku ji alîyê hikûmetê. Jinên dixebitin di herêmên çolterê de dibe ku mafê we ji bo rojeke din off her mehekê jî bêyî pay.

Madeya 262 a Qanûna Kar bi comments

Di Şerîetê de li ser mafên kesên îhtiyacên ji bo zarokên bi disekine. Ji bo nimûne, li Art. определяется очередность предоставления указанным субъектам оплачиваемых отпусков (ежегодных). 262,1 yên qanûna Kar biryar fermana mijarên xwe dişinî ji tatîla (salane). Dê û bav, welî, bi xwazê dikarin bêtir li ser 4 rojan de ên mayî count her meh. Art. устанавливает общий порядок их предоставления. 262 TC RF ava a pêvajoya kirarî ya hevbeş ji bo dabînkirina xwe.

Şîrovekirina Wezareta Kar

Ber çavan, gotara. Министерства, следует отметить ряд нюансов. 262 RF TC bi comments ji Wezareta, divê bê diyarkirin ku hejmara nuansan. Berî her tiştî, di van rojan de bi yek ji kardar û bav, Weliyên an nêrevanên dayîn. Ji bo cîbicîkirina vê funksîyonê, di mijara qanûna divê pejirandin Kar Order hejmara 1055-N serlêdana test complete. Li gor benda 262. дни предоставляются на основании распоряжения руководителя предприятия. rojan LC RF dayîn bi fermana birêvebirê. Di vê rewşê de, weke ku di Wezareta Kar diyar kir, kesekî, divê belgeya ku ji Dezgeha Ewlekariya Civakî li ser hebûna lawazî zarok bikin. Ev belge her weha divê nîşan didin ku kurę xwe ye di saziyeke li ser gosobespechenii tije ne. Ev divê bê diyarkirin, ku pêlingê 5-, 6-roj girtinê ne ji van saziyan, derbas nabe. Kar û bav / bêjîn ka / welî jî, divê belgeya ji kar hevjîna / hevjîna ku di roja ji rojan dermankirinê pere (yan jî qismeke bikaranîn) pêşkêşî di heman mehê de bi kar ne kirin.

rewşên taybet

Ji bo bicihanîna hikmên Part. 1 kevçîyê. необходимо документальное подтверждение: 262 TC RF, divê bête nivîsandin:

1. Mirina yek ji mijarên hiqûqa.
2. Divorce.
3. Tinebûna mafên dê û bavan.
4. rewşên din de, kêmbûna lênêrîna li ser beşek ji yek ji mezinan (gereke karî ji bo demeke dirêj an hevokê, û hwd.).

Bi belgeyên kar minasib ji bo vê mijarê, mezinkirina zarok seqet, wekî din jî 4 rojan yên mayî jî bêyî referans ji bo şîrketa ji dê û bavê din piştrastkirin. A pêvajoya kirarî similar jî ji bo dayikên yek derbas dibe.

Kêmbûna îstihdamê fermî

Di hin rewşan de, ku yek ji şahneyan / bav / welî di nava dewletê de yên li ser şîrketa e, û ya din jî - no. Di doza dawîyê de, ev dibe ku ne bi awayekî fermî were, lê self-mendî. Ji bo nimûne, di mijara dikare bibe karsazên, ji aliyên taybet, parêzer, cerdevan, ewlekariyê, serê an endamê Cotkar (gundî) çandinî, malbat (eşîrî) civakên yên xelkên binkî biçûk yên li Bakur di çalakiyên kevneşopî dimeşandin. Di van rewşên, rojên din jî di bin Art. полагаются официально трудоустроенному лицу. 262 TC RF kesê fermî mendî bî. Di vê rewşê de, divê ku belge îsbat dike ku li mezinan duyemîn bêkar e an self-ne kar xwe pêşkêş bike.

yên di

Wekî ku ji aliyê Art destnîşan. , попечители/опекуны/родители вправе распределить дни отдыха между собой. 262 TC RF, şahneyan / wekîl / dê û bav mafê belavkirin roja ên mayî jî di navbera wan de heye. Eger yek ji mijarên ku dixebitin beşdar bin ku dema din girt, hemwelatiyê duyem dikarin di heman mehê de bigihîjin, rojên mayî. Di vê rewşê de, divê bê pejirandin a hişyarî. rojan Additional rûyê kar di dema salane bi pere û bê çûna xwe kir, dema ji bo lênêrînê a up biçûk bikaranîn, ji 1.5 salan wala ne. dê û bavê din / welî / bêjîn ka dikarin ji hukmên Art sûdê. . 262 TC RF. Heke malbat ji du yan zêdetir zarokên bi seqetîyên, hejmara yên di rojên zêdetir de ye zêde ne. Heke sepana ji bo dana yên mayî jî, hat dayîn, lê ji bo karker nikare ku sûd ji wan ji ber nexweşiyê ne, ew dikarin bi wan re bibin, di heman demê de di heman mehê de. Di vê heyamê de ji seqetiyeka ji bo kar divê bê temamkirin, wek xuya ye ji bo alîkarî.

peredana

Wekî ku ji aliyê Wezareta Kar, diyar kir, dema hesabkirina tezmînatê bikaranîn, ji qezencên puan e. peredana Fînansa ji cejna din jî bê pêşkêşkirin ji Gladstone. Hesaba ji qezencên average tê kirin ku li gor qaîdeyên avakirin ji aliyê zagonên federal hatiye lidarxistin. Ji sala 2010 de, piştgiriya aborî ji bo mesrefa dayîna din zêde ne, ji bo lênêrîna zarokekî seqet, bi rêya veguhastina ji butçeya di Gladstone çêkirin. Hesab ji qezencên average tê kirin ku li gor qaîdeyên ji madeya 139 yê qanûna û Rêznameya pesend mersûm bi dewletê hejmara 922. hesaba bi dabeşkirina s di rastiyê de daynin / n di hejmara rojên xebatê de çêkir hatiye lidarxistin. Di hesibandina mîlê qebûl Xelata gor îdiaya tên hesibandin. 15 yên jorîn.

mafên din jî

Wekî ku di benda 262, diyar kir, yek encam mehê de dibe ku jin di gundan de beşdar in qolincan dayîn. Ew e cîhde ne. Di vê rewşê de, rojek bêyî nebûna / hebûna zarokan e. A desthilata mîna kesên xebatê li Bakur Far û herêmên ku miqabilê ev derbas dibe. Lê belê, di vê rewşê de, di rojê de mayî jî dikarin bên li ber zarokek di bin 16 salî re bê dayîn. Rêbaza herî têkildar e, bi madeya 319 a Qanûna sabît e. Wekî beşek ji pêkanîna qaîdeyên divê nav account ku bikaranîna karker encam din eger ku karsaz, di binpêkirina qanûnên şerîetê, red wiha daxwaz li ser daxwaza yên ku karker bigire, wê bê weke tawan dîsîplînê tên dermankirin ne. Rêdikirin note on January 28, 2014 niha li benda 17'ê ya çareseriyê fereh şêrê hejmara 1 e

Resolution Hikûmeta № 1048

Diristkirina nav bandor in 2014. The pêrewa ava qaîdeyên ji bo dana rojên din ên mayî jî hat, zelal dike ku hin aliyên prosedûrê de, qanûna ku normeke nirxandin temam dike. Di bin bendên wê, ji bo bikaranîna mafê xwe yên karker şadibin, ji bo zarokê seqet dikarin li ser lîsteya taybetî yên belgeyên bingeha. Ya pêşî ji bo serlêdana hefteyê de ji bo demeke dîyarkirî de (sê mehan, meh, sal) e. Di belgeyê de divê her mehê de bê pêşkêş kirin. Di vê navberê de bi biryara destûrê ji karmendê ji bo wê yekê ne bi daxuyaniyekê her cara ku ew plan dike ku take off. Ger karkerek di pêş dizane, dema ku ew dê di rojên tatîlê de bi kar bînin, ew dibe, bi razîbûna ku karsaz ji bo pêşkêşkirina belgeyeke carekê, tenê ji bo çaryeka an jî salek. Wek ku li jor behsa wan kir, di pêvekê de ji bo belgeyên serlêdanê. Di nav wan da:

1. Certificate dûpatkir ku seqetî zarok. Ev derxistin BMSE. Submit a sertîfîkayê li gor dema damezirandina komeke (salekê, du salan, pênc salan an heta 18 salî).
2. Belgeyek kû navnîşana rûniştinê zarok (an). Ev dibe ku kopiyek ji jêgirtina ji malê ya di pirtûkê de, ji bo nimûne. Ev belge wê bibe carekê hat pêşkêşkirin.

vê çalakiyê de yên bi kardêr

Piştî wergirtina beşa sepanê û girêdayî belgeyên karmendên:

1. Ev jî, ji bo ku ji karmendê pere rojan e.
2. Nîşan dide encam din jî di dema karta rapora tomarkirinê code dîjîtal 27 an jî tîpên "OM".
3. karta xwe ya şexsî li karker ya (f. T-2) jî qeyda maf heye ku bi berjewendiyên (Beþ IX). Bingeha bo stamping is a sertîfîkayê ji seqetî zarok pêşkêş kirin.

encamê de

Ev divê bê diyarkirin, ku di Rêziknameya ne hewce ye ku zarokê astengdar bi dê û bav / welî / bêjîn ka dijiyan. Li gorî vê, navnîşana îkametgahê, wan bi hev. Di vê navberê de, di hinek rewşan de, di rastiyê de ji rûniştina hevbeş dikarin bibin girîng. Ev rastiyeke ku, maf heye ku di rojên zêdetir de ne bi tenê dikarî bav / bav / wekîl, di heman demê de bi mirovên din, bêyî ku diya dimeşandin di perwerdeyê de ji bo zarokek kêmendam bizanibe. Ji bo nimûne, jineke ji mafên xwe bêpar bû. Di heman demê de wê heye xwîşkekê pêk tê, ji bo bilindkirina a zarok ji bo ku ji roja tomarkirina Demirbaş, an bawerbûneke.